Белая ЗП, корп связь, карьерный рост, дмс, тренинги.
В данной компании остаётся тот кто трудится, хочет достигать результатов, и работала (работаю) в разных ССМ по УрФО и хочу сказать что отношение начальства к вам будет такое как вы работает. Делаете цифры - будет удобный график и прочие плюшки, не делаете планы - значит не заслужили. "Характер зависит от человека, а отношение к человеку - от поведения".На работу ходят для того что бы деньги зарабатывать а не что бы "про тусоваться" 8 часов и ещё зп получить. За 1 год карьерный рост от стажера до управляющего. Командировки оплачиваемые, старт апы.
Работаю до сих пор и в полном восторге от своей работы!
Стрессы, работа с претенщионнымм клиентам, на работе по факту 24 часа в сутки и даже когда дома. Всегда нужно быть на связи для решения проблем и помощи сотрудникам своего ССМ или коллег из других ССМ.
Но, плюсы перекрывают все минусы.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним10-01-2016:
Какие на х... плюсы? "На работе по факту 24 часа в сутки и даже когда дома" Если ты уебина и тебе нравится лизать жопу начальству и нет у тебя личной жизни, а если и будет, то с каким-нибудь уебаном из того же Мