проработала в компании 7 лет, (2 года на "справке",потом перевелась в офис). находясь в декрете, прошла реорганизация в Мегафон-Ритейл. Итог-выходить некуда, да не сильно и хотелось возвращаться, думала, что лучше найду. Сейчас, в статусе безработной, вспоминается только лучшее: и дружный коллектив, и достойная з/п (для нашего городка).
Хотя минусов по-сути больше: вынос мозгов ой-ой-ой! работа без обеда по 13 часов! бесконечное тестирование! отношение как к быдлу периодически проскакивало! перспективы роста никакой!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноноим05-03-2012:
Присоединяюсь, это все правда и отпуск со слезами выпрашиваешь и стулья отнимает управляюший чтобы стоя работали
Дмитрий18-06-2012:
автор 21.01.12 14:46 поддержал(-а) отзыв +1
И еще одно "нововведение" ! Отныне компенсация листков нетрудоспособности,а также по беременности и родам предоставляется только сотрудникам, проработавшим в компании 2 года и более...
No comments.
ранее в компании действовало правило: если сотруджник отрабатывает в компании 2 года и более, больничный оплачивался 100% без разныцы сколько у тебя стажа. Теперь все согласно ТК РФ.100% оплачиваемый больничный после 8 лет общего стажа. Или ТК РФ теперь не считается нормативным документом?