НикаДент Плюс

Минусов в компании можно и на статью собрать. ХЗ сколько организаций. Вроде как официально работаешь но с зп 6250 по докам. Самый главный так скажем, из за нежелания слышать и принимать мнения простых работяг потерял очень много. За колектив поставил + (на складе). Начальник на том же складе меняется каждый год.У него особая должность дежурной жопы. Это и хорошо конечно, чуть что, а на ковре он. из 5 заставших только 2 нормальных Олегу и Володе респект. 2ое других будто из шпионских боевиков роли крыс или диверсантов от играли хорошо, что и не се въехали сразу что за личность и как организует порядок и процесс работы склада. внедряли по секретной программе, отойти за склад и полизать там жопу это как негласное правило. И пацанов в дурном свете выставить чтоб и штрафанули и не доплатили не фига. 3ий между ними не рыба не мясо. Процесс налажен есть люди из складского "Гетто", кто в рационализации и оптимизации всего рабочего процесса шарят лучше чем те кто ими управляет. Доказано не раз. Нельзя не подчиняться, словно в древнем египте, "высекут" за косяк могут и ещё приписать за проделки других, по логике и иерархии тебя не касающихся.Не пойман не вор а отвечает склад. А за безукоризненно проделанную работу, даже шекель не дадут. Текучка кадров есть и среди рабочей бригады. Не все выдержат такие условия. Склад держится на коллективе и собственных мероприятий по поднятию духа и настроения. Интересно сколько ещё отстоят. Конечно как и в любой фирме, есть тупорылый планктон,крыса и не одна, есть свой хапуга и конечно верховный судья и царь. Но и за его спиной как ни странно проворачивают разные махинации, а у людей зп не 30т! И не удивляйтесь если про Вас или вам забудут что то дать посчитать сказать организовать. У водителей тоже не всё так гладко, за одни и те же деньги могут развозить товар до 14 а могут до 24, а если не успели из за личности которую хватит уже упоминать, штраф и с утра довозить. Может я что то и пре украсил, но лишь с той целью что бы Вы понимали куда идёте устраиваться. Кое какие комментарии выше актуальны до сих пор.В фирме ни чего не меняется.Раздолбаи работают, а трудяг увольняют или они уходят сами. Если вас всё же не остановит написанное выше, просто спросите у пацанов кто такой Ярец. Личность легендарная, косвенно характеризующая соим рабочим процессом и отношение м, работу всей фирмы в целом. Если ты менеджер то мне пофиг что с тобой будет. Ну а простым ребятам и мужикам кто хочет идти на склад или водителем, поищите ещё работу. От вас уж точно не убудет чем вы попадёте в эту яму. Да и ещё сколько помню алкоголь на складе добавлял мотивацию и энтузиазм задержаться на работе, что бы доделать то что сверх нормы. Алкоголь сопутствовал рабочему процессу, укреплению коллектива и вскрытию правды, не говоря уже о морале настрое и духе всего подразделения. Порой скидываясь по 500р мы накрывали поляну лучше чем на корпоративе!!!

Мы все улыбаемся друг другу в лицо, хотя в душе больше половины девчонок, да и мальчиков тоже ненавидят друга. Давайте я расскажу по порядку, я не конкурент ( автор предыдущего отзыва, но правда там есть, как ни печально).
1. Атмосфера и взаимоотношения. Очень напряжённо, а все из-за бардака. Девчонки порой плачут от матов и злословия Андрея ( транспортный отдел и закупщик). Вообще мерзкий человек, увидете сами и поймёте, крайне злопамятный и подлый. Сафрыгин Саша - " руководитель" от слова водить руками и ничего не делать, абсолютно скользкий, с дебильной улыбкой шестерка Гершта. Получает кучу денег, а то и дело бегает по руководителям перекладывая задачи на них. Если вы сильный менеджер, то вы быстро поймёте его и утилизируете его в своей работе. Про Дмитрия я промолчу ( бывший Комдир) - его уже нет в компании, хотя тоже что есть сказать. Нового комдира почти не знаю, это девушка, много улыбается и хлопает глазами, наверное вникает. Однако мягкая, как любит Гершт, податливая как Сафрыгин.
2. Обучение. Про обучение можете забыть, так как в этом бардаке времени вам уделят пару минут, а потом будете протирать стул и пить кофе.
3. Зарплаты. Что то а платят хорошо, но!!!! Только старым сотрудникам, которые успели в своё время за пару- тройку лет набить базу. Сейчас жесткая конкуренция и заработать хотя бы 100 000 надо год а может и два. Есть персонаж с зарплатой в 300 000, но с базой клиентов в телефоне, думаю понимаете почему.
4. Но самое главное в компании, что никогда и ничего в ней не изменится, бардак бардаком погоняет, руководители штрафуют ещё за то что бардак, а клиентов порой жалко до слез.
5. Я дала честный отзыв о компании, то о чем все могут только говорить за спиной.
6. Держит в компании сотрудников только деньги( завышенные) и то что больше они нигде не нужны ( многие но не все)