Отзыв про Хадо

Хоть настроение подняли )))) "Циркуны" - уже пол часа ржу, не могу ))))))) Я то думаю, откуда такие ягодицы широкие ))))))))))))))) Ну ничего, Надюша-старая клуша, главное при родах не растолстеешь, тебе ж ЭТО не грозит )))))

Наденька, да вы серьезно больны!!! Розовослонство” или “звёздная болезнь” – это грандиозная переоценка человеком собственной значимости, физических и психических возможностей. В психологии, расценивается, как мания или бред величия. По своей сути, это – гиперкомпенсация и гиперзащита неуверенного в себе человека. (село Цыркуны!!!) Мания величия — это психическое расстройство, тип самосознания человека, который выражается в переоценке своей важности, известности, популярности, богатства, власти, влияния на окружающих. У человека, страдающего манией величия, постоянно подозрительное настроение, также человек страдает от изменчивости настроения, причем кардинальной. Оно может меняться несколько раз на протяжении дня. Мания величия — это скрытый комплекс неполноценности.. Как следствие – недостаток нравственности, ведь если у человека нет доступа к духовной составляющей, он не может быть нравственным и благодарным. Мания величия часто сопровождается агрессией, люди, которым она присуща, создают для общества большую обузу. Лечить манию величия нельзя. Так как она чаще всего проявляется при маниакально-депрессивном психозе или при шизофрении, помогает только лечение основной болезни. И медицина бессильна!!!

Коммент про НГ мог написать умственно отсталый

Клиент про звездную болезнь - ну в точку !!!!! Особенно пункт про нравственность.Только поправочка- надо ссылку кинуть с интерпретацией данной добродетели,ну для Н.просто слова такого ;)

Устраиваясь на работу в компанию помните нравственность, взаимоуважение, порядочность и коллегиальность чужды в этой клоаке склок, зависти, притворства и лизоблюдства. Конечно, есть ключевые персоны этого болота — великий, но бестолковый и продажный (сливает информацию о компании за небольшие деньги) экономист Надежда Литвиненко, вообще непонятно что делающая (кроме как вылизывания ж-пы теще Зозули) Белоус О. , были еще парочка дурачков-регионалов, но, как говорится, надоели они Литвиненко и их ушли. Но не процветали бы эти «специалистки», если б не было почвы, а это и есть руководство в лице Зозули В.Л. Любое проявление профессионализма, грамотности, менеджерского таланта пресекается этими «немощными» в смысле ума хабалками Литвиненко и Белоус. Прислуживать этой свите — главная работа всех сотрудников. (Служить бы рад, прислуживаться тошно... (Чацкий, «Горе от ума» Грибоедов) .Иметь свое мнение неприемлемо, так как жди увольнения. Уходишь ты сам, или тебя уходит Литвиненко (стучит и перекручивает информацию как ей выгодно) на тебя еще пытаются навешать несуществующие или только что придуманные долги. Литвиненко постоянно крысит сотрудников по заработной плате. Не имея своей собственной личной жизни в свои 40 (или сколько там ей), Литвиненко постоянно полощет грязное белье сотрудников офиса, всех регионов России и Украины. И это приоритетно в работе компании. Что касается непосредственной работы, то не было ни одного месяца, который бы благополучно закрылся. Литвиненко хочет одной своей большой ж-пой усидеть на всех стульях, ничего не успевает, допускает ошибки, потом все дружно все переделывают по надцать раз. В общем, если у вас крепкие нервы, отсутствие каких-либо амбиций, личного мнения, элементарного уважения к себе, то можете пробовать. Но лучше обходите стороной эту организацию. Учитывая, что всех специалистов изживает Литвиненко, руководство слепо, а все достижения предшественников рано или поздно исчерпываются, то не так далек тот час, когда все мы будем лицезреть великую Литвиненко на помойке жизни. (До сорока -то ни детей, ни семьи, ничего) Деньги!!! В Циркуны (из предыдущих комментариев)! Будет шиковать! Хахаха Заберет с собой.

Кто и почему пишет негативные отзывы о бывших работодателях? Поведение человека, поступившего таким образом со своим бывшим работодателем, объясняется банальным желанием повысить чувство собственной значимости. Так же, как люди, распространяющие слухи, он повышает свой авторитет посредством предупреждения других соискателей об опасности попасть в ту же неприятную ситуацию. Негативный отзыв является трансляцией собственного опыта на других, в результате чего, создается эффект сопричастности. Проще говоря, нам хотят сообщить: «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами». Кроме желания повысить авторитет, кропотливая работа над негативными отзывами вызвана необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу в данной компании на «кто-то» или «что-то», то есть на внешнюю среду. Следовательно, со всеми, кто попадет в нее, случится, то же самое. Опять предупреждение и, снова повышение авторитета. Почему отзывы чаще всего носят негативный характер? Причина в том, что он считается более ценным, потому что предупреждает об опасности. Если вы владеете псевдо важной информацией, делитесь ею, якобы помогаете другим избежать проблем, то ваша самооценка растет. Причиной неудачи на работе, как правило, бывает недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач. Если человек не справляется, не может показать результат своей работы, он всегда ищет причины этого во внешней среде, среди которых: не правильно поставленная задача, необъективный руководитель, нет необходимых условий и многое другое. Нужно понимать, что идеальных компаний не бывает. Поэтому нужно приложить максимум усилий, чтобы преодолеть трудности и выполнить поставленную задачу. Люди, которые склонны оправдывать свои поражения внешними факторами и оставляют негативные отзывы, всегда видны на собеседованиях. Как правило, в ответ на вопрос, «По какой причине Вы покинули последнее место работы?» кандидат дает длинную и необоснованную характеристику бывшему работодателю. Такой специалист склонен к создавать интриги и распространять негативную информацию. Поэтому, вероятность того, что его возьмут на работу автоматически снижается. Если неприятная ситуация на прошлом месте работы имела место быть, то изложить ее стоит кратко, конструктивно, обязательно учитывая и свои ошибки. В случае, когда работодатель по объективным причинам не устраивает, нет смысла искать виновников своих неудач во внешней среде. Необходимо ориентироваться на себя, свои профессиональные качества и смело идти к цели. Тот, кто пишет негативные комментарии на форумах, напрасно тратит на это свое время и силы, вместо того, чтобы заняться поиском новой работы и развитием собственных профессиональных качеств. Читая отзывы на форумах, стоит помнить, что одну и ту же ситуацию каждый человек оценивает по-разному, поэтому данную информацию нельзя назвать объективной.

.....недостаток необходимых знаний, навыков и низкий уровень ответственности за выполнение поставленных задач .... - это о вас Надежда Литвиненко. А увольняют на Хадо исключительно из-за вашего, мягко говоря, скверного характера. Надежда Литвиненко - невоспитанная, без какой-либо культуры сельская барышня, которая своими склоками и интригами выжила очень много толковых сотрудников и продолжает рыть уже под менее талантливых. Нормальный человек ваших дрязг просто не выдержит. Вы действуете настолько низко, что порой становится страшно за вас... И почему вы решили, что сюда пишут УВОЛЕННЫЕ сотрудники. Мы еще работаем )))) ---Надя, а ты можешь сделать то-то... --Да! Могу! Я все могу! Хаха А потом ищет крайних. Переделываем за полгода отчеты, открываем периоды, закрываем... переписываем, переделываем... "Специалистка"

АнтиХАДО, психиатр, «Беззаботная» Елена. Судя по времени Ваших сообщений можно сделать вывод, что Вы уволены правильно. Т.к. ни одному руководителю не понравиться, что его сотрудник вместо работы сидит на сайтах, а не работает. Судя по Вашим отзывам, Вы безработная и от безделья сходите с ума. Совет: найдите любовника и займите свой рот чем-то полезным )))))))))))) По поводу полоскания белья, то его полощите Вы и свое. Мертвую собаку не пинают. Есть хорошая пословица: «Собака лает, а караван идет». Еще раз, Елена с, хочется Вам пожелать, что бы Вы жили своей жизнью, а не интересовались чужой. Зависть и злоба плохие советчики. Направьте свою энергию в более полезное русло )))))))