Ужасно,пожалела,что пошла!!!!Народу было очень много,человек 30!!!Собеседование в три этапа!Пришлось ждать огромную очередь!!!Вместо 2-х часов,затянулось на 4!!!Зря потрачено время!!!!
Ответы
Бастет30-11-2015:
Да уже само двухчасовое время ожидания собеседования многое говорит об отношении hr этой компании к людям, пришедшим на собеседование. Сколько доводилось проходить собеседования в других местах, но такого маринования-неуважения к соискателям нигде не встречала. Это напоминает многочасовое ожидание в очереди совковой поликлиники. Неужели эйчары настолько тупы, что не в состоянии оптимизировать 2-х - 4-х часовое ожидание пришедших людей? Вопрос риторический. Видимо, это выше их продаванского интеллекта. Для них люди - шестеренки для загребания бабла, ничего, потерпят...
сотрудник кц14-03-2016:
Не верьте ни единому слову на собеседовании, кроме соц.гарантий. У тех, кто набирает на работу, как и у всех других, премия зависит от выполнения плана-чем больше набрал, тем выше премия. На самом деле сделают все, чтобы вы не получили премию, отберут все, что можно. Про графики тоже вранье- нет никаких 2 через 2, смены будут ставить в хаотичном порядке, как вздумается, в основном пятидневка. Рабочих мест своих нет, повезет, каждый раз куда успел, там и хорошо, если вообще нашел место. Пыль, грязь и запущенность во всем-микроволновки все почти сломаны, жалюзи и окна сломаны, туалеты в ужасном состоянии, стулья старые и грязные. Кондиционеры пыльные и сломаные, вешалок нет. Приезжает начальство, все это тщательно прячут. По ящикам воруют, ломают. Явно на хоз.часть тратят намного меньше, чем отчитываются. Нормальные только пк, если мышка не сломана. А теперь еще и заставляют продавать, но премию от продаж отберут бесцеремонно. В общем с каждым годом все жаднее руководство, все хуже и хуже.
цкс15-03-2016:
Да, пятидневка в приоритете, никакой гибкости. В обьявлении как всегда не то. Ненавистная почти всеми пятидневка. Для компании-больше работаешь, меньше получаешь