МТС

Все не смогу упомянуть. Лишь включите воображение. И все это будет так.

Коллектив - дерьмо. Бюрократия. Жестокость, цинизм. Поганое рабочее место во всех смыслах. Офисы по МСК совершенно разные. Есть класс А, где руководятлы сидят. И совчина немытая, где низшие по важности. Зарплатки ни о чем. Перспектив нет, ибо неудачников набирают. Что по 10 лет там сидят и усираются за свое место.

Устроились - извольте сами себе ПК настраивать. Вам не помогут IT-специализды. Подайте заявку. Через пару дней будут нечто презрительно объяснять, "лишь бы не ипал мозг".

Управление - дрянь. Начальству... но см. выше про "10 лет". Некомпетентность и сцыкливость ими правит. Не понимаю, как так их до сих пор с NYSE с их "мусором" не турнули.

Воровство и оппортунизм повсеместно. Гуглите сами.

Также их связь - худшая среди всех "главных" трех операторов. Им "Vodafone" и "AT&T" даже в эротических фантазиях не приснятся.

Когда бардак начинается на этапе ожидания очереди на собеседование - это уже говорит о многом. Будучи в активном на тот момент поиске работы, я пошла на групповое собеседование в мтс. Девушка на собеседовании вела себя абсолютно некорректно и порой очень по-хамски. Заявила, что график, на который мы претендуем - это лишь условность, и чтобы заработать хорошие деньги в компании, придется жертвовать своими выходными. Поведение ее было развязным, сидела в неприличной позе, закидывала ноги на соседний стул и так общалась с людьми. В ходе опроса нагло спрашивала, что мы будем делать, когда нам будет звонить по телефону руководство и орать (так и сказала) по поводу незакрытого дневного плана. То есть ее интересовали не наши возможности, а наша стрессовая стойкость при неадекватном руководстве.
Зная, что работать в таком быдло-клубе я не буду, все же решила дослушать до конца все это дело. Удивил тот факт, что при утверждении вакансии (оказывается, ее могло и не быть), мне самостоятельно придется отправлять свою трудовую книжку конвертом по почте в другой город. На вопрос о недоверии к почте россии и возможной утрате документа, ответила "Ну купите новую трудовую книжку, всякое же бывает"
В общем, все что я увидела внутри компании - это отвратительный персонал под надзором неадекватного руководства.

Здравствуйте! Была на собеседовании в МТС, девушка которая проводит собеседование мягко сказать не квалифицированный работник! Глупое собеседование! Затем после собеседования тебя отправляют в группу для обучения! Ты приходишь на первый день, приносишь документы, а потом через два дня тебе звонят и говорят что мы не можем вам пока предложить работу! Просто я считаю что человека нужно проверять, если такие проверки существуют заранее, перед тем как приглашать!!!! Но самое главное, то что теперь большинство компаний отказывают тебе в работе, если у тебя есть долг по кредиту. Типа ты будешь материально ответственное лицо и позаришься на камеру что то украсть, считаю чистый бред! Ситуации бывают разные почему человек не уплатил кредит!!! Они так переживают об этом! Я не думаю что человек если у него и есть кредит, пойдёт в крупную компанию, чтобы что украсть и уйти с работы по статье, а кредиты это личное дело человека!!!! На его работе или интеллекте это не отражается!!!! В общем если есть кредит, который вот ты собираешься гасить устраиваясь на новую работу, то туда нефиг суваться!!!! Направят сразу!!!!

Давление со стороны менеджеров кураторов: "Мы все говорим друг другу ты!","Что ты сделала для того чтобы тебя выслушали!",и т.д.- в приказном формате сказано соискателям. Обучение проводилось 3дня в учебном центре м.Строгино за это время людям внушали,что они все будут трудоустроены, на первом этаже учебного центра находился список около сотни фамилий... активное участие в семинарах также якобы идет зачетом...в итоге не зачли активное участие, а по моим соображением отбор осуществляется только по документам т.е.дипломы ВУЗов, и москвичи в приоритете всех остальных отсеяли.Причем что документы они требуют и в случае отказа данные остаются у компании.Таким образом обучение и набор персонала в компанию ведется так чтобы нароботать потенциальных клиентов и из массы выбрать тех у кого интересный диплом либо московская прописка.Я разочаровалась в МТС и более услугами пользоваться не буду.

Меня не взяли. 1,5 недели тренингов и собеседований + 1 неделя ожидание ответа от СБ, доедаю последную корку хлеба. И ура! Позвонили, но к сожалению должны отказать, выбор сделан в пользу другого кандидата. Если я не подхожу по каким-то критериям то не ЕБИТЕ мозг почти месяц. В пользу какого кандидата? У вас каждый день приходят 100 человек, придумайте что-нибудь приличнее. СБ уж точно должен пройти, ничего за мной нету. Но благодарен вашему ответу, лучше уйти сейчас. А ещё лучше делать это быстрее вам и не тратить время людей. Из всей нашей группы прошло более половины. Желаю удачи им, хорошие люди. Ну ладно, хватит "слёз":)
Совет, если всё же хотите поиграть в рулетку, не жалко потратить кучу времени, идите, по самой работе я вам не советник, не довелось!:)
З.Ы. Всем безработным удачи в поиске!))

