Hendz Holding

Не совершайте такой ошибки,не идите в эту контору!!

Заставляют работать по выходным!без двойной оплаты.ПРИНУДИТЕЛЬНО!
Зарплата черная, нет ни каких премий.
нет уважения к инженерам, не говоря о том, что у ВСЕГО ФИЛИАЛА есть корпоративы, а инженеры отбросы,которых не зовут.
Долги по зарплатам огромные!на данный момент долги по зп с АПРЕЛЯ! из-за этой ГОВНО работы огромные долги,на то, что бы элементарно прокормиться .Нет денег не на обслуживание машины, на которой кстати надо ездить, что бы работать.
Если в течении недели не решат проблему с зарплатой будем обращаться в трудовую инспекцию!
ЭТО САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ КОТОРАЯ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ!

Зарплату ни разу не выплачивали вовремя. Задержки по выплатам постоянно увеличиваются так, что я сейчас и не помню за что мне заплатили, а за что нет. 2/3 зарплаты чёрная. Совершенно не понятно к кому обращаться с этой проблемой. У компании большая сеть филиалов по всей стране. В каждом филиале есть свой начальник, но по зарплате он ничего не решает. А решает когда и что заплатить видимо владелец, который плевать хотел на проблемы работников. Каждый месяц инженеры поднимают эту проблему, но результата нет.
Нет вообще никакой системы премирования - только оклад + переработки + небольшая аренда за личный автомобиль.
Зато есть система штрафов за любую мелочь, которую разрабатывали наверное не один день.
Впечатления о работе в этой конторке очень плохие. Работать с ними я не советую никому, если только не хотите накопить долгов.

Работаю в Хендз инженером несколько лет. Отношение к инженерам скотское. Зарплаты не индексировались никогда. Теоретически поле деятельности компании перспективное - обслуживание банковских устройств оплаты\выдачи, но на практике ежегодно идёт потеря объёмов с последующим увольнением сотрудников. При чём увольняться заставляют по собственному или предлагают невыполнимые или неудобные условия работы с той целью что-бы ушёл сам. Команда менеджеров молода и как при этом всегда бывает, считает сама себя очень умной, сплочённой и дружной. Все кто далеко от Москвы людьми не считаются. Есть случаи когда удалённые сотрудники получают зарплату через Яндекс-деньги, что-то около 4тыс рублей. При приёме оглашаются одни условия труда а на практике всё гораздо сложнее. Инженеры проходившие обучение в гол. офисе в последний день после подписания договора получают "корпоративный" пылесос для последующей работы и вынуждены тащить его по улицам Москвы в гостиницу, затем каждый в свой регион. Такое впечатление что в компании не понимают что пылесосы продаются в любом регионе России и цены везде одинаковы. Я думал что от этой практики уже отказались, но недавно узнал что всё по прежнему. Унизительная переноска пылесоса по Москве необходима для того чтобы дать понять что работник - это от слова "раб". Топ.состав не очень разбирается в специфике деятельности не имеет тех.образования, опыта и поэтому планирование работы происходит гуманитарным осмыслением "таблицы успеваемости" за прошлый период. Очень много проб и ошибок. Высокая текучка кадров. По любому поводу - объяснительная. Доказывать правду бесполезно.

Из хорошего. Были периоды что работы было мало а зарплата при этом ниже ставки не опускалась. Долго такие периоды не длились разумеется, начинались увольнения. Последние годы отпуск оплачивался полной ставкой. Ранее инженер уходивший в отпуск получал что-то около 6-7 тыс. это всегда вызывало бурю возмущений, но плевать они хотели. По их мнению человеку больше и не нужно. При приватных беседах по телефону понимаешь что все топ. и средний состав нормальные люди. Но отлаженной команды нет, что-то мешает.