Лидер Буд
Отзывы о компании Лидер Буд
Аноним
06.10.2011, 01:40
Почти нету. Коллектив и офис в новом доме.
Очень сожалею, что пришлось там некоторое время поработать! Выжимают из людей все, ничего не давая взамен! На работу в выходные постоянно! (а ставка мизерная, переработки не оплачиваются). Руководство хамоватое и лицемерное, не выполняет данных обещаний. Отношение к работникам как к рабам. Много нагружают работой, которая не оплачивается!
Перед тем, как я пришла в эту «компанию» уволилось 3 человека, но я как-то не придала этому серьезного отношения. Как оказалось, нужно было задуматься, почему уволились 3 работника одновременно с «молодой развивающейся компании»?! Также слышала негативный отзыв о «компании», но опять-таки понадеялась, что это писал тот, кому просто не повезло, но как оказалось, это правда. Очень большая текучесть кадров, почему? Ответ очень прост – скотско-е обращение с людьми во всех отношениях.
Персонал в принципе хороший, молодой, но все служат директору, своего рода все выступают в роле «шестерки». Директор – Ланшин Александр Филиппович – редкая сво-л-очь! Извините за ругательство, но по-другому его нельзя охарактеризовать.
Отнеситесь к этой «компании» с осторожностью, чтобы потом не жалеть и не тратить свое драгоценное время, здоровье и нервы на какого-то дядька, который с вас выжмет все и ничего не даст взамен.
Я и многие до меня уже, к сожалению, совершили эту ошибку, надеюсь, что этого не повторит кто-то еще.
Перед тем, как я пришла в эту «компанию» уволилось 3 человека, но я как-то не придала этому серьезного отношения. Как оказалось, нужно было задуматься, почему уволились 3 работника одновременно с «молодой развивающейся компании»?! Также слышала негативный отзыв о «компании», но опять-таки понадеялась, что это писал тот, кому просто не повезло, но как оказалось, это правда. Очень большая текучесть кадров, почему? Ответ очень прост – скотско-е обращение с людьми во всех отношениях.
Персонал в принципе хороший, молодой, но все служат директору, своего рода все выступают в роле «шестерки». Директор – Ланшин Александр Филиппович – редкая сво-л-очь! Извините за ругательство, но по-другому его нельзя охарактеризовать.
Отнеситесь к этой «компании» с осторожностью, чтобы потом не жалеть и не тратить свое драгоценное время, здоровье и нервы на какого-то дядька, который с вас выжмет все и ничего не даст взамен.
Я и многие до меня уже, к сожалению, совершили эту ошибку, надеюсь, что этого не повторит кто-то еще.
Аноним
28.09.2011, 10:41
Коллектив молодой, в принципе не плохой. Просто все служат директору, как "шестерки".
Скотское отношение к сотрудникам. Переработки не оплачиваются, а работать заставляют каждые выходные! Ставка мизерная. Выжимают из сотрудников все ничего не давая взамен. Пользуются бесплатным трудом.
Директор врет, не исполняет обещаний, обведет вас вокруг пальца во всех фин.вопросах.Сотрудники увольняются по 2-3 человека одновременно.
Сожалею, что пришлось работать в этой "компании". Отнеситесь с осторожностью к этой "компании", чтобы впустую не тратить свое драгоценное время и силы.
Директор врет, не исполняет обещаний, обведет вас вокруг пальца во всех фин.вопросах.Сотрудники увольняются по 2-3 человека одновременно.
Сожалею, что пришлось работать в этой "компании". Отнеситесь с осторожностью к этой "компании", чтобы впустую не тратить свое драгоценное время и силы.
Анонимно знаю изнутри
30.08.2011, 12:24
Фирма молодая-3 года, но уже с очень большими амбициями.Удается подобрать хорошие кадры, но не могут их сохранить и создать условия для работы.Коллектив хороший в большинстве, но корпоративной культуры нет.
Большая текучесть кадров, потому что:Руководство молодое, ведет себя непорядочно (не выполняет данных обещаний в части оплаты труда, стимулирует в работниках аморальные качества- наушничество,кляузы), пытается выжимать из людей все ничего не давая взамен.Нет отпусков,а также вас ловко обведут вокруг пальца во всех фин вопросах и выведут на работу в выходные постоянно, также работает система штрафов (срезание зп в конце месяца).Любят создавать задолженности.Также руководство противоречит само себе, часто меняет свои решения, забывая озвучить новые планы, не умеет выражаться четко, любит много говорить не по делу. Беспорядок во многих делах- так как этим не занимаются профессионалы- денег жалко чтоб достойно оплачивать; отметает общепринятое, изобретая свои подходы вроде одеть штаны через голову, а также несамокритичное, хамовитое и лицемерное руководство.Отношение к работникам как к рабам, к подрядчикам тоже."хоть на чем-то, но нагреть".
Написать отзыв
Регионы
- Киев
Другие компании
