Национальное Достояние

у продаж минимальный оклад, никакой структуры в продажах нет, как в совке. Хоть бы какое-то территориальное деление сделали, а то менеджеры и отделы между собой воюют за клиента. Где здоровая конкуренция? Коллектив 99% женский, сплетни, ссоры, зависть, причем половина баб не замужние или разведенные. За мужиков борьба тоже идет )) Коммерческий директор - откровенный трус и мягко сказать очень "не порядочный", сольет, подставит любого, сам выкрутится, своего мнения не имеет, во всем соглашается с генеральным. Вообще высшее руководство - это "кащенко". Генеральный поддерживает эту обстановку, удовольствие получает от интриг! Психически здоровый человек там не сможет работать, просто не дадут. Контроль, не доверие, слежка, прослушка, видео. Зарплата черная полностью, никакого соц.пакета, штрафы, работа с 9.00 (ни минуты опоздания, а то штраф) и до бесконечности... Понятно, что стресс они снимают пьянством, бухают нормально!

Мне, поверьте, есть с чем сравнивать. Все, что написано ниже, глупость какая то. Есть 2 варианта, люди просто испугались полиграфа, что совершенно понятно. И второй, что просто не прошли даже собеседования. У меня, например, никаких 5-ти этапов просто не было. Их было всего 2: отдел кадров и непосредственный Руководитель. Как можно судить о компании не поработав там ни дня. Смешно просто. Если Вам есть, что скрывать, то конечно полиграф это неприятно. На полиграфе ни единого слова о личной жизни, исключительно по работе. Это вообще (для всех не совсем знающих) нормальная практика в ювелирной отрасли, не булочками компания торгует. Так дай волю все и вынесут. Так, что если нечего скрывать, то идите, не пожалеете. Я например, очень довольна своей работой.

-низкая заработная плата и за эти деньги нужно мотаться и по командировкам (7-8 дней нахождения в ней) и в офисе заниматься многими процессами
-проверка на полиграфе (о котором они не предупреждают в начале!!!) хотя я прошел
- нет ДО ( то есть делать все подряд)
- нет курьера
-маленькие командировочные 700 р.-сутки (это прописывают в обязательном порядке)
- не лояльное отношение к беременным (заставили уйти девчонок из розницы)
- у руководителей нет четкости, что хотят от сотрудника, часто эксперементируют с новичками. Ваш результат работы не будет известен никому, руководитель присвоит его себе
- нет премиальных (их наличие: было бы не обиднее понимать, что кто -то просто пользуется твоими мозгами)
- создалось впечатление что берут на некоторое время попользоваться идеями, скачать базки и т.д.