Отзыв про Клиника 311

Олег Травматолог
18.05.2013, 10:34
Прочитав все нижеуказанные отзывы о клинике и работодателе, могу сказать, что руководство обычно не может нравиться всем сотрудникам сразу. Валихновский Ростислав Любомирович достаточно справедливый руководитель, но если выполнять свою работу своевременно и качественно, то ни о каких увольнениях, штрафах не может быть и речи.Работайте, господа и всё у вас будет хорошо.
А сама клиника 311 достаточно высокого уровня, иначе не был бы постоянно переполнен стационар и пациенты не были бы такими благодарными.
Мало мест в стационарном отделении. Не все молодые специалисты выдерживают темп работ в клинике.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Леопольд 16-06-2013:
Мест достаточно, стационар хронически недогружен. А вот насчет того, что "не все молодые специалисты выдерживают темп работ" - абсолютно верно. В ординаторской есть коричневый диванчик, серая кушетка и два стула. Целый день на стуле не высидишь, спина начинает болеть, да и застарелый геморрой дает о себе знать... поэтому после обеда, часам к двенадцати, хотя иногда и раньше, возникает непреодолимое желание прилечь, а коричневый диванчик мало того, что не раскладывается, так он еще и короткий сам по себе (и вообще, есть подозрение что это не маленький диванчик, а большое кресло!!!), поэтому нужно ноги закидывать на быльце, а они (ноги) от этого затекают и немеют приходится часто переворачиваться и ни о каком послеобеденном сне речи уже быть не может. Есть ещё серая кушетка, но она жесткая (спина от неё болит) да и расположена напротив двери, каждый раз когда кто-то заходит нужно вскакивать, создавая видимость работы, ни о каком релаксе речи быть не может. Вот так и маешься изо дня в день. Такой темп не то что "молодые специалисты", но даже "старые тертые калачи" не смогут выдержать.
Счастливая 09-08-2013:
Правильно, Ростислав Любомирович!Сам себя не похвалишь,никто не похвалит. А Вашем случае эта поговорка работает с усиленной силой,так как обоснована Вашим же отношениям к своим сотрудникам.
Рабочая лошадка 28-08-2013:
Отношение к персоналу абстрагировалось настолько, что задолженность по выплатам (которая достигла более полугода) решается простым увольнением кадров без решения финансовых долгов по зарплате Лечебный процесс в клинике достиг дефолта, поэтому пациенты могут рассчитывать только на себя А Ростислав Любомирович зато продолжает нахваливать себя и "свою молодую команду" на интернет-ресурсах вместо принятия каких либо организационных решений БРАВО...


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Регионы
  • Киев
Другие компании