Impel Griffin Group

для уборки столовой,душевой,туалета,гардеробной,здравпункта-стены,полы -выдали одно единственное ведро,что уже является нарушением санитарных норм.Так же выдали 1 веревочный моп и один плоский-который и в руки брать страшно,не сломается ли при использовании.И это на месяц для работы 4 человек,одну упаковку мусорных пакетов на все объекты(это что менять один раз в четыре дня?),по 1 литру моющего без названия на все объекты.Уборка у нас ручная,нормы завышены-на одного человека 1400-1500кв.м.и ещё есть площадя которые мы убираем и они не входят в квадратуру.так-же уборка производится три раза в сутки а оплачивается только две.Завод работает в три смены и после ухода каждой смены необходима уборка из-за накопления грязи.Если мы будем делать только две мойки которые нам оплачиваются,то не подпишут акты и мы вообще останемся даже без нашей мизерной зарплаты.Получили перед новым годом аванс-450гривен и 8 января зарплату 380 гривен .Почему не оплачивается работа в вечернее и ночное время,почему нет доплаты за уборку территорий сверх нормы.По закону Украины медосмотры должен оплачивать работодатель,а мы оплачиваем за свой счёт.Время неграмотных бабушек пенсионеро уже прошло

Не соответсвует размер з/платы и обьема работы.

сообщение для "аноним",не задолбались ли "отстреливается" за свою компанию? Если отзывы одни отрицательные, то тут хоть "офис красивый", или "дружный колектив", а мнение не измениться. Надо просто посмотреть на вашу текучку кадров, и все будет понятно, что у вас люди не держаться за свою работу, поэтому у вас и вакансий много, а это значит, что у вас плохой руководитель, совершенно не контролирует работу своих сотрудников, не интерисует его, какой мизер от перечисленных денег заказчиком, доходит до непосредственных исполнителей "черновой" работы. Люди всегда будут искать, там где лучше...а с вашей компанией противно иметь дело...