Низкая зарплата, оклад повышается только документально, а на деле остается прежним. Нелогичный, неудобный график работы. График отпусков-можно планировать только в определенные месяцы, и то не факт, что пойдешь в отпуск. Неумные кураторы, которые боятся руководства, как огня, хотя правильно делают. Потому что руководство розницы, это быдло, до сих пор живущее в 90-х.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
бывший струдник20-07-2016:
Прежде чем согласиться на эту работу, посетите офис и посмотрите условия работы.Потом сделайте вывод в каких условиях будете работать вы в магазине,это подсобка величиной со шкаф где нет возможности даже переодеться, не говоря о том, что чай попить.
ЗП ниже я еще не видела, а обещают золотые горы, у продавца -23000, у директора 45000.
Поэтому работают одни пенсионеры. да и в руководстве некоторым уже пора на отдых,в 60 лет пора на грядках копаться, а не доводить до истерики старческим моразмом директоров магазинов. компашка старого советского образца с прожженными хапающими торгашками в лице руководства. Рада, что ушла.