МТС

работал в компании МТС больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!

Зажрались! В компании мне посчастливилось поработать в разных отделах, это колоссальный опыт, который перевалил практически за пять лет! Работал в разных регионах: Нижний Новгород, Рязань, Москва, Санкт-Петербург. И понял одно, качественные, опытные кадры компании не нужны! Это касается и мобилки и ритейла! Руки, ноги есть, говорить умеешь - добро пожаловать! Эта мясорубка выплевывает всех, начиная с ведущих спецов, заканчивая НСО. Есть своё мнение-досвидание! Не согласен-досвидание! Есть предложение, что-то изменить - досвидание! Им нужно стадо! Которое будет бояться, которым можно управлять. Карьерный рост? О чем вы!? Только если ты нажил хороших знакомых или ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ сильно повезло!
Пару месяцев назад, по определенным причинам, поишлось вернуться в Рязань (переехал из столицы). Мне поступило предложение о вакансии в обучении. На собеседование просто гнали, т.к.им надо было как можно быстрее закрыто вакансию. С корабля на бал, а именно с поезда на собес. Пройдено. Потом самое интересное-мы позвоним в понедельник. Понедельник у них наступил в среду. В четверг Демо-тренинг. Сплошной фарс. Реальной аудитории - два человека, остальные-какие-то сотрудники каких-то отделов. Аудитория-самое ужасное, что я видел. По тому материалу, что прислали - стало очень жалко кандидатов, несвязный бред, который пришлось редактировать. Так ещё и блок, который рассчитан минимум на 1,5 часа сказали сократить до 20 минут. Сказано-сделано. После презентации все разно разбежались. Пришлось в прямом смысле э отлавливать" сотрудника, что бы дали ОС. В очередной раз услышал про "понедельник". Когда понедельник не случился через неделю-позвонил сам. Сказали уточнят и перезвонят. Ещё через неделю "навешали лапши" и сказали, что решения нет-смотрят кандидатов. Естесивенно, я уже давно работаю в другом месте, а вакансию на hh они до сих пор обновляют, наверно, до сих пор не могут принято решение. С грустью и печалью вспоминаю, какой Компания была раньше! Как я гордо заявлял, что работаю в МТС! Как ЩА ещё в КЦ была на порядок выше, чем у бухгалтеров или персональных менеджеров! Какая была команда, какие кадры! Сильнейшие специалисты! А что сейчас? Ценности обесценены, оплата труда - рассмешить дворников.

Краткость - сестра таланта.
Мне повезло собеседование проводил сам руководитель, поэтому живость беседы на меня произвела впечатление.
Испытательный срок - три месяца. Как вы думаете сколько проработал до этого момента предыдущий бугор? Вы на редкость догадливы, три месяца. Только не спрашивайте, какая з/п на этот период, не надо.
Причины увольнения бугра? " Ну, если человек не знает какие провода нужно вставлять в обжимник, о чём ещё говорить?"( мне при собеседовании этот вопрос (о проводах)не задал никто)
Задачи - сборная солянка из устранения повреждений, подключения абонентов, и наконец (долгожданное) продаж услуг компании. Всего раза вполтора-два выше чем у соседей по индустрии, только без продаж.
Вознаграждение: написанное в объявлении оказалось на 50% больше озвученного на собеседовании, рабочий день от 11 часов, рабочая неделя от 6 дней. Бугру понадобится смартфон на платформе Андроид стоимостью от 40т.р., эксплуатация личного заправленного а/м, компенсация за всё 6,25т.р./мес (в т.ч. на связь2,5).
И почему после всего этого не поднимают своих? Может они сами не поднимаются? На такой вопрос я не отважился, т.к. атмосфера зарядилась отрицательными ионами, всё что осталось узнать в итоге, кто кому больше должен после собеседования? ЗАНАВЕС.

Прошу обратить внимание на работу сотрудников торговой точки в поселке Комсомольский, Чамзинского района Республики Мордовия. Отвратительное отношение к клиентам, продавцы в открытую посылают на три буквы посетителей. И куда смотрит руководство?? сотрудники работают в рваных и сланцах, это ужас!!!Парень продавец работает в кепке.У вас что нет корпоративной этики,конкретной формы одежды? Или руководство камеры не просматривают, в чем и как работают ваши сотрудники.Наведите там порядок!!! Надоела уже наглость сотрудников, туда даже заходить не хочется.Не говоря уже про обман клиентов, на это компания тоже закрывает глаза. Постоянно грязь, банки из под энергетиков.Торговая точка на мой взгляд очень рентабельна, но сотрудники там не работают!Примите меры!!! Иначе придется писать в соответствующие инстанции.

Начальство постоянно требует от тебя невыполнимых планов. Мотивация копейки, обещали при собеседовании зп от 30 тысячь итог 16 это максимум!!! Постоянные недосдачи, вечно ты должен. Планы нереальные. Ладно еще бы планы по телефонам,аксессуарам, но планы есть и за то что ты должен клиента перевести в негосударственный пенсионный фон, застраховать ему жизнь итд. За невыполнение планов сотрудники работают каждый день с открытия до закрытия офиса это 13 часов! При норме 8 и при том,что за переработку тебе никто не заплатит. А еще если в конце месяца не выполнены планы твою индивидуальную премую урезают в 2 а то и в 3 раза! Наторговал ты например в июле на 20 тысячь собственной премии, если план не выролнен выпотят только 7. Советую вам не идите вы в мтс. Люди бегут от туда толпами!!