Отзыв про ХАЯТ МАРКЕТИНГ

Зиберман

18.07.2014, 00:42

Плюсы компании: Не довелось узнать.

Минусы компании: В самой компании не был, но заочное общение с менеджером по персоналу уже оставило негативные впечатления о компании.
Получил на hh приглашение от Мартыновой Яны (скорее всего, менпопер, такак должность в приглашении не указана), на определенную вакансию по работе с клиентами (подчеркиваю, именно менпопер была инициатором приглашения, о том, что "мое резюме очень заинтересовало и есть такая-то вакансия"). Поскольку компания работает в секторе FMCG, а мой предыдущий опыт не был связан с данной сферой, дабы не тратить свое время на поездки на пустые собеседования, решил сразу уточнить ответным письмом, действительно ли компания готова рассматривать людей из другой сферы. Однако, к моему удивлению, ответа на мое письмо не последовало. И это после приглашения, инициированного Яной. И только после повторного письма, Мартынова Яна соизволила мне написать следующее: "к сожалению, компания рассматривает кандидатов из сферы FMCG". На вопрос, зачем же тогда мне прислали приглашение на вакансию, и читали ли вообще мое резюме, ответа не последовало.
Итог такой: менпоперша Мартынова Яна резюме кандидатов не читает, приглашения прислылает наобум, при совпадении какх-то слов в резюме (в моем случае, наверное совпало название вакансии и ожидаемая позиция в резюме), в переговоры с кандидатами либо вступает неохотно, либо вопросы вовсе игнорирует. Кандидат же мусор, зачем ему отвечать. Вот такой вот ХУЯТ Маркетинг получается.
Рад, что не довелось побывать в данной компании, так как с таким дилетантским подходом к подбору персонала это была бы для меня по меньшей мере потеря времени.
Не советую тратить свое время на эту компанию!

Ответы

Кент 12-12-2014:

Обида ебанная

Жанна 15-12-2014:

Имела неудовольствие общаться по телефону с Яной Мартыновой - грубая, некомпетентная и неумная менеджер HR отдела, с которой противно даже разговаривать. Не советую искать работу в компании, где в кадрах сидят такие люди и первый контакт вызывает столь явное отвращение к беспокоящим их по телефону соискателям. К счастью, вакансия оказалась закрытой.

Я-на 08-01-2015:

Также довелось пообщаться с эйчаркой Яной Мартыновой по телефону. Причем позвонил ей в ответ на приглашение на хедхантере. Сразу поражает довольно хамский и резкий тон общения, высокомерие от нее так и прет. Не успел и слово сказать, как забросала тупыми и неуместными вопросами - почему решили уволиться из компании, чем заинтересовала наша компания ( и это при том, что заинтересовало ее мое резюме, а не наоборот!) и т.д. И все это в стиле допроса. После такого "радушного" приема решил их не рассматривать, и никому не советую!

Юрий Евгеньевич 12-01-2015:

Каким образом компания проводит отбор кандидатов,я с опытом работы в FMCG около 5 лет отработал, знаю все районы, и город. Не вызывая на собеседование , не общаясь - отказали в данной вакансии. Как можно вообще ОК утвердится не видя человека и не общаясь с ним. Уважаемый работодатель может вам высылать резюме на китайском, или может отбор кандидатов у вас проводится каким либо ещё специфическим образом. Да и судя по отзывам всё становится понятно, скорее всего допущена опечатка в букве названии компании.

Евгений- Евгения 12-02-2015:

На собеседовании был(была). Ну что сказать, давно я не встречал( а) такого hr. Высокомерие, надменность. Девушка сама по себе симпатичная , о очень строгая, натянутая как стрела. Остальные в офисе обычные, контрастируют по сравнению с ней. Был допрос, собеседованием бы не назвал(а). Атмосфера мне не понравилась. Напряжение чувствовалось.

Евгений 05-03-2015:

А еще прикол- HR тут уже упомянутая после личного собеседования еще раз пригласила меня через hh.ru, т.е человек абсолютно не смотрит на фамилию имя в резюме. Хочется сказать- АУуу! Я уже проходил собеседование вообще- то. А прокиньте, если после оформления в штат HR забудет об этом и еще раз начнет процедуру отбора:) в общем ходящий прикол.

Александр 23-03-2015:

Общался с ней в феврале вполне нормально прособеседовала....даже удивился данному отзыву.... на собеседовании тоже была вполне нормальной...думаю как себя подашь так тебе и ответят...

Дагмара 07-04-2015:

Вообще поражает что такие кадры ведут отбор на вакансии, решать должно руководство.