Хочется спросить у господина Азамова и иже с ним: вы, господа, вообще в курсе, что такое ритейл, построение команды, мотивация сотрудников? Вас не пугает, что люди увольняются в огромном количестве? Москва - это отдельный разговор, а вот что вы сделали с Петербургом вообще неясно. Управленцы высшего порядка теперь Оксана и Михаил. Оксана - совершенно необразованное, безвкусное, бледное существо, которое не может посчитать основные показатели, я уж не говорю про лидерские качества и хотя бы внятную грамотную речь. Михаил - просто наркоман, которые в неадекватном состоянии ездит по магазинам. Вы, интересно, проверяете людей, когда на работу берете? Очень хочется вам посоветовать включить мозг и идти учиться или хотя бы брать профессиональных людей на работу, чтобы достойно представлять бренд на рынке, а не позорить, как это происходит сейчас.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Чистильщик16-08-2014:
Михаил это шестерка Азамова. Он привёл его в Лакост и у Михаила очень мало опыта управления. Я прям вижу как Азамову рожу набьют скоро)))))
Алина08-09-2014:
Согласна с автором
Аноним10-11-2014:
Оксана и Михаил сто пудов блатные, потому и ведут себя как скоты распоясавшиеся, развели понимаешь семейный подряд. Бабка за дедку, дедка за репку...Знают, сволочи, что тылы прикрыты!