Пришел на первой из семи неоплачиваемых обучающих дней.
Отсидел 12 часов, говорили до 20:00, но задержались до 20:40.
На протяжении всего дня, участвовал в различных конкурсах, которые показались глупыми. Вечером уделили 1 час, раздали всем 36 человек бумажки, и сказали, что ставьте (+) и (-) и в 3 качествах опишите ваш выбор, народ как в рулетке, ставил все методом тыка. В итоге после 12 часов, пришлось уйти. И это профессиональный отбор персонала? В этом вы на шаг позади точно! Если сказать кратко об отборе персонала, то это - крысиные бега, где власть решать отдана им же.
Ответы
Мяука16-03-2015:
Лол. Сочувствую брат по несчастью. Тоже самое было. Половина отзывов, что ты мега охренительный, а вторая половина, что ты стеснительный и никак не проявил себя. Хотя по сути за день невозможно узнать человека, и понять комфортно тебе было бы с ним работать. Как-то читала отзыв о первом дне обучения. Может даже здесь. Что-то типа: "Целый день из тебя пытаются сделать команду, а потом эта же команда тебя выгоняет".
Пользователь24-03-2015:
Компания, г...о, работать перестала нормально
Аслан02-04-2015:
Был на собеседовании.Девушку Армянской модельной внешности попросили рассказать о себе кое как она что то она ответила.Когда стали задавать вопросы она тупила хуже всех.. Итог её взяли. Другие отвечали получше их не взяли. Как они проводят отбор можно только догадываться