Отзыв про МТС
Наталья
29.04.2012, 00:38
-Соблюдение ТК РФ;
-ДМС и Корпоративная sim-карта (выдаются после 6 мес. работы);
-хороший коллектив, понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой);
-своевременная выплата ЗП;
-возможность получения премии (при выполнении планов);
-оборудованное рабочее место;
-оборудованная зона отдыха;
-есть развоз после рабочего дня, если рабочий день заканчивается после 23-00;
-есть оборудованная комната приёма пищи;
-отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели;
-праздничные дни и переработки оплачиваются в двойном размере.
-ДМС и Корпоративная sim-карта (выдаются после 6 мес. работы);
-хороший коллектив, понимающее непосредственное руководство (возможно мне повезло с группой);
-своевременная выплата ЗП;
-возможность получения премии (при выполнении планов);
-оборудованное рабочее место;
-оборудованная зона отдыха;
-есть развоз после рабочего дня, если рабочий день заканчивается после 23-00;
-есть оборудованная комната приёма пищи;
-отпуск предоставляется по графику два раза в год по 2 недели;
-праздничные дни и переработки оплачиваются в двойном размере.
-Самые непредсказуемые графики работы по желанию работодателя (в том числе утренние, вечерние, разрывные и ночные смены, 2\2,3\1,5\2 и т.д);
-частые переработки, дополнительные рабочие дни, овертаймы (из-за нехватки персонала);
-показатели очень завышены, премию получить крайне сложно, но возможно;
-большой поток негатива со стороны клиентов, нужно обладать высокой стрессоустойчивостью;
-плохо работает оборудование, постоянно что-то ломается;
-приходится постоянно врать клиентам, что интернет на Урале когда-нибудь начнёт работать должным образом (это очень напрягает);
-ещё очень напрягала рассылка сообщений от руководителя (каждые 15 минут) с текстом "Повышай продуктивность! Сокращай время разговора!", на самом деле это только отвлекает и имеет обратный результат;
-от напряженной работы уже через месяц начался нервный тик, затем начало падать зрение и заболела спина.
-частые переработки, дополнительные рабочие дни, овертаймы (из-за нехватки персонала);
-показатели очень завышены, премию получить крайне сложно, но возможно;
-большой поток негатива со стороны клиентов, нужно обладать высокой стрессоустойчивостью;
-плохо работает оборудование, постоянно что-то ломается;
-приходится постоянно врать клиентам, что интернет на Урале когда-нибудь начнёт работать должным образом (это очень напрягает);
-ещё очень напрягала рассылка сообщений от руководителя (каждые 15 минут) с текстом "Повышай продуктивность! Сокращай время разговора!", на самом деле это только отвлекает и имеет обратный результат;
-от напряженной работы уже через месяц начался нервный тик, затем начало падать зрение и заболела спина.
Ответы
Точно 11-07-2012:
Работа не для слабонервных )
Рассылка по самтайму от руклей тоже та еще веселенькая мотивация...
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Новосибирск
- Нижний Новгород
- Екатеринбург
- Тюмень
- Владимир
- Тверь
- Казань
- Пермь
- Красноярск
- Калуга
- Челябинск
- Тула
- Иркутск
- Воронеж
- Самара
- Рязань
- Уфа
- Омск
- Саратов
- Краснодар
- Ярославль
- Волгоград
- Белгород
- Владивосток
- Орел
- Ставрополь
- Иваново
- Липецк
- Ижевск
- Тамбов
- Ульяновск
- Курск
- Хабаровск
- Набережные Челны
- Сургут
- Кострома
- Смоленск
- Саранск
- Брянск
- Оренбург
- Пенза
- Пятигорск
- Сочи
- Мурманск
- Анапа
- Астрахань
- Кемерово
- Курган
- Новокузнецк
- Псков
- Чебоксары
- Чита
- Грозный
- Магадан
- Альметьевск
- Камчатка
- Ингушетия
- Карелия
- в Московской области
- Алтай
- Коми
Другие компании