Опишу по делу.. Пришел я на собеседование 1 февраля. Нас было 34 человека. На собеседовании выкинули двух человек. Осталось 32 человека. Собеседование проходит как в связн. Каждый выходит в середину кружка и рассказывает о себе, как его зовут, где родился, учился, последнее место работы, причины ухода, что хочет от компании, почему мтс он выбрал. В конце собеседования назначают оставшимся 32 человекам дату обучения. Дату назначили на 14 февраля. Т.е. две недели соискатели просто ждут. Я хотел эту работу, поэтому я ждал. Обучение проходит как в связн.., единственное отличие не заставляют деньги просить на улицах. Если вы хотите пройти обучение вы должны себе в голову вбить несколько вещей:
-вы чм..., гавн.., из себя ничего не представляете;
-во всем всегда будете слушать вашего директора офиса, даже если он несет полную чуш.., и даже если он не прав;
-компания мтс с вашим директором это ваш Бог;
-вам будут там объяснять что вы и ваши коллеги вы команда (по этому поводу чуть ниже..), и самое главное вы не должны делать ничего без согласования в "вашей команде". Если эти мысли будете держать в голове обучение скорее всего пройдете. Все у кого таких мыслей нет каждый день будут покидать обучение. Их будут называть слабым звеном (тренер называет, у нас был Марат и два занятия вела Алена, в последний день обучения приходил еще один "тренер" про технику рассказывал, вообщем про железо. Обучение идет 5 дней (с понедельника по пятницу - 1 неделя). В пятницу сдаете устный экзамен-опрос - на знание услуг и тарифов МТС. Его прошли 17 человек. Далее нам тренер назначил человека, который ответственный за создание группы в контакте (нашей группы). И сказал, те кто сдали экзамен вы идете домой добавляетесь в контакте в группу и ответственному за группу тренер звонить будет, а она будет скидывать информацию в группу. Всех интересовала только одна информация когда выходить на стажировку. Да..обучение в мтс не оплачивается. Оплата начинает производиться с первого дня стажировки. Которого мы ждали. Трудовые сдали после экзамена в пятницу. Спустя 3 дня в контакте появляется инфа, что 3 из нашей группы вылетают и оформлены в мтс не будут без объяснения причины. Осталось нас 14 человек. На стажировке в офисе продаж нам по задумке тренера действующие сотрудники должны были показать как продажи оформлять (проводить) через компьютер. Так как теорию мы 14 человек знали.
Немного о себе я в продажах 6 лет, последние 4 года в сотовой связи и электроника.
В итоге неделями в контакте никакой инфы не было, ответственная каждый день писала, что марат (казах) сказал подождать. В итоге только через 2 недели появилась информация, кому в какой офис выходить.
Я вышел в офис, и там выяснилось с разговором с директором точки, что им сотрудники не требуются. В другие точки тоже не требуются. На вопрос почему меня направили именно в этот офис, она пожала плечами. Добавила, может кто-то уволиться..Но пока никто не собирается из ее офиса увольняться. У стажера есть в обязанности продавать технику, сим, услуги компании, в том числе финансовые продукты. Стажер за них получает столько же сколько и продавец. Вот только меня в офисе продаж никто не показывал, как ее провести через компьютер. Происходило это так, я подбираю товар, продаю, клиент достает деньги, подвожу его к оформлению, далее мне говорят иди мы сами оформим. За ресепш нельльзя стоять иди в зал. Вот так проходит стажировка. По сути вы работаете а к вам относятся как к конкуренту. От вас разворачивают экран монитора. Я за месяц обучения только один раз сим оформил. На другого сотрудника. И все. Вобщем плохие люди они..Потом сдаете экзамен вышестоящему руководителю тесты и устный - есть 3 попытки. Из нашей группы сдал только 1 человек. Остальные не сдали. На самом деле в компанию просто не требуются сотрудники.
А тренеры которые там работают просто бояться сказать свое слово вышестоящему руководству. Они получают свою з/п и довольны всем. А то что из 34 человек на работу попадает 1 это их не интересует, им без разницы. Вообщем они ло... Я провел 2,5 месяца и за это время я получил 7800 руб. из них 1,5 месяца от собеседования до стажера и далее 1 мес помощник специалиста.

Имел опыт работы а сот.ритейле где на первое место поставлен - клиент тут же продажи....отсюда и весь негатив и минус компании...планы планы планы ...продать продать
На всем сделать деньги... симки само собой ,когда погашение переводы мд карты(этого тухлого банка) страхования жилья Сосед .....доп продукты защита дсо дмс... и нпф .....при этом клиент наше все.....втюхиваешь всю херь......понимаю что планы но.......нет слов. Симки бьем карманы полны фродов.....спутниковое тв еще и фикса -инет кабельный. Компания хочет сделать деньги на всем! При этом открывают салоны на каждом месте( решили шапками закидать конкурентов))))начальникам все равно как выполнять планы важен результат,если не понравиштся уволят(это как за здрасте). Отматюкать разговаривать бранными словами это норма.бардак во всем!!!

Это просто ужас,не советуем кому либо идти на собеседование,это люди которые от делать нечего занимаются ерундой.понабрали 38 человек после собеседование,сказали обучение три дня,и потом в офис на стажировку!ОБМАН полный,для начала тренинг вела тренер Алена,которая сама в принципе из себя ничего не представляет,и если честно не умеет веси тренинг,а уж тем более отбирать кандидатов.Такое чувство она просто провела для себя удовольствие потратив это время.Как маленькие дети познакомьтесь,и вот 38 человек бегает по кабинету как табун лошадей,или игра на выживание,это просто хуже детского сада.Как такому человеку как Алена можно было что то доверить.И за эти три дня обучения из этих 38 останется человек 66,а ведь люди тратят на вас время.Самое что было это только приятно было послушать тренера Марат,и тренера Денис,которые умеет правильно излагать свои мысли,и приятно их послушать,и что то спросить.Но ни как эту обезьяну,которая просто не умеет в принципе вести работ,и была на своей волне,не умеет правильно излагать свои мысли и вопросы,что просто ее половину людей не понимали.и было тяжело слушать ее 8 часов.проводить тренинги это не для нее.Полный обман,не ходите туда!!!!!!!!!