Отзыв про ОАО "Группа "Разгуляй"

Северин Михаил Геннадьевич

07.06.2021, 11:12

Плюсы компании: Меня судьба свела с Сергеем Новосадом в 2015 году, когда я устроился в ОАО «Группа Разгуляй».
Именно он проводил у меня собеседование, которое прошло достаточно гладко. Перед собеседованием я понимал, что специалисты по подбору персонала должны заранее определять степень стрессоустойчивости кандидата, поэтому был готов выдержать серьезный натиск со стороны рекрутера. На удивление, все общение велось в исключительно вежливом тоне, вопросы были уместными, но нестандартными. В своей жизни я неоднократно проходил собеседования, поэтому ожидал примерно аналогичных вопросов. Но нет, над некоторыми из них приходилось думать, хорошо хоть Сергей Евстафьевич не торопил с ответами.

В компании я проработал почти год и за это время успел получить бесценный опыт по мотивации сотрудников. Сергей Евстафьевич предложил использовать не только обычную мотивацию в виде премий, повышения зарплаты и пр., но и нематериальную. Люди старались лучше работать, потому что видел, что их усилия оцениваются руководством. Атмосфера в коллективе была просто отлично, никакой жесткой конкуренции, а наоборот, был акцент на сотрудничество и помощь.
Сергей Новосад – харизматичный прирожденный лидер, который уделяет внимание даже мелочам, с ним действительно приятно было работать!

Минусы компании: не нашел

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Федорищев Алексей Андреевич 10-06-2021:

А у меня собеседование с Новосадом вызвало двоякие впечатления. С одной стороны, он кажется грамотным руководителем, который четко знает, чего он хочет от кандидата. С другой стороны, ему свойственна излишняя напористость, которая может испугать неподготовленного человека. Мне, например, на последнем этапе собеседования был задан вопрос достаточно личного характера. Я просто отказался на него отвечать, после чего Сергей Евстафьевич перешел к другому вопросу. Честно говоря, подумал, что меня из-за отказа отвечать не примут на работу. Но нет – через 2 дня позвонила девушка и сообщила, что моя кандидатура их устраивает.

Нефедова Ирина Васильевна 11-06-2021:

Люди, поймите, что HR просто обязан изучить вас от корки до корки!!! Я сама занимаюсь подбором персонала, поэтому знаю, о чем говорю! Новосад своими вопросами просто смотрит, как человек реагирует на стрессовые ситуации, что позволяет ему понять психологию человека, оценить, насколько он подходит для компании. Во время собеседования нужно не только понять профессиональные компетенции возможного сотрудника, но и его внутренний потенциал, способность к креативу. Мне удалось пообщаться с Сергеем Евстафьевичем пару раз, когда он работал в «Разгуляй»: он меня впечатлил своей концепцией ценности каждого сотрудника, а не исключительно заточенностью на получение прибыли для компании.

Ситников Иван Викторович 13-06-2021:

Я полностью согласен с теми, кто считает Сергея Новосада одним из лучших специалистов в HR сфере. Работая в компании «Разгуляй», он сумел переломить ситуацию со сложившейся авторитарной системой. Мы почувствовали настоящую свободу, ведь теперь менеджеры могли запросто выдвигать свои предложения. Кроме того, все желающие могли повышать свой профессиональный уровень прямо на рабочем месте, поэтому наша команда постоянно развивалась. Да, многие ушли впоследствии из «Разгуляй», но вот это сформированное чувство ценности как сотрудника и специалиста у меня все равно осталось.

Заяц Инна Дмитриевна 14-06-2021:

Мне было очень интересно работать с Сергеем Евстафьевичем, ведь такой человек-двигатель мне встретился впервые в жизни. Да, он привнес в нашу компанию масштабные изменения, далеко не все были согласны с ними, ведь люди привыкли жить и работать по старинке. Но для тех, кто хотел двигаться вперед и расширять свои профессиональные компетенции, его появление в «Разгуляй» стало поворотным событием. Компания избавилась от ненужного балласта, остались и были приняты на работу действительно высококлассные специалисты, которые не боялись трудных задач. Мы стали сплоченным коллективом с общей целью поднять компанию со дна. И у нас многое получилось, поэтому я горжусь тем, что я застала в компании времена Сергея Евстафьевича!

Станилевич Игорь Иванович 15-06-2021:

В общении с Сергеем Новосадом меня впечатлило то, насколько он разбирается в людях. Он точно знает, что и у кого спросить на собеседовании, как замотивировать сотрудников, причем в качестве мотивации далеко не всегда он использовал деньги. Сергей Евстафьевич для меня – пример прирожденного психолога, который тонко чувствует людей и умеет сделать так, чтобы они почувствовали себя нужными для компании. В 2016 году я перешел в другую фирму, где начальство требовало только достижения показателей, поэтому есть с чем сравнить. В «Разгуляй» от нас не требовали невероятных достижений, мы как-то старались добиваться высоких результатов сами, нам хотелось показать, на что мы способны как специалисты. Это был бесценный опыт, за который я до сих пор благодарен.

Саломатина Виктория Олеговна 03-07-2021:

Добрый день! Очень хочу поддержать ваш отзыв о Сергее Новосаде! Это человек, который умел заинтересовать в качественном выполнении работы даже самого ленивого сотрудника. Помню, как он говорил нам, что к любому человеку можно подобрать ключик, просто надо знать, какой)

Агина Инна Владиславна 03-07-2021:

Варвара, я абсолютно согласна с вашим мнением! Сергей Новосад действительно один из самых интересных людей. Когда я работала в компании, то периодически общалась с ним по неформальным вопросам. Помню, как мы с ним обсуждали понимание жизни и смерти в современном обществе, такое не забывается)

Белецкий Андрей Антонович 06-07-2021:

Я помню, как был удивлен вопросом на собеседовании, который задал мне Сергей Новосад: как бы я поступил, если бы меня под угрозой увольнения заставляли внести нужные изменения в отчетность. Я понимал, что это проверка, но не знал, какой правильный ответ нужен эйчару. Сказал как есть, что не хочу из-за работы получить проблемы с законом. Через 10 минут Сергей Евстафьевич сказал, что принимает меня на работу)