Отзыв про Корпорация центр

Ну что тут сказать?! Если б все было хорошо, никто б новичков в давно работающие магазы не набирал. Да и образовательный ценз бы подняли. То есть требования вообще. А корпоративный дух в понимании снизу часто выражался совместными пьянками и походами в клубы, реже футболом. А на работе взаимовыручки у грузчиков больше встретишь, чем у менов с продавцами. В понимании сверху корпоративный дух-это делай, что скажут, провозражения забудь, начальству сверху виднее ВСЕГДА. Если надо, с тебя и вычтут, и удержат-ты всегда неправ.

mmm, хотелось бы заметить, что новеньких набирают в давно открытые магазины, лишь тогда когда в городах открываются новые центры, и туда отправляют половину состава уже опытных людей, чтобы они поднимали магазин с нуля. Соответственно и подбор нового персонала в уже существующие магазины, не с улицы же брать молодых на поднятие магазинов

Фигню говорите. На моей памяти, а я проработала там год, каждый месяц уходили отличные, квалифицированные продавцы. Про стажеров вообще молчу - бегом бежали. После увольнения зашла через месяц в магаз - вообще пол магазина новичков, которых сразу кидают на амбразуру. Справился - молодец, не справился - на те штраф.