Отзыв про Макро Групп

Аноним
21.10.2015, 15:18
Передали всю работу полностью в мои руки.
Совмещал три должности и делал всё сам.

Сложность работы никого не интересует, нужен только результат (показатель эффективности).

Результат - ДЕНЬГИ!!!!
Очень интересный персонаж это Пыхтин Глеб...
Парень с головой точно не дружит... Затевает авантюры из серии:

Мы тебя берём на работу за XX тыс. руб., а ты нам в течении нескольких месяцев приносишь (откуда хочешь) 500 000$.
Если не принесёшь ДЕНЬГИ то попрощаемся...

Контора с таких головастым руководством любит ставить глупейшие эксперименты... Остерегайтесь их:-)
Виноват останется в любом случае неудачливый работник...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Продакт 09-02-2016:
Уважаемый, а назовите хоть одну компанию, где вам будут исправно платить деньги и не требовать никакие объемы продаж. Вы что-то перепутали, так никто в мире не работает. такая "лафа", как вы хотите может быть только при коммунизме... ну или в сказке (что одно и то же).
Ашот 11-02-2016:
Кажется уважаемый Аноним стремился к известной фразе: "кто не работает, тот есть". Совмещая три должности имеешь возможность ни от кого не зависеть. А когда передают всю работу в твои руки - это говорит прежде всего о доверии руководства к тебе. А если ты неудачник, то извини.
Гастон 17-02-2016:
Согласен с Ашотом! Три должности означает три возможности вырасти самому и повысить свою стоимость на рынке хотя в одном из трёх направлений, а то и по трём направлениям разом! Это - вызов, ответить, на который в силу личных способностей(или недостатков) способны далеко не все. Но это - правда жизни и неправильно таить зло на тех, кто не хочет и(и/или) не готов развиваться!
наблюдатель 11-03-2016:
Ашот, Гастон - ваши отзывы с одного IP. Чувствую как у вас подгорел жопа от отзыва, уважаемый PR отдел. Отзыв то не о том что человек совмещал 3 должности, а о том что ГП мудак обыкновенный. И не только он.
Глеб 18-03-2016:
Гастон, предлагаю вам поработать на трёх должностях одновременно и сильно вырасти в одной из них. Учтите, работать вы должны одновременно, и в обязательном порядке выполнять возложенные на вас обязанности трёх разных профессий. Например, совмещайте работу уборщицы затем работу хирурга и водителя маршрутки. Это может быть профессиональным вызовом для вас. Развивайтесь и приобретайте ценность на рынке труда уборщиц и водителей маршруток, а может быть вы станете хорошим хирургом!!! Только Величайшей Глупости Человек (такой как ВГЧ ГП) способен посчитать это возможным.
Гастон 06-04-2016:
Глеб, человек, находящийся в теме той работы, которую описывает Аноним, не будет сравнивать "3 должности" Анонима с "хирургом, водителем маршрутки и уборщицей". По крайней мере все три должности(под началом упомянутого ГП) так или иначе связаны с продвижением бренда, поэтому утрировать здесь не к месту. Что касается экспериментов, в которых никто кроме руководства не верит, и все считают невозможным: господа, так убедите руководство, что приносить деньги и развивать проекты можно и по-другому, оно открыто для общения! Результат в любом случае, как было справедливо замечено, оценивается в деньгах. А оправдание, почему их нет каждый видит в меру своих способностей...
Глеб 11-04-2016:
Очень выгодно открыть компанию, нанять (на чёрную ЗП с копеечным окладом) человека и выставить условие: "Принесёшь 10 000 000, будешь работать, не принесешь, попрощаемся". Таким образом руководитель (в стиле матёрого пройдохи) скидывает все риски за свои эксперименты на работника. Таким способом можно продавать что угодно (хоть металлолом или фантики), если пойдут продажи (удастся эксперимент) то с прибыли платить ЗП, если не пойдут то виноват плохой сотрудник (пускай отвечает за свою плохую работу, несёт все риски сам). Запугать и уволить!!! При этом компания нанимает не только продавцов, но и инженеров. Мне сложно представить квалифицированного инженера, пытающегося изо всех сил нарыть несколько миллионов за пару месяцев для организации, при этом не в силах напрямую повлиять на конъюнктуру рынка и продажи. Так поступать нельзя...
Глеб 11-04-2016:
Если экспериментируете, берёте под конкретный эксперимент сотрудника, то будьте любезны несите свои риски самостоятельно. На крайний случай предупреждайте соискателя перед трудоустройством и пишите сразу в вакансии достоверные условия работы. Ведь в случае удавшегося эксперимента всю прибыль получит организация, а не сотрудник...


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
Другие компании