Канонфарма Продакшн
Отзывы о компании Канонфарма Продакшн
Аноним
25.09.2016, 23:40
Хотя в целом достаточно критично отношусь к "Канону", но трудовое законодательство соблюдается, чтобы не писали злопыхатели.
Наверное, это один, может быть, единственный плюс.
За последние пару лет компания здорово приросла в отгрузках с 1.5 млрд. до 3 млрд. Думаю, здесь сильно помог общий тренд на обнищание населения. Пациенты просто не в состоянии продолжать покупать оригинальные препараты. Поэтому интуитивно сползают на менее дорогой аналогичный продукт. Забавно, конечно, наблюдать, как местные топ-ы приходят в экстаз от собственных, как им кажется, успехов. Хотя, в этот Канон не уникален. Это сплошь и рядом в любой компании. Если рост - то браво топ-менеджерам, если под гору, то никто толком ничего объяснить не может, почему продажи остановились? Начинают искать виноватых и рядом и подальше.
Наверное, это один, может быть, единственный плюс.
За последние пару лет компания здорово приросла в отгрузках с 1.5 млрд. до 3 млрд. Думаю, здесь сильно помог общий тренд на обнищание населения. Пациенты просто не в состоянии продолжать покупать оригинальные препараты. Поэтому интуитивно сползают на менее дорогой аналогичный продукт. Забавно, конечно, наблюдать, как местные топ-ы приходят в экстаз от собственных, как им кажется, успехов. Хотя, в этот Канон не уникален. Это сплошь и рядом в любой компании. Если рост - то браво топ-менеджерам, если под гору, то никто толком ничего объяснить не может, почему продажи остановились? Начинают искать виноватых и рядом и подальше.
Минусы.
В компании исповедуется стиль: заманим красивыми обещаниями очередного "спеца", выжмем из него по-максимуму и вытолкаем взашей как только он начнет брыкаться.
Реально больше полутора лет в компании проработали (я о топ-менеджменте исключительно):
1/ собственно, сам собственник,
2/ директор по развитию (Барышникова),
3/ бывший финдиректор - в настоящее время гендиректор Гирина,
4/ сестра собственника Изольда Ревазовна (руководитель кадровой службы),
5/ сын собственника Слава Кокеладзе. Хороший парень и неплохой специалист по закупке сырья.
Все остальные: руководители отдела маркетинга, руководители по работе с АС, директора по продажам, руководители службы по работе с медпредами, руководители службы по регистрации больше года, максимум 1,5 лет не задерживаются.
На личности переходить не буду. В каждом конкретном случае это отдельная история. Но статистика вещь упрямая!
Совет бывалого. Если хотите продержаться в компании более года, не вздумайте делать следующих вещей:
1/ критиковать портфель компании. Это открытый плевок в сторону Барышниковой, которая крайне оскорбляется, когда новички начинают задумываться, зачем в портфеле столько неработающих позиций?
2/ игнорировать внимание Гириной, которая старается стать в компании неким реальным центром власти. Мы понимаем, конечно, что быть генеральным директором и являться реальным центром власти, это совершенно разные вещи. И она это понимает. Поэтому активно вербует себе сторонников. С ее неуравновешенным характером и отсутствием харизмы это получается плохо. Ее открыто побаиваются. Представляете, человек подсидел гендиректора, который как ни в чем не бывало полгода каждый день ходил с ней на обеды. Пока его доверчивость не вылилась в предложение покинуть компанию.
3/ ну и конечно, нужно дружить с семьей. Дружить, скорее всего, не получится. Но хотя бы не раздражать по пустякам Изольду и М.Р. Раз сформированное о Вас (плохое) мнение без сомнения аукнется предложением расстаться с компанией через пару месяцев.
В компании исповедуется стиль: заманим красивыми обещаниями очередного "спеца", выжмем из него по-максимуму и вытолкаем взашей как только он начнет брыкаться.
Реально больше полутора лет в компании проработали (я о топ-менеджменте исключительно):
1/ собственно, сам собственник,
2/ директор по развитию (Барышникова),
3/ бывший финдиректор - в настоящее время гендиректор Гирина,
4/ сестра собственника Изольда Ревазовна (руководитель кадровой службы),
5/ сын собственника Слава Кокеладзе. Хороший парень и неплохой специалист по закупке сырья.
Все остальные: руководители отдела маркетинга, руководители по работе с АС, директора по продажам, руководители службы по работе с медпредами, руководители службы по регистрации больше года, максимум 1,5 лет не задерживаются.
На личности переходить не буду. В каждом конкретном случае это отдельная история. Но статистика вещь упрямая!
Совет бывалого. Если хотите продержаться в компании более года, не вздумайте делать следующих вещей:
1/ критиковать портфель компании. Это открытый плевок в сторону Барышниковой, которая крайне оскорбляется, когда новички начинают задумываться, зачем в портфеле столько неработающих позиций?
