Отзыв про Информ-плюс

Как много потеряла наша компания, расставшись с таким ценным, самостоятельным, самокритичным, инициативным сотрудником! Ни капли лукавства нет в его «правдивом» отзыве! Вот только непонятно: 1. Финансовые условия с кандидатами оговариваются на первом собеседовании, никто не скрывает, из чего складывается оклад и вознаграждение. Кому-то эти условия подходят, кому-то – нет, как везде. «Работник года» свою «двадцатку» с удовольствием получал, не жаловался, при этом не выполняя ни одного планового показателя, пока его не «попросили» пойти дальше укреплять рынок труда. И кто из работодателей стал бы дальше сотрудничать с этим тунеядцем? 2. По поводу «идиотизмов», которыми «завалили» бедолагу: 2 встречи в день для ведения переговоров, обучение 2 раза в неделю, занесение информации в СРМ-систему. Он-то думал, что договоры, за которые трудолюбивые сотрудники большие деньги получают, клиенты ему сами в офис принесут, а оказалось, их заключать надо… И главное, ни на собеседовании, ни на входном обучении, ни на ознакомительном выезде с менеджером он этого не понял – очень «сообразительный» кандидат попался! 3. И с руководством ему не повезло – бывает же такое! Вокруг одни «базарные бабы», «сектантки», которые, кстати, в этой организации с менеджеров начинали, да и работают нормально лет эдак 10. И «свое существование» им «оправдывать» не надо: не обо всех переговорах, которые ведутся ими с клиентами, докладывают «работникам года». Обращаемся к кандидатам, которые ХОТЯТ быть успешными. «Работники года» есть в каждой организации (правда, недолго). Это о них говорят: «плохому танцору всегда яйца мешают». С эффективным сотрудником не расстанется по своей инициативе ни одна компания, а с таких «работников» не потерпит ни один работодатель, потому что предприниматели в одни ворота не играют: все договоренности до трудоустройства, потом – взаимные обязательства. Кого интересует возможность «схалявить» или посамоутверждаться за чужой счет, как автора изложенного выше отзыва, – идите мимо! А к нам милости просим к нам тех, кто не боится трудностей и готов постоянно расти над собой! И напоследок привет от нас «работнику года». Что, так никуда и не приняли? Ожидаемо. С такими «понтами» можно свое дело открывать, да вот беда – и там работать надо, а яйца-то по-прежнему мешают…

Здравствуй, Таня. Понимаю, сидеть на заднице и чаи гонять с умным видом это очень тяжелая работа. Плохо, что ты не знаешь как люди работают в вверенном тебе отделе, иначе не писала бы такой бред. Все написанное тобой - ложь, как вы лжете и на собеседовании. А про "яйца" ты здорово подтвердила свой уровень базарной бабы, да еще неудовлетворенки.