Отзыв про Intek

Иван

10.06.2013, 15:39

Плюсы компании: Снаружи избушка на курьих ножках, внутри современный офис.
Сотрудники вроде нормальные, степень зашуганности умеренная)

Минусы компании: 1. У черта на куличках. Пешком от метро Рыбацкое идти по грязи и пыли что летом, что зимой в снежно-грязевой каше. На машине куда ни шло, но тоже смотреть в оба, чтобы не оставить там колесо или не простоять на ж/д переезде порядка часа.
2. Вывесок нет - шухерятся.
3. Пропускная система с бабулями-вахтершами из магазина "березка" 70-ых годов.
4. Дают заполнить анкету. Обязательно проверьте актуальна ли информация по всем сайтам, на которых размещено Ваше резюме. Проверьте все ли запятые везде расставили! А то ата-та!
5. Компетенции выяснять не умеют. Первое собеседование с сотрудником отдела персонала, которому сначала рассказываешь опыт работы (который соответствует вакансии), потом вопросы "делали ли вы это". Рассказываешь по новой! ))
6. Далее в зависимости от того обедает ли директор по маркетингу либо с ним собеседование сразу, либо через n-дней по прохождению теста на знание товара (дают материал, хоть это кого-то порадовало бы).
7. АПОФЕОЗ! Если директор по маркетингу соблаговолил Вас принять, то, нижайше поклонясь, войдите к нему. Не дай Бог Вас что-то заставит не так посмотреть или не понимающую реакцию проявить - падете в немилость, кара небесная на Вас обрушится! Пишите чем питаетесь на завтрак, обед и ужин, какие болезни были у мамы с 30 до 40 лет, болел ли папа простатитом)). Если у Вас (особенно у мужчин) есть дети (это мега важно, т.к. компания должна знать как результативно вы постарались на личном фронте!) - обязательно укажите это в их невероятно корректной, юридически "грамотной" и неукоснительной к заполнению анкете, иначе опять же кара небесная. Не дай Вам Бог спросить зачем указывать последние места работы за 10 (!) лет или данные о родителях. Уходя из кабинета директора расшаркиваемся, кланяемся))
8. Вас проверят впоследствии на детекторе лжи))
9. Официальная зарплата 9 тыс. рублей )) Смотрите-ка, чертяки даже трудовой инспекции не боятся (все то по 15 обычно официально платят).
10. Отпуск 2 недели в году ))

p.s. Выходить с гордо поднятой головой! Я бы не заходил.

Ответы

александр 24-06-2013:

Весь Ваш сарказм - только потому, что Вас не взяли.

Слишком известно в узких кругах 05-08-2013:

Впечатление Ивана правильное, немного преувеличил, но общее настроение уловил. Повезло, что не встал пред очи собственника. Необходимо понимать, что везде микрофоны, мотивация меняется раз в год (как минимум) и, конечно, не в пользу работников, в 2012 году было уволено/ушло много квалифицированных сотрудников, растет число редкостных ...профессионалов в рядах линейных руководителей. Болото- бежать пока не засосало!

Бывший сотрудник 18-09-2013:

Все верно написал и с юмором) жаль собственника не увидел, еще больше бы повеселил. К этому можно добавить отсутствие корпоративной культуры, нормальной мотивации и кидало во на деньги, как левая пятка собственника захочет так тебе и заплатят независимо от того, что у тебя в мотивации. На собеседовании обещают одно, а по факту платят намного меньше. Бизнес процессы ниже плинтуса, все бегут. Полная чернуха

Была на собеседовании 24-09-2013:

Согласна с Иваном, только они теперь под вывеской ООО "АЭР-Дизайн" на сайтах по поиску работы, видимо, жизнь заставляет...

Работник 11-12-2013:

Интересный отзыв. Насмешил.)) Тебе необходимо было устроиться работать секретарем к собственнику, а с этого места прямая дорога в брэнд-менеджеры. Неверный кабинет выбрал.Так становятся специалистами в компании.)) Это факт.

Ведущий специалист по работе с сетями (осень 2013г). 20-01-2014:

Только есть нюанс, который нужно уточнить "на берегу" : 1. У Директора по продажам - при устройстве на работу нужно уточнить - временная или постоянная эта работа? Меня несколько раз он пытался припугнуть увольнением после испытательного срока (так он мотивирует сотрудника....видимо на какие-то революционные подвиги :-)))- типа "мы еще не решили, брать вас на работу или нет" или "мы еще думаем, будете ли вы у нас работать или нет". Поэтому, я сама решила, что пугать меня не надо - работы в городе уйма и с условиями лучше.

Был на собеседовании 17-04-2014:

Действительно отвратное руководство - и директор по продажам, и генеральный директор, Он же директор по маркетингу. Отказался от работы в этой компании.Диву даюсь доброжелательности дамы, которая отозвалась о компании и о людях положительно, а наверняка ушла из-за проблем в компании. Замороченная фирма. Уверен, людей считают дерьмом.

Тер 26-06-2014:

Что могу сказать... Во первых, идет постоянный набор людей- т.е. проблемы есть, были будут. Во вторых- оценивают людей не по деловым качествам, опыту и знаниям,а по "внешнему виду" и "ощущениям". Странно немного,это же не модельное агентство, а сфера продаж . Ваша даже очень высокая компетенция ничего не будет стоить, если вы "не глянулись" ( а это - вероятность 95%).. В третьих - вакансии некоторые висят по полгода-году, с о-о-о-чень заманчивыми цифрами з.пл (видимо, что бы народ шел постоянным потоком). Очень жалею, что угрохал кучу времени на собеседования, тесты и "экзамены" в этой конторе. Смысла никакого не было изначально. Увы, абсолютно пустое времяпровождение было. Не рекомендую никому. Только потерянное время.