Хорошая столовая, - это единственный плюс и на этом всё хорошее кончается. Много грамотных специалистов, которые попали сами не зная куда. А теперь ищут работу и как бы быстрее свалить из этого "Рая".
Малограмотное или совершенно не грамотное руководство в отделе. Если кто, что и знает, то новенькому вряд ли что расскажут. Здесь все -сам за себя. Для особо наивных - никакой перспективы роста Вы не дождётесь. Здесь всё расписано на 15 - 20 лет вперёд.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
нескажу31-07-2012:
Да ладно не гони. Знаю людей, которые за год не плохо продвинулись. И обучают персонал сразу и по полной программе, более того, требуют, чтобы ты как можно быстрее входил в курс дела. Всё расскажут и покажут. Но если ты сам нихрена не хочешь и не знаешь, то долго ты там не продержишься.
нескажу, да не говори20-04-2013:
чтобы продвинутся надо целовать руководство во все места, если продвигаться без поцелуев, то рано или поздно получишь по голове, в месте с головной болью получаешь предвзятое отношение руководства, руководство делает это демонстративно чтоб другим не повадно было... знаю...работал долго...очень долго... от 5 лет
аноним13-11-2013:
Совершенно верное описание компании КРОК.
2нескажу. Опровергать голословно не надо бы, слишком много людей прошло через КРОК. Слухами земля полнится, как известно. Один раз плохо отозвались - случайность, два - совпадение, три - система, и надо сделать выводы
Сотрудник22-11-2013:
"Целовать" руководство тоже кому-то нужно, на то и нужны сотрудники, у которых с умственными способностями туговато. Кто хочет работать - тот работает, кто не хочет - ноет.
Сотрудник19-12-2013:
Согласен с последним комментарием, плохому танцору сами знаете что мешает танцевать
Noname09-04-2014:
Абсолютно согласен с отзывом.
manman10-06-2014:
согласен, компания не лучшая, есть свои плюсы, но их немного.. мне лично не повезло с коллективом. главное, понимания внутри достичь сложно ввиду идиотской системы руководства. чк нквд не туда ступил, расстрел- кому то не понравился - жди негтивного отзыва в конце квартала. объяснять почему не так придется. так что либо заискивание и лизоблюдство, либо ты не вписываешься в коллектив как любит пговорить там один закомплексованный. это коснулось лично меня. 2013 год в компании кризис - итог много сокращений, среди них я оказался
Дмитрий23-12-2014:
Ну да, оно и понятно что если не замечать на работе ничего, кроме столовой, трудно долго удержаться на службе. Да, рост здесь возможно не такой быстрый, как многим хотелось бы. Но с другой стороны, уж если вы продвигаетесь по карьерной лестнице, то это точно заслуженное продвижение. Халявы тут нет, соглашусь, а где вы видели чтобы повышения раздавали просто так? Я лично работаю уже пятый год, и менять работу не намерен.