Теплицы. Производство и поставка. Оборудование для тепличных комплексов.
Отзывы о компании импотэк
Юлия
08.08.2019, 20:02
Надежная и клиентоориентированная компания! Продукция – высококачественная,конкурентоспособная, клиенты довольны!) Аграрии – довольно адекватные, простые и способные к открытому диалогу люди, поэтому даже холодный обзвон не в напряг (звонки воспринимают позитивно,имею с чем сравнить)).
Хорошая система мотивации, если не лениться и работать, то есть реальная возможность зарабатывать, причем очень неплохие деньги (именно поэтому менеджеры уже много лет не меняют работу).
Отличный коллектив и руководство! Лицентов Максим – один из лучших руководителей, которых я встречала! У него нет шаблонного подхода, хорошо разбирается в психологии, способен поддержать и поднять моральный дух коллектива! Очень доходчиво все объясняет, от технической части, до тонкостей техники продаж. Интеллектуально развит и с хорошим чувством юмора!)
Генеральный директор Владимир Евгеньевич – очень порядочный,всем своим видом сразу вызывает уважение, всегда держится с достоинством, имеет железные нервы (даже когда я жестко тупила с договором, сохранял самообладание, помогал, подсказывал), уважаем коллективом.
Сам коллектив очень позитивный, не смотря на раскол – нет никакой грызни, менеджеры хоть, по сути,являются конкурентами – всегда готовы поддержать и подсказать. В техническом отделе работают очень грамотные, высококвалифицированные инженеры.
хотелось бы побольше командировок и выставок
Кирилл
09.08.2016, 10:24
Неплохой офис.
Хочу поделиться мнением сложившимся у меня после двух собеседований в данной компании. Компания занимается изготовлением промышленных теплиц, но вместо традиционного остекления либо поликарбонатного покрытия они используют плёнку, да да, ту самую полиэтиленовую, но она якобы необычная, по супертехнологиям и т.д, в общем цель менеджера убедить клиента, в том, что все остальное покрытие это нецелесообразно, и лучше накрыть полиэтиленовым пакетом. Что действительно вызывает недоумение так это внимание.....- полиграф, как могло прийти в голову руководству , использовать детектор лжи для подбора продавца, аргументируя тем что все крупные организации так делают, кстати даже в огромных гипермаркетах с огромным количеством товара, этого не делают, видимо речь шла о силовых структурах. Но я думаю что это всего лишь желание добавить серьезности заурядной организации. И еще мне повезло услышать как работают их продажники, это вообще огонь, было действительно смешно, ребята подняли настроение, абсолютно так же причесывают продавцы в евросети и в М Видео. А в целом обычная продажная компания каких тысячи. Но время на нее тратить я настоятельно не рекомендую.
Елена
02.07.2016, 09:45
Очень негативный опыт. Я специалист высокого класса, и могла позволить себе щелкнуть по носу зарвавшуюся хамку. Жуткого вида Наталья, на которую достаточно посмотреть, чтобы все стало понятно. Да, она сказала, что народ обленился, не хотят домашнее задание бесплатно делать.
Наталья разговаривала по хамски. Требовала отчета, как я заработала квартиру, почему я не работала ДВА месяца, почему я не брала откаты. В вопросах по работе она путалась, перевирала мои ответы. Цирк был дальше.
Специалист у них уже работает. Но они дают Бесплатное Домашнее Задание. Надо расписать оптимизацию работы отдела на моем опыте. Дальше - у них бардак, бухгалтера нет, склад никто не считает. Им надо регламентировать работу ВСЕ! фирмы, расписать все с цифрами и схемами. Информацию брать с сайта. Это прислать им на мейл. Потом вызовут на полиграф.
Аноним
11.03.2016, 11:10
Как-то нет желания узнавать. Было бы ради чего!
готовность пройти собеседование на полиграфе (бесплатно)...............................
Я вообще в шоке!!!! Это же как надо себя не уважать, чтобы выворачивать наружу грязное белье непонятно ради чего вообще. Бесплатно, это как бонус?
Владимир
19.02.2016, 11:37
Их нет
Все что написано в негативных отзывах абсолютная правда. Компания также называется ООО АгроГринХауз. На двери действительно ни какой рекламы и вывески, уже подозрительно. На собеседовании дают сделать задание а именно собрать информацию о конкурентах, сделать анализ потенциальных заказчиков и написать почему заказчик должен выбрать именно их. Собеседование проводила Наталья Осадчая Руководитель отдела по персоналу. Видимо анализируют и собирают базу, а потом пишут вы нам не подходите и т.п. хотя мой опыт позволяет и позволил устроится в более крупную компанию. Дорогие коллеги по несчастью не видитесь на всякую хрень, расспрашивайте всё по телефону, что бы не тратили своё драгоценное время на поездки и собеседования, ведь порядочной компании нечего о себе скрывать и условия работы и приема будут описаны в вакансии, либо озвучены по телефону, а компания которая ставит преграды для соискателя это либо неквалифицированная компания либо просто мошенники. Цените своё время и не поддавайтесь на различные уловки всяких уродов.
Гудилин Дмитрий
19.03.2015, 09:58
не работал не знаю.
