Отзыв про Кари

Аноним

11.09.2014, 22:26

Плюсы компании: Коллектив

Минусы компании: Работодатель нарушает график работы ,в договоре черным по белому написано 2\2,а работаем 4\1 по 14 часов,ужас ,а за переработку не оплачивают.Нарушение Трудового Кодекса

Далее статья 99 ТК РФ:
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
Нередко работодатель пытается в одностороннем порядке изменить продолжительность рабочего времени сотрудника. Зачастую это связано с финансовыми проблемами: компании пытаются таким образом «экономить».
Работодатель в нарушение действующего законодательства предпочитает не отражать сверхурочную работу в табеле учета рабочего времени и впоследствии не оплачивать.
Трудовой кодекс надо соблюдать !!!

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

коллега 12-09-2014:

согласна с данным отзывом

Сотрудник 24-09-2014:

Это так и есть, к сожалению..

ххх 04-10-2014:

Кузбасс Юг Кари соледарно с вами!

+++++ 18-10-2014:

перерабатываем жесть,магазин закрывается в 21.00 уходим с магазина в 22.30 это в лучшем случае,моем полы,убираемся как рабы!денег не платят,кидают постоянно на деньги,просто жесть короче

Матрешка 24-10-2014:

в качестве дополнения. В октябре ввели новую мотивацию, по которой продавцам задним числом сообщили, что их оклад падает с 18 до 12 тысяч. Проще говоря, приходишь ты 12 числа на работу, а тебе директор сообщает, что ты с первого числа работаешь так, что заплатят тебе возможно 12, а возможно за минусом 13%, никто точно не знает, а премии будут начисляться по настроению. еще и двух человек сразу! Директора магазина и директора подразделения, который тебя вообще не знает! Но если все будет хорошо - самое большое 21 тысяч тебе обеспечена, но это раз месяцев в 6. Опять же не известно, сумма с вычетом налогов указана или нет. Мало того примерно 20 числа пришли бумажки - "уведомление" о переводе на новый оклад, к котором четко приписано - это самое уведомление получено сотрудником на руки 31 июля!!! чудеса))))) Всем, кто задумался о работе в этой компании - подумайте еще раз. Зарплата это еще не все. есть еще отношение к тебе вышестоящего руководства. Хочешь чтоб на тебя периодически вываливали ушат помоев - вперед!!! тебе будет рады)))))

аноним 12-11-2014:

Всё так и есть, и про мотивацию, и про бумажки оверзадними числами. И про то, что у всех сотрудников магазина отличной оценки быть не может, только у единиц. У кого не отл., тому кочерыжка от зарплаты. Ночные переработки - норма, такси не оплачивают, если оплачивают - то не оплачивают ночные часы. Постоянно норовят оттяпать законный обеденный перерыв, в туалет, простите, надо отпрашиваться у администратора, как в младшей школе. Люди, держитесь от этих упырей подальше!

Кузбасс Север 14-11-2014:

По поводу мотивации в октябре! г.Северск отказался подписывать уведомления из бухгалтерии от 31 июля, писали от того числа когда об этом их оповестили, а это было середина октября! За это директор подразделения Монич С, лишил премии всех продавцов! Вопрос такой к продавцам магазинов, почему вы все это подписали, почему никуда не обратились!

Кузбасс север 13-12-2014:

Монич вообще тот еще.. человек.он очень жадный в плане денег, очень скользкий Что касается работы в магазине, то это зависит от начальства!когда я пришла, директора вовсе не было и был полный бардак во всем магазине, потом нам поставили директора Ахманову В. Большое ей спасибо!она просто подняла наш магазин, к сожалению, таких директоров очень мало