Кадровый советник

На самом деле, это была единственная действительно любимая мной работа и компания. До того как я пришла в "Кадровый советник" я не подозревала, что можно радоваться понедельникам :)
Итак о положительных моментах:
1. Есть возможность работы удаленно на полный рабочий день. Для меня это оказалось идеально.Работаешь дома в комфортных условиях. По утрам смотришь с улыбкой в окно на теснящихся в общественном транспорте людей, завариваешь чашечку любимого кофе, включаешь ноутбук - и рабочий день начинается.
2. Обучение. Работа в этой компании была моим первым опытом в сфере hr. К обучению относятся серьезно. До того как приступаешь к подбору - изучаешь теорию, методологию, учишься составлять бизнес-кейсы. На время обучения с нами работал куратор, отвечал на любые вопросы, проверял задания,рекомендовал доп. литературу.
Что немаловажно, обучение входит в испытательный срок и оплачивается. Т.е. ты приобретаешь новую желанную профессию,тебя учат профессионалы,а ты в это время еще и получаешь зарплату.
Также практикуется участие в платных и бесплатных онлайн вебинарах и внутрикорпоративное обучение после прохождения испытательного срока.
3. Зарплата. Всегда приходит вовремя. Переводы поступают на зарплатные карты либо банковский счет в четко оговоренную дату. Если дата зарплаты выпадает на праздничный день, оплата приходит ДО праздников.
Также крутой момент, это бонусы. Часто бонусами удавалось удваивать свой оклад. Бонусы платят ежемесячно по результатам закрытия вакансий (бонусы зависят от сложности и кол-ва закрытых вакансий). Очень здорово по сравнению с практикой у моего прошлого работодателя - где премиальные выплачивались раз в квартал в размерах, которые зависели от настроения руководителя))
4. Руководство. Руководитель подразделения- Янна Манько -настоящий коуч. Умеет поддержать боевой дух и поднять мотивацию даже при работе над супер сложными вакансиями. Ведущий менеджер по подбору персонала - Чернавцева Александра - прирожденный дипломат и аналитик. К тому же, отличная моральная поддержка.
5.Коллектив подбирается молодой из смышленых, умеющих быстро ориентироваться, и дружелюбных ребят. Новеньких всегда принимают тепло. Подсказывают, если стесняешься обратится с какими-то вопросами к руководству.
6. Есть ежегодные оплачиваемые отпуска и больничные. Актуальны как для офисных так и для удаленных сотрудников.
7. Конкурсы и доп. награждения проводятся фактически ежемесячно. Лучшим рекрутерам по результатам месяца отправляются подарки. Это могут быть абонементы на фитнес, оплата выходных экскурсий. А этой зимой перед новым годом даже были путевки в Чехию!
Пришлось приостановить работу в этой компании в связи с выходом в декрет. Но,ребята,могу сказать одно,если Вы приглашены на собеседование в Кадровый Советник - ловите свой шанс!

Проработала в компании "Кадровый Советник" не долго, ушла с работы в связи с личными обстоятельствами.
Но хочу отметить сразу несколько положительных моментов. Поскольку работала я удаленно, для меня очень важно было быстро сориентироваться и быстро вникнуть в суть работы...и что мне очень понравилось в первые дни работы - это то, что мне с 1-го рабочего часа старший менеджер - Александра, все по-шагово объясняла, вводила в курс, уточняла все ли я понимаю... Для нее важным было не просто провести мое обучение "для галочки", а то, чтобы я действительно понимала что я делаю, как и зачем это делаю, а главное, она сделала так - что мне НРАВИЛАСЬ моя работа...
Очень мне понравилось то, что каждую пятницу весь отдел проводит тренинг-обучение, который помогает каждому менеджеру расти и развиваться как профессионалу...также очень понравился тот факт, что коллеги искренне радуются и поздравляют друг друга за победы и достижения!!
Вообще, я считаю, создать дружный "удаленный" коллектив очень тяжело, но мне кажется, именно в этой фирме - это удалось на 100% и именно благодаря Александре и Янне!! Я желаю "Кадровому Советнику" успехов, процветания и много-много новых достижений!!!!

Я проработала в компании всего лишь несколько дней, не смогла остаться по личным обстоятельствам. За это время я абсолютно ничего плохого не заметила. Офис расположен удобно, рабочее место комфортное. Чай, кофе, вода за счет компании.
Там работают люди, очень увлеченные своей профессией. Они действительно работают "от звонка до звонка". О руководителе Янне я так же не могу сказать ничего плохого, была приветлива и общительна.
Начитавшись отрицательных отзывов о заработной плате в первый же день уточнила у сотрудников (которые работают там больше года!) о сроках и объемах ее выплаты. Зарплата выплачивается в срок и в полном объеме.
Хотелось бы так же отметить вводное обучение. Оно очень подробное, мне показалось даже слишком. Но для кого-то это будет огромным плюсом.

На этой недели был мой последний рабочий день в подразделении «Кадровый советник» группы компаний ЕВРАЗИИ.
Проработала я в компании недолго - 7 месяцев, но возможно мы еще поработаем вместе после моего декрета.

Я работала специалистом по подбору персонала в «Кадровом советнике» и мне очень нравился сам характер работы — всегда общение с новыми интересными людьми :), возможность работать удаленно - официально, возможность обучаться и развиваться вместе с компанией (в компании проводится как начальное обучение, так и обучение уже в процессе работы), а количество заработанных денег зависит не только от отработанных часов, но и от твоего результата (мне всегда было приятно получить бонус сверх своего оклада).
Коллеги и руководство - это интересные, энергичные, веселые и в основном молодые люди, с которым мне было легко и приятно общаться - и я буду по ним скучать((. Очень помогало в работе, то что, как любой сотрудник, так и любой руководитель, всегда готовый помочь и поделиться с тобой своим опытом, всегда поддержит в нужный момент и объяснит, то что не понятно.

P.S.: Я очень рада, что работала вместе с Вами и еще раз говорю огромное спасибо всей команде группы компаний и отдельное спасибо Янне и Ане - Вы замечательные! :)

Также желаю Вам не останавливаться на достигнутом, и чтоб через несколько лет Вы открыли свои подразделения еще как минимум в 5 странах!