Все негативные отзывы абсолютная правда. Сначала общаешься с менеджером по персоналу потом с директором, вроде все нормально, а потом дают сделать задание а именно проект теплиц или разработать идею, но потом человеку говорят что нашли другого, хотя еще в пятницу вечером все в силе а в понедельник уже отказывают. Я поначалу не верил в другие отзывы , но потом сам убедился что они эксплуатируют труд людей а затем говорят спасибо. И насчёт что они лучшие это не так. Рыбалкин заявил что мы ничего думать не будем мы просто будем применять зарубежные аналоги и проекты в нашей фирме. Они бы хоть подумали что те проекты которые они применяют рассчитаны на другие климатеческие условия эксплуатации. Об этом я их предупредил, но во главе угла стоит экономия металла. А насчёт полиграфа тоже спрашивать инженера не является ли он наркоманом алкашом или вором как то неуместно. В общем пока не устроитесь официально ничего им не делайте. В общем если Вам отказали не комплексуйте они могут отказать и очень хорошим и опытным специалистам в своей профессии. И с моим резюме я устроился в день отказа, т.е. вечером.
Дмитрий
29.01.2015, 20:01
НЕТ!
Не тратьте свое время даже на собесед.
• Как было написано ниже в одном из коммментов, ДЗ которое дает Владимир - это сбор информации о конкурентах и потенциальных клиентах. Это и есть цель собеседования, вы все делаете, отправляете, и потом на Полиграфе вас сливают... Видимо Владимир поздно просыпается и как "Комерческий директор" он обязан развивать свой бизнес, что прекрасно делает руками соискателей.
• Полиграф это отдельная история. Территория завода "Зил" на тульской, все кое как работает и держится (здание, охрана, и тд) такое ощущение что попал в СССР. Но это не особо важно.
2 часа, 2 гребаных часа вам задают одни и теже вопросы по 2 раза, в разных формах.
• С момента первой встречи до полиграфа прошла неделя.
Не тратьте свое время...
Альфред
19.01.2015, 14:25
Нету. Полный бардак.
Суетная компания, видимо шарашкина контора. Пока ждал когда примут чуть ноги не отнялись. На интервью ничего не спросили толком. Что он сами хотят не знают. Сотрудники какие-то унылые.
кандидат
09.01.2015, 01:36
офис близко к центру
Комм.дир любит давать домашние задания по поиску клиентов и анализу конкурентов. Советую не баловать его этим. Мне было не сложно - за пару-другую часов составил список более чем из сотни названий, набросал короткий, но содержательный (на мой взгляд) анализ конкурентов. Шахов Владимир (комм.дир.) долго не отвечал, с опозданием на несколько дней относительно оговоренного срока дал отказ. Очень похоже на сбор потенциальных клиентов руками кандидатов, как бы ни странно это звучало. Шахов, по всей видимости, просыпается поздно, когда своими руками собирать базу уже не комильфо - успеть бы пообщаться с теми, кто еще не плюнул на такого продавца. Менеджеры - сидят на чистом проценте (оклад из процента вычитается), их к этому делу не подключишь. А так - худо-бедно капает сотня-другая названий в худеющую базу. Рискнувшим поработать над домашним заданием рекомендую брать не длиной списка, а отразить качество своего подхода - чтобы не закармливать лоботряса. Да, и еще смешная деталь - обещает проверять на полиграфе.
павел
10.09.2014, 21:46
Менеджер по персоналу Лилия очень приятный человек. Жаль не удалось с ней встретиться, тк она действует удаленно.
Компания динамично развивается. Во время собеседования попал на переезд.
Офис опрятный. Сотрудники более менее приветливые.
Руководство подходит детально к поиску сотрудника (могу отметить 4 этапа).
Одно из которых домашнее задание по поиску конкурентов и потенциальных клиентов. Советую провести работу заранее и принести ее на флешке.
Затянутые этапы собеседований.
Немного безразличное отношение к собеседнику. Подходя к 4 этапу Вы поймете почему - это ПОЛИГРАФ.
Считая себя на 85% чистым, его не прошел.
А жаль.
Желаю другим все таки попасть в эту компанию.
Александр
05.06.2014, 15:27
Внешне приличная компания, ясно чем занимаются, офис в центре (но очень тесный). Много вкладывают в рекламу в интернете, соответственно есть входящий поток звонков (за 20 минут, что ждал перед собеседованием, 2 входящих звонка). Молодой коллектив. Обещание неплохой мотивации (хотя кому как).
Офис в жилом здании, нет не вывески, ни указателя... Само собеседование странное, Владимир Шахов (коммерческий директор) как-то не очень интересуется соискателями.
- "Ну расскажите, что ни будь...", минимум вопросов и те без заинтересованности. На мои вопросы ответил коротко, дал домашнее задание (таблица про клиентов и конкурентов). Через 5 дней, отказали. Как я понимаю, по такой схеме они проводят собеседования уже 2 месяца. Логика мне не понятна...
Владислав
18.04.2014, 17:54
Я хирею от хамства всех писак. А особенно от константина! Мало того, что он не уважает сторонних людей, он не уважает себя, обозвал себя с маленькой буквы!!!!!
Я был, в начале апреля на собеседовании в Импотэк. Встретила меня приятная девушка. Проводила меня в кабинет ком. директора. Общался я с Шаховым Владимиром, сразу видно, что человек живет своим делом. Общение приятное, ни хамство, ни тупых вопросов и ни какого идиотизма!!!
По поводу предварительных заданий. Да Владимир попросил сделать две таблички: производителей и потребителей. Я не вижу в этом ни чего странного, любой руководитель должен знать грамотность кандидата на должность! А то, что константин углядел в этом какую-то эксплуатацию, он показал этим свое невежество! Не ужели он не соображает, что за 7 лет работы ребята из Импотэк, и без его табличек, отлично знают своих конкурентов и потребителей! Все это наталкивает на мысль, а вообще существуют ли все эти константины, бывалые и все иже с ними писаки. или это дружеский привет от конкурентов? Ну да ладно, бог им судья!
И хоть я не прошел отбор, все ровно, удачи вам Импотэк!!!!