Хадо

Работал в этой компании 6 лет и не понимал, что варюсь в котле с дерьмом. Хозяину фирмы Зозуле, необходимо на мой взгляд не руководить компанией, а нанять высоко квалифицированных сотрудников и управленцев, которые сделают этот бизнес прибыльным и процветающим. Никому не рекомендую работать в этой компании. ВОРОВСТВО со стороны руководства процветает. Люди работающие на ХАДО не профессионалы. Есть несколько действительно грамотных и порядочных сотрудников но им не дают работать и не дадут. Если ты даже выполнил все планы и поставленные перед тобой задачи, не факт, что тебе отдадут все заработанные тобой деньги. Я могу написать еще много плохих и не хороших слов, особенно о Киевском представительстве и его директоре. Но , скажу только одно, работать идти сюда НЕЛЬЗЯ!
P.S. многие зададут вопрос почему проработал тогда 6 лет. Скажу честно я зарабатывал по началу достаточно хорошо и работать было в кайф. Но последние 2 года.это просто мрак. Алчность хозяина поглотила все то хорошее, что было в этой фирме. (Уволился по собственному желанию)

Компания банкрот! Денег на счетах "0", все стоящие кадры покинули компанию. Если Вы собрались устроиться в компанию- не советую, т.к. фирмой руководит не ген. директор, а группа сотрудников, таких как Черенков Александр- бывший торговец трусиками и маичками на рынке Барабашово, а теперь директор, дибил редкий, ходит к Зозуле В.Л. грузит его по полной, деньги, с зарплат сотрудников, крысит себе и делится с Литвиненко Надеждой котороя за деньги готова и мать продать, но продает инфо в разные фирмы "не дорого". И замыкает тройку лидеров умственно отсталых, юрист Ольга Петровна, которая в юриспруденции "0" зато знает как обходить тещу Зозули. Короче сброд там собрался еще тот. Если ты сумашедший тогда тебе в ХАДО!!!

В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у Питерцев в лихие 90-е.
Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор-откровенно херово.
Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы.

1.Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики.
2."Кинуть на бабло" при увольнении- это норма.
3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг - друга - это норма.
4. Плевать в спину бывшим сотрудникам (все - подчеркиваю, ВСЕ - кто там работал очень херовые работники) давая необоснованно ху*вые рекомендации это ежедневная практика.

Короче -мазохистам вэлкам!