По телефону пригласили на собеседование, подробно распросив о всех моих навыках и бывших работах. Приехал пораньше, собеседование было коллективным, после первой половины собеседования ( рассказ о компании) половина присутствующих ушли домой по собственному желанию. Далее рекрутер Евгений начал вызывать по одному кандидату и задавать элементарные влпросы, своеобразный тест на интеллект. Соответсвенно взали они самых молодых и глупых. Умные не нужны таким работодателям! Им нужны тупые рабы, которыми легче управлять!
Ответы
Так и есть!08-07-2015:
Судя по тому сброду, что в мтс работает, автор прав на 100%. Им действительно нужны управляемые нищеброды без амбиций и особых навыков. Из таких выжимают все соки и заменяют на новых рабов.