2/ игнорировать внимание Гириной, которая старается стать в компании неким реальным центром власти. Мы понимаем, конечно, что быть генеральным директором и являться реальным центром власти, это совершенно разные вещи. И она это понимает. Поэтому активно вербует себе сторонников. С ее неуравновешенным характером и отсутствием харизмы это получается плохо. Ее открыто побаиваются. Представляете, человек подсидел гендиректора, который как ни в чем не бывало полгода каждый день ходил с ней на обеды. Пока его доверчивость не вылилась в предложение покинуть компанию.
3/ ну и конечно, нужно дружить с семьей. Дружить, скорее всего, не получится. Но хотя бы не раздражать по пустякам Изольду и М.Р. Раз сформированное о Вас (плохое) мнение без сомнения аукнется предложением расстаться с компанией через пару месяцев.
Работаю уже давно
20.09.2016, 16:58
По неоднократным отзывам, похожим друг на друга, мы точно знаем, кто автор.
И вот в чём подвох для клевещущих, в Компании все деньги приходят исключительно на карту банка, а следовательно, в бухгалтерии всё строго и выдаются расчётные листы, где учитываются удержания и начисления. Иные выплаты (в конверте, на руки) у нас отсутствуют.
Имея возможность втихаря писать гадости, имея на руках опровержения (в виде расчётного листа), пожалуй, лучше всего характеризует данную личность.
А касательно подделки лекарств и документов, о которых г-н (...) сообщает - это звучит почти как мировой сговор или посягательство на Минздрав (государственные регулирующие инстанции), - без заключений и одобрений лексредства не появляются на прилавках. Так что, бывший сотрудник «немного» преувеличил свой статус и возможности «знать всё» и иметь доступ к исследованиям со стороны регулирующих инстанций.
Самодостаточные люди, с высокой профессиональной культурой, вряд ли будут на протяжении года писать одни и те же публичные оскорбления, да и вообще писать о чём-то, т.к. своё время предпочтут занять другими делами, увлечениями, семьёй, детьми, спортом.
Наука как-то же классифицирует персон не из числа счастливых жителей планеты Земля, живущих мелкими пакостями и сплетнями, да?! – Мы обращаемся к чтителям и нашим потенциальным кандидатам,- для поддержания равновесия и справедливости.
Руководство Компании всегда лояльно к своим сотрудникам, решает возникающие вопросы дипломатично и цивилизованно.
И вот в чём подвох для клевещущих, в Компании все деньги приходят исключительно на карту банка, а следовательно, в бухгалтерии всё строго и выдаются расчётные листы, где учитываются удержания и начисления. Иные выплаты (в конверте, на руки) у нас отсутствуют.
Имея возможность втихаря писать гадости, имея на руках опровержения (в виде расчётного листа), пожалуй, лучше всего характеризует данную личность.
А касательно подделки лекарств и документов, о которых г-н (...) сообщает - это звучит почти как мировой сговор или посягательство на Минздрав (государственные регулирующие инстанции), - без заключений и одобрений лексредства не появляются на прилавках. Так что, бывший сотрудник «немного» преувеличил свой статус и возможности «знать всё» и иметь доступ к исследованиям со стороны регулирующих инстанций.
Самодостаточные люди, с высокой профессиональной культурой, вряд ли будут на протяжении года писать одни и те же публичные оскорбления, да и вообще писать о чём-то, т.к. своё время предпочтут занять другими делами, увлечениями, семьёй, детьми, спортом.
Наука как-то же классифицирует персон не из числа счастливых жителей планеты Земля, живущих мелкими пакостями и сплетнями, да?! – Мы обращаемся к чтителям и нашим потенциальным кандидатам,- для поддержания равновесия и справедливости.
Руководство Компании всегда лояльно к своим сотрудникам, решает возникающие вопросы дипломатично и цивилизованно.
В каждой Компании свои
Аноним
14.09.2016, 08:39
Ни одного плюса. В таком отвратительном месте я еще не работал.
С зарплатой обманули, в коллективе лживые отношения, это просто ужасно. Кроме того руководитель отдела кадров, до сих пор не может выплатить жалкие пять тысяч рублей.
Медпред С опытом
09.08.2016, 16:07
Работала в Каноне медпредом. Обычная российская компания, со своими плюсами и минусами. Зп действительно формально делится, но это никак не отражается на сотрудниках. Большой плюс- регулярные выплаты зп. Сейчас работаю в западной большой фарме, постоянно задерживают зп. Уже думаю... Не вернуться ли в Канон))). Лучше, как говорится синица в руках...
В моей работе не было
Сотрудник
08.08.2016, 18:07
Уважаемый администратор! Сотрудники нашей Компании возмущены такими оценками одного-двух обиженных «анонимов» (личности которых нам, кстати, известны). Бывшие коллеги не только оскорбляют топ-менеджмент Компании, людей, с высоким уровнем профессионализма, с научной степенью, но и никак не отображают деятельность Компании. Последние комментарии написаны сотрудниками Компании, которые работают уже несколько лет, в том числе с ниже упомянутыми руководителями, и которые не согласны с такими субъективными оценками.
