Зарплата сотрудникам не выплачивается.
Отношение хамское.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна09-01-2014:
из-за этого кренделя с завышенным самомнением и неадекватным высокомерием по имени Александр Гиляров, весь отдел остался без годовой премии и ходит обиженный на сторону смотрит, так как убыток от его личной прохиндеятельности не позволил выполнить годовой план по прибыли. как ему не совестно еще хамами коллектив обозвать, который разгребал пол года его конюшни и работу некомпетентную... бессовестно это! просто диву даешься неадекватности людей, от которых как от проказы воротит и по работе, и в человеческом общении...
аноним16-01-2014:
недостойный работодатель
А.Н.Оним23-01-2014:
Невыполнение обязательств по отношению к работникам и клиентам, черная заработная плата.
Аноним.17-02-2014:
полностью согласна с отзывом о недобросовестности работодателя!
Зарплату диретор себе по карточке снимает а сотрудники бич-пакеты едят.
Женя18-02-2014:
Директор постоянно вступает в конфликты, зарплату не платит
аноним27-02-2014:
Видимо все, что написано правда - была на собеседовании, так там только 2 человека!!! В хорошей компании текучки не бывает
АНОНИМ11-07-2014:
Если Вам дорого ваше время, ваше здоровье и нервы, то прочь от это лавочки. Денег за свою вы никогда не получите. Помните, что самый ценный подарок, который ты можешь преподнести кому либо - это твое время, потому что ты отдаешь то, что никогда не сможешь вернуть.
Адекват27-08-2014:
Интересно как здесь распаляются некоторые персоналии про директора и компанию. Я сильно сомневаюсь, что речь про ту компанию в которой работал я и ушел из которой только по личным обстоятельствам. Я получал 50 000 руб и премии за работу с видимым результатом и наблюдал воочию, как неадекватных людей вышвыривали вон. Да это выглядело некрасиво, но просто так уголовные дела на бывших сотрудников не заводят. Анонимные плевки с такого сайта ничего не стоят, а между тем руководство, которое к слову совершенно другое и это можно проверить даже в интернете.