Отзыв про интеллин

Нет, с автором Вы вновь не угадали. Да и смысла в этом никакого нет. Я не претендую на объективность. Да, это действительно мое личное мнение. То, что такие истины действуют не только в Интеллине - не делает эти истины неверными. - качество связи Интеллин плохое: Мы совершенствуемся. И оно становится только лучше. - сроки подключения: всё зависит от подключаемой компании и соответственно возникающих препятствий. Периодически возникают сложности, да. И над этим мы тоже работаем. - штат отдела продаж неоправданно раздут: люди уходят - люди приходят. После испытательного срока остаются далеко не все, об этом Вы можете почитать, например, в оставленных отзывах. - планы продаж не соответствуют: почему-то кто-то с ним справляется. Я, как Вы, не буду переходить на личности. Но если Вы действительно так хорошо знакомы с "содержимым" Интеллина, Вы должны понять о ком я говорю. - многих привлекли к спорту: никто не работает здесь ради спорта. Это дополнение, не более. - подбор персонала ведется некачественно: спасибо за совет, мы учтем. Вы так хорошо знакомы с внутренней стороной Интеллина - видимо, долго здесь работали? Или до сих пор работаете?

> Мы совершенствуемся. И оно становится только лучше. - последние 2-3 года Вы бесконечно совершенствуетесь. Может просто кому-то надо вынуть руки из не тех мест и вставить в те? Ну или голову на нужное место привинтить, чтобы было осознание того, что на работе нужно работать? > возникающих препятствий - у препятствий даже фамилии есть. Кориков, Нещадим и т.п. Препятствия так препятствия, точно. > После испытательного срока остаются далеко не все - что Вам чести не делает. То, что люди не хотят у Вас работать - не повод для гордости. > почему-то кто-то с ним справляется - Годный и Чернов? Остальные из старичков уже теряют потихонечку позиции, не смотря на то, что у них был годик-другой спокойно раскачаться и набить себе базу до того, как появилась толпа других менеджеров, которые отжимают друг у друга клиентов. > Это дополнение, не более. - ни для кого не секрет, что к тем, кто состоит в спортсекциях "особое" отношение. Несколько человек уже писало тут и про отсев кандидатов на собеседованиях по принципу не любишь футбол - значит дурак. > : спасибо за совет, мы учтем. - Марина, Вы?)

- Может просто кому-то надо вынуть руки из не тех мест и вставить в те? Ну или голову на нужное место привинтить, чтобы было осознание того, что на работе нужно работать? - Спасибо за совет. Я передам руководству. - После испытательного срока остаются далеко не все - что Вам чести не делает. То, что люди не хотят у Вас работать - не повод для гордости. - Такие люди чаще не хотят работать в принципе. А я говорила о тех, кто не проходит испытательный срок. И потом, например, пишет отзывы. Я не хочу обсуждать с Вами конкретных людей и их конкретные достижения. Я лишь говорю о том, что есть немало тех, кто занимается крупными клиентами. Благодаря своей активности и амбициям. ни для кого не секрет, что к тем, кто состоит в спортсекциях "особое" отношение. Несколько человек уже писало тут и про отсев кандидатов на собеседованиях по принципу не любишь футбол - значит дурак. - особое отношение сказывается лишь в уважении к выбору человеком здорового образа жизни. Не больше. А насчет Ваших предположений насчет имен, отделов и т.д. - нет. Но сайт для того и создан, чтобы фиксировать предложения, советы, критику - и направлять ее тем, кому она пригодится для совершенствования компании.

Продажи разбиты по направлениям, все направления, где есть трафик, или нужна хотя бы связь, уже давно заняты, руководство думает, что рынок резиновый, а вдруг появятся инопланетные компании ха-ха, компания теряет прибыль из-за тех кто сидит на хорошем направлении и просто не успевает всех охватить и отработать или не может (все происходит по вине руководства и тех кто пытается управлять, по другому не назовешь), вновь прибывшие, даже отличные продажники уходят, текучка просто огромная, переспектива компании в данном управлении плачевна, удачи всем соискателям!

я хочу узнать эта компния по выбиванию долгов или нет