Все замечания мы учитываем и продуктивно работаем над ними.
Внимательный
06.08.2016, 17:02
нет
Обратите внимание-все положительные отзывы с одного IP-адреса- значок справа. есть предположение, что пишет их один человек под разными именами
Аноним
05.08.2016, 14:41
Компания имеет достойный уровень и это стимул приходить каждый день на работу с радостью. Коллектив отзывчивый и дружный, готов помочь и поддержать.
В моей компании все ключевые руководители – это менеджеры высокого уровня, особенно кто работает в компании давно, у них можно многому поучиться. На нашем рынке их знают и ценят.
Мне приятно, что я работаю с такими людьми, про человечески факторы я даже и не говорю! Большой плюс компании – оперативность.
Никогда не бывает никаких задержек с выплатами зарплаты, все начисления белые. Руководители стараются делать все, чтобы нам было комфортно работать. Если не устраивает что-то, может быть это не Ваша компания просто?
В моей компании все ключевые руководители – это менеджеры высокого уровня, особенно кто работает в компании давно, у них можно многому поучиться. На нашем рынке их знают и ценят.
Мне приятно, что я работаю с такими людьми, про человечески факторы я даже и не говорю! Большой плюс компании – оперативность.
Никогда не бывает никаких задержек с выплатами зарплаты, все начисления белые. Руководители стараются делать все, чтобы нам было комфортно работать. Если не устраивает что-то, может быть это не Ваша компания просто?
Нет
Неизвестный
05.08.2016, 12:49
Что вообще за бред здесь написан? Вместо шастанья по коридорам и собирания сплетен, лучше бы работали на пользу Компании...Белая компания, комфортабельный офис, дружеская обстановка, перспектива карьерного роста. А если что то не так, то нужно прежде всего в себе разобраться!
Не вижу!
Виктория Лысенко
05.08.2016, 11:58
Читаю столько негатива, и не могу не написать своего мнения и не заступиться за Компанию, понимая, что, как правило, хорошие отзывы не пишут. Работаю до сих пор в Компании, выросла в ней и многое, что написано ниже-личные оскорбления руководителей, никак не касаются работы, а скорее являются результатом каких-то личных обид и, как вариант, отсутствия такта и воспитания у их авторов. С своей стороны хочу отметить основные плюсы: прекрасный светлый офис, шаговая доступность, свежий ремонт, хороший уровень зп, регулярные выплаты, интересные мероприятия, активное строительство - это лишь то немногое, что можно отметить. Профессиональный уровень топ-менеджемента Компании очень высокий, что делает работу каждого сотрудника интересной и продуктивной. Многие сотрудники работают в Компании с ее основания. Я рекомендую компанию Канонфарма продакшн для работы и профессионального развития.
Отрицательные стороны можно найти абсолютно везде. Но я сторонник не искать их в других людях, Компаниях, а тем более в руководителях, а прежде всего в себе! :)
С.Н.
02.08.2016, 22:35
Есть комната для приема пищи. Есть перерывы на обед.
Сколько работаю в компании, не перестаю удивляться отношению между сотрудниками в офисе. Просто каждый раз я себя заставляю зайти в эту обитель насильно и неоднократно сделала для себя выводы что нужно менять работу.Особенно поражают отношения между собой среди топ менеджмента. Комерч. директор позволяет при других сотрудниках грязно обсуждать ген. директора и директора по персоналу. При этом в лицо им улыбаясь, за спиной поливает грязью. Просто сверх неприличия, я не понимаю и никогда не понимала как так можно. Считаю что это характеризует человека. Помимо этого, просто удивительно, как до сих пор вышестоящее руководство не замечает её темных делишек, из-за которых в своё время была уволена с позором из Гриндекса. Копируя некорректное поведение ком.директора некоторые "приближенные" к ней, позволяют хамство в отношении нижестоящих сотрудников. Решила высказаться, так как мне всё это неприятно.
Иван
03.06.2016, 11:06
Производство находиться в лесу (свежий воздух когда канализацией не воняет)
Обещают одну зарплату по телефону, а на собеседовании уже гораздо меньше. На производстве жуткая текучка из-за свинского отношения руководства, наверное там всё щелково переработало (потому их автобусы и везут рабочих с других более депрессивных районов подмосковья), вакансии всё время на сайтах публикуются. У рабочих каторжный график 3 дня рабочих через 1 выходной. Зарплата копейки.
Аноним
04.03.2016, 15:14
Не увидел.
Обитель паранойи. Масса отрицательных впечатлений от общения с кадровиком. Создалось впечатление, что посетил режимный объект. Никакой конкретики со стороны персональщика насчет функционала, информацию пришлось собирать по частицам, беременная дама явно делала мне одолжение тем, что уделила время. После общения остался не приятный осадок. Как театр начинается с вешалки, так лицо любой компании это представитель кадровой службы. В общем, кошмар полнейший. Не советую данную организацию как работодателя.
Написать отзыв
Регионы
- Москва
- в Московской области
Другие компании
