Отзыв про lafarge

Андрей Григорчук

22.07.2013, 09:33

Плюсы компании: Коллективный договор( выдается спец одежда хорошего качества,компенсация за молоко, если юбилей или рождение ребенка денежное вознаграждение)
ДМС ( стоматология, у руководителей и рабочих она разная)
Большое внимание уделяется технике безопасности
Бесплатное питание.
Путевки в лагеря со скидкой
Регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, а так культурные мероприятия.
Ведется развитие сотрудников( тренинги, курсы)
Ежегодная индексация

Минусы компании: Компания теряет партнеров( потребителей) из-за высокой стоимости цемента( связано с энергозатратами мокрого способа) и качества цемента.В связи с этим полностью остановлен Восцемзавод( площадка №2,ВЦЗ) ведется сокращение сотрудников не угодных руководству и которых нету блата. В жесткие рамки поставлена техника безопасности, за которую по некоторым причинам и увольняют( например работа на высоте без ремня безопасности, или если стоите под грузом)
Из-за техники безопасности людей настраивают так чтобы они друг друга подставляли , закладывали( вот ты без каски я на тебя пишу " Оранж кард" или " отрываю талон" - 3 оторвтых талона и ты за забором.
Отношение к рабочем отвратительное, Их не приглашают ни на фуршеты ни на какие нибудь мероприятия. Награждение ведется одних и тех же людей( приближенные к начальству и ЖЗ)
Есть не понимание между структурами (кто за что отвечает)
Обещаю много ,но на деле не так ( "Работа интересная , зарплата достойная" Е.Бутченко)

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Александр 17-09-2013:

выдается спец одежда хорошего качества,компенсация за молоко, если юбилей или рождение ребенка денежное вознаграждение) ДМС ( стоматология, у руководителей и рабочих она разная) - ВСЕ красиво написано,но кто же все это писал????Отзовись!!!Я проработал и ЛЮДИ не верти всему что написано!!!Спец одежда ужасного качества,компенсации за молоко никогда не видел,вознаграждения да полная чушь!!Скорее руководители да получают,а насчет стоматологии только при острой боли!!!Бесплатное питание))))Приезжайте в Карелию вас накормят бесплатно поломником только угостят!!!Насчет руководителей это отдельный класс зажиточного общества!!Вам отдельное спасибо за высокую зарплаты в 15 тыс. в месяц!!!Так что люди смотрите сами,когда придется тоже самое писать про такую расхваленную организацию,как Лафарж!

Андрей Григорчук 09-01-2014:

все интересующие подробности обращайтесь. покрывать и скрывать что то я не собираюсь wey07@rambler.ru

Анна 25-03-2014:

На счет руководителей-не согласна. Руководителями ставят специалистов с высшим образованием и навыками руководить людьми. Многие из ИТР вообще пререселенцы из других стран, но с очень большим опытом(квалифицированные специалисты). Часть правды есть о ТБ, об отношении к людям. Вопрос: с чего вы все взяли, что вас должны приглашать на корпоратив руководителей? Это другая социальная лестница... Учитесь, растите в карьере и вас тоже пригласят. Видимо комментарий писал обиженный рабочий, который очень любит праздники и выпивку.... То, что там дисциплина и пАхота... А что вы хотели???? Привыкли пить и спать на работе? Здесь это на пройдет. И еще вопрос: а где в России платят миллионы? Особенно в центральной части...

Андрей Григорчук 26-03-2014:

Анна, какое то у вас не правильное представление о рабочих. То что вы отучились за деньги и с поддержки папы это это не о чем не говорит. И о карьерной лестнице, не обязательно быть начальником руководителем, можно быть хорошим специалистом в своей области ( выверка и нивелировка осей печей, мельниц и.т.д за которые предприятия платит огромные деньги).

Анна 31-10-2014:

я была не права

мимо шел 04-02-2015:

Сокращения и увольнения. раздут штат "конторы" по сравнению с тем, что было до них -в три раза точно. В технике безопасности дошли до маразма.

аноним 09-03-2015:

И куда смотрит Ростехнадзор и прокуратура. Lafarge только что и делает видимость соблюдения ТБ. То возцемзавод чуть не взорвали спасибо Ольге Б. ,крыши рушатся в цехах ,теперь пультовая обжига. В вокруг газ. Взлетел бы цех. Несчастные случаи один за другим только все это прикрывает руководство и угрожает вплоть до увольнения о не разлошении

Юрий 29-07-2015:

Я много на каких производствах успел поработать, Лафарж – далеко не первая компания, куда я пришел. И сразу поразили условия: бесплатное питание, компенсации за вредность, индексация зарплат, медстраховка, премии в день рождения (у меня был юбилей), детям – путевки в летний лагерь. Если кто-то из сотрудников хочет учиться, расти – пожалуйста, разные курсы, хочешь – иди, учись. С техникой безопасности тоже все на высшем уровне, на производстве это очень важно. А недовольные всегда будут. В основном это те, кто вообще работать не хочет. Не важно, где.