Если вы хотите побывать в аду! То добро пожаловать в Маревен. Здесь творятся жуткие вещи, выходя на работу вам об этом конечно же никто не сообщит. Манера общения директорв по маркетингу, даже не колхоз, а скорее зона. Приходя с утра в офис ходит, и как она выражается, ищет "до кого бы дое... ся". Все общение только матом. Унижение-Нормальная тактика! Вышестоящие закрывают на это глаза! Не смотря на то, что в компании просто войны между отделами. В коалиции этой неадекватной женщины еще несколько руководителей отделов, собственно с такой же манерой общения. Послать на х... Обычная практика! Ничего ужаснее не существует! В компании текучка жуткая! Зато, если вы подхалим и деньги любите больше собственного уважения, вам открыты все пути))) носите кофе этой хабалке, слушайте как она называет вас %удалено%, не обладая при этом ни кожей, ни рожей, ни вкусом, ни стилем. Заставляет переодется! Сюсюкайте! И вам воздастся!!! Мегера очень таких любит и хорошо им платит, а других просто сливает
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина11-12-2014:
Согласна, люди абсолютно не здоровые в Компании работают.
Сейчас может кризис все в порядок приведет.
оленька26-12-2014:
У нас все как на подбор-что фролова( долгова), что вязников, одна компашка. Вор вором погоняют. Давно пора проверить друзей-не-разлей вода
оленьке30-12-2014:
зачем опровергать отзыв таким текстом?
бух10-01-2015:
"действующий сотрудник", меня позвали -я и пришла, без выдуманных вами маркетологов
Хотела только прояснить, почему я говорю о бывшем руководителе именно так, как говорю ( если бы у меня спросили разрешение на цитирование - я бы его не дала, кстати)
Но получилось, как получилось...
Если у кого-то сложилось по словам моего знакомого впечатление обо мне, как о несдержанном и грубом человеке- то оно ошибочно. Да, я допускаю данные наменования для фроловой, но это исключительно спокойное и объективное мнение многих воспитанных, интеллигентных людей, имевших несчастье с ней работать. Она истерична и непорядочна, это факт. Но вот гомосексуальных наклонностей за ней не замечала ни я, и никто из моих коллег - это явная ложь, постыдились бы!
Светлана28-03-2016:
А почему ген.директор их всех не выгонит, и наймет молодых и нормальных, а этим уже в дурдом пора лечиться.
Официальный представитель "Маревен Фуд Сэнтрал"27-03-2023:
Добрый день! Спасибо большое за ваш отзыв. Очень жаль, что у вас сложилась такая ситуация на рабочем месте.
Мы разделяем принципы уважительного и комфортного взаимодействия между сотрудниками, так как это напрямую влияет на результативность и эмоциональное здоровье каждого из членов нашей большой команды. В подобных ситуациях мы настоятельно рекомендуем не замалчивать конфликты, а обращаться к HR-специалисту, который поможет в урегулировании ситуации путем личных и общих встреч со всеми участниками конфликта.