Коллеги, «Инвар» работает исключительно в рамках правового поля. Если у вас доказательства обратного, сообщайте, пожалуйста, в компетентные органы. Мы готовы открыто предоставлять информацию уполномоченным лицам, т.к. зарплату выплачиваем белую, оформляем людей в соответствии с ТК, зарплату и премии выплачиваем справедливо и т.д.
Что касается увольнений, они были. Но не связаны с конкретными персоналиями и тем более с их местом рождения (комментаторы, то, как вы сейчас подаете информацию на этом ресурсе, называется дискриминация, я призываю не разжигать межнациональную вражду). «Инвар» менял стратегию развития и переориентировался на работу с аптечными сетями. Соответственно, медицинские представители и другие сотрудники, которые не захотели и не имели возможности развиваться в этом направлении, покинули компанию. Опять же, в рамках трудового законодательства со всеми положенными по закону выплатами.
Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или по работе «Инвар» в целом, предложения по улучшению нашей деятельности, мы всегда открыты для общения: +7 (495) 544-51-54, 8 (800) 333-60-02, info@invar.ru.
В данный момент, в рамках антикризисных мер сокращен бенефитный пакет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Не равнодушный11-03-2015:
Кроме белой зарплаты компании нечем крыть! Невыносимые для нормальных людей отношения в коллективе выстроены украинским менеджментом.
С особым цинизмом отписался и директор по персоналу.
Лесных Елена, директор по персоналу Инвар12-03-2015:
В моем сообщении призыв соблюдать нормы морали и благопристойности. Это – противоположность цинизму.
Если вы действительно неравнодушны к компании, коллективу и готовы предоставить фактическую информацию о той ситуации, которую описываете, я открыта для общения. Звоните, пожалуйста, +7 (495) 544-51-54.