МТС

Прежде чем я узнал каким образом , сколько и когда я буду получать свою заработанную премию , я проработал больше 4 месяцев, премия выплачивается только через 3 месяца после выполнения плана, при увольнении ее не выплачивают, т.к. вас уже уволят к тому времени когда ее должны расчитывать. При приеме на работу вас чаще всего принемают не в штат ПАО МТС, а в какую-то левую компанию Спецперсонал из Калуги по срочному договору и по которому вас могут уволить без всяких оснований в 5 дней. Меня так и уволили , хотя план я выполнял, но так как отдел в целом нет, то чтобы прикоыть свою попу руководство решило уволить весь отдел и уволили, при этом всех кинули на деньги. Лично мои потери порядка 40 тыс. ( не выплаченая мне премия за последний месяц и пр.)

Отзыв о работе в головном, корпоративном отделе компании.
При трудоустройстве на работу сразу уточняйте, на постоянную или временную должность вас берут. Из 15 человек отдела порядка 80% работают на декретных должностях. И если по каким-то причинам вы их не устроите, то вас могут уволить в один день со словами о том, что выходит основной работник. По факту этот работник даже не выходит, а приходит в офис 2 раза: первый – чтобы написать заявление о том, что он возвращается с декрета, а второй (на следующий день после вашего увольнения) о том, что он снова уходит в декрет. Схема эта абсолютна законна и вы здесь ничем не защищены. Все это делается по договоренности руководства и этого «декретника». Схема эта в МТС налажена и отточена.
Текучка очень большая. В среднем каждый месяц появляется 1-2 новых сотрудника (старых увольняют, либо их выживают из коллектива и они сами уходят). Есть костяк отдела (3-4 человека), которые в МТС работают давно. Это непосредственно руководство отдела, а также те, кто с руководством в близких, дружественных отношениях. Планы эти люди выполняют за счет наработанной годами базы, продажи «красивых» номеров по завышенной цене, что запрещено, забирая себе весь входящий поток (который должен распределяться между менеджерами по графику дежурства), а также за счет клиентов, привлеченных ушедшими сотрудниками, которых те не успели перевести. С новеньких они трясут планы, выполненные посредством «холодных» звонков, которых сами не делают.
Карьерного роста практически нет: может быть года за три тебя повысят до руководителя группы (на декретную должность). При условии, конечно, что ты будешь боготворить и во всем услуживать начальству. До начальника отдела девочка доросла лет за 6-7 (тоже на декретную должность). О чем вообще можно говорить, если руководство пишет с ошибками)
Не знаю куда смотрит коммерческий директор, либо и вправду не знает, либо не хочет знать про это. Как показывает статистика за последние 3 года, постоянное обновление состава выполнению планов не способствует.

Кто пойдет работать в воронеж услышьте меня что бы там не говорили все хуже чем даже вы можете себе представить . работали в мтс и( в салонах телефон ру это тот же самый мтс ) планы неадекватные требования выше крыши ,понтов у НСО И РМ больше чем у главы компаний .Глупые начальники такие спецы,очень много минусов.если ты спец то ты автоматически раб. Начальников офисов и специалистов вынуждают РМ И НСО работать в полные неоплачиваемые смены якобы для выполнения планов .Полное нарушение трудового договора и если ты начнешь там зарекаться быстро найдут способы заткнуть тебя много убывающих офисов с НЕДОСТИЖИМЫМИ ПЛАНАМ И КАК ГОВОРИТ ТАМ" ЛИСИН МЫ ДАЛИ ВАМ ЗАРАБОТАТЬ В ПРОШЛОМ МЕСЯЦе А ВЫ ее слили ТАКУЮ ВОЗМОЖНОСТЬ (исходя из этого обращения можно сразу понять что в этой компании при таких королях не заработать денег больше потеряете ) . . обед там не оплачивается .Карьерный рост есть но С такими планами на новые оп и многие старые мало кто может справиться (из прошлого потокак начальников офисов в воронеже никто не прошел и уже не потому что они все плохие спецы. просто плохой рм и нсо и тот кто открывает офисы продаж вообще без серого вещества .

Конкретно в моем офисе продаж отсутствует туалет , вода , негде пообедать подсобка метр на полтора ! Проходишь между шамом и шкафом бочком и стоя кушаешь какой нибудь чебурек, потому что, как вы уже поняли, ни чайника, ни микроволновки уж тем более нет . Так же 2 года как работаю кондиционер дует теплом . Миллион раз делали заявки чтобы починили , но толку нет никакого. Сейчас он окончательно сломался ! Сегодня бабуле какой-то стало плохо из за духоты, кричат на сотрудников , а мы ведь не виноваты . У кравиатур вдавлено пару кнопок . Хорошо работает только один компьютер , у нас слава богу есть 2й, но толку от него мало , по этому всегда по утрам большие кишащие матами , угрозами очереди ! Туалета нет , но есть платный не далеко , который работает до 6 . И если ты не успел сходить туда до 6 , молись чтобы не опозориться перед клиентами и коллегами . Мыть полы приходится , мы же не свиньи в грязи работать . Но вот воды у нас нет своей . Приходится выпрашивать у соседей-конкурентов ! Так же нет мусорки, некуда утилизировать бумагу ( в которой чаще всего находятся копии документов). В общем все печально . Работа моя мне нравится , хоть и платят не так как хотелось бы . Но сил уже нет . Неужели нельзя добиться хоть каких-то удобств для работы !

Почти все кто выше начальника салона - моральные разложенцы, ушлые уроды и жополизы, которые хотят видеть в своих рядах только таких же. Все норм места по блату/знакомству. Требований до жопы, планы нереальные, в случае невыполнение чего либо урезают зп, постоянные непонятные конференции по телефоны, визжащий телефон от сообщений в специальной группе. Хочешь стресса - поработай в этой шараге! Абоненты, которых мтс стремится как можно сильнее нае...ть, идущие к тебе в салон выносить тебе мозги за все (самое прикольное что я слышал когда пытался объяснить что мол когда планы то делать, если в салоне только стоят эти упыри и орут какого хрена у них списали 90 копеек за услугу "вам звонили" - так это то, что это искусственная генерация трафика в салон, чтобы специалисты потом обращали негативных клиентов в мешочки с деньгами), постоянное отбитие чего либо чтобы начальство отстало за свой счет, либо генеря минус, который все равно будут платить все, кредиты, всякие Нпф, страховки, аксессуары, бумажки разные, полная бюрократия (задолбешся что либо согласовывать, а при увольнении еще и увольняться задолбешся),ревизии в минус, постоянно угрожают увольнением по статье/вынесением дисциплинарки... При всем этом работаешь как раб по 12-13 часов, часто без выходных, а оплатят, если только планы будут выполнены(это практически сейчас нереально) и то далеко не всегда. Да, и если тебе повезет, ты будешь обедать и иногда перекусывать, и дай бог, если будет где это сделать. И это лишь верхушка айсберга. Если ты ищешь работу в Ижевске - забудь про этого работодателя, тем более пока там правит всем региональный менеджер ее величество черножопия и жополизания Мария С. А если устроился и до сих пор работаешь - беги оттуда, БЕГИ! Да и еще одно: там нет ни хотя бы упоминания о командной работе/корпоративной этике, все сами по себе и за себя, на все остальное - болт.

Ужасный менеджер.Возомнила себя босом.У неё не когда не было деловой этике,переходила на личные качества,в прямом смысле этого слова. НС вообще сумасшедшая,постоянно звонила и орала.На нормальную точку не переводили. ЗП вообще смешная была,работали только на кассу. Менеджер постоянно брала деньги и мелкие штуки и говорила я мол всё верну.а в конце концов перед инвентой мы все скидывались.Угрожала,что мол всё свалю на тебя,мне же поверят больше чем тебе.Выходные вообще не понятные.Заставляли навязывать эти карты людям,а потом приходили эти люди и разбирались с нами.Вообщем когда я шел в компанию,я думал что она приличная.Оказалась что черная контора и если у тебя есть должность менеджера,то можно делать и издеваться как хочешь.Я не жалею что ушел.Всего вам доброго и не попадайтесь на таких ужасных менеджеров,как был мой.

Ну а теперь к минусам...Даже не знаю с чего начать)) Начну с стажировки) Не было никаких тренингов, абсолютно не держали связь со своим тренером, звонила она только в самом конце, когда поджимали сроки и нужно было написать главный тест, ну и пройти предоставленные курсы их около 54. В этом собственно и первый минус, так как работать заставляли полноценно, как и всех специалистов, но в параллели нужно было проходить эти ужасно нудные курсы, которые на 40% состоят из воды- либо не актуальная информация, либо абсолютно не нужная. Так вот, подошла я к прохождению теста, как начала постоянно вылетать программа, а точнее сайт через который ты его проходишь. Тест тяжелый, моментами решали всем офисом при том, что не было предоставлено должное обучение. И так с учетами вылета программы и простого не прохождения теста, я сдала его на 5-6 раз, до сих пор удивляюсь своей упертости, очень сильно переживала по этому поводу.
Ну так вот, успешно перевели на специалиста и начались обычные трудовые будни. А кстати забыла сказать, что на время стажировки мотивация от продажи симкарт+ телефоны не идут тебе в зарплату, специалисты умело этим пользуются и просят бить продажи на них, собственно чем я и занималась)
По началу было все нормально,конечно как и всех раздражали эти вечно ничего не понимающие бабульки и наши излюбленные "юристы",которые в любой не понятной ситуации угрожали судом и т.п.
И вот настал период получения долгожданной зарплаты, девчонки сразу предупредили, что получу копейки, так как чисто оклад,но я понимала на что шла. Но прежде этого всего нужно было получить зарплатную карту от мтс-банка, которую мне должна была представить Коротина Людмила, это наша управляющая. Все меня успокоили и сказали, что привозят ее примерно через максимум месяц. И вот шли дни и месяца, я через менеджера связывалась с ней узнавала ну что же, когда же ее привезут на что она отвечала вечной нехваткой времени и перезвоном после того, как узнает, где она находится. И так прошло 3 месяца, я сама вышла с ней на связь уже просто узнать, где она, чтобы самой забрать.Сначала сказала, что поищет ее дома, ЧТО МЕНЯ ПРОСТО УБИЛО!! А потом просто начала игнорировать! Это и было последней каплей..далее увольнение, уволили конечно быстро, хотя просила уволить 29 числа уволили в день создание заявки 24. Дальше ждала расчет по увольнению, премия у меня было 10500 тыс, это без понижающих коэффициентов, я понимала, что из них получу 4-5 тысяч и что выдумаете, они из 10500 сделали 1500!! Итого оклад 5000+аванс 2000+1500= 8500! Причем прикладывала много усилий к работе, делала лучше всех продажи в офисе, точка не проходимая была, поэтому для нас 10500 мотивация, это просто верх за пол года работы со дня открытия офиса ни у кого такой не было. После этого абсолютно точно поняла, что жалеть об уходе я точно никогда не буду!)) Для себя, я поставила жирный крест на работе в салонах связи!)

Ломакин Белкина Елкин .А вот минусов у компании МТС франшиза куча,не ценят сотрудников,относятся как к мясу,держатся ток на приезжих,на собеседовании обещали зп не меньше 25.000,как устроилась началось планы хуяны по факту получала по 11.000,про то что в туалет придется ходить на улице ни кто что то не сказал,а девушке зимой ходить в туалет на ул как то не ахти,дотацию да делали за него 30 руб в день,хотя рядом были платные туалеты 20р,туалеты работали до 19(а мы до 21),а в праздники вообще не работали.своего директора ТТ я увидела ток при увольнение,+ еще при увольнение на ТТ обнаружили недостачу в -20000 руб,хотя до этого делали инвентаризация и наша точка была в +,как странно,но бодаться с ними не охота,смысл,на точке камеры нет!!!Так что ребята бегите,это не компания а %удалено% полная,если хотите работать в МТС то только в РТК!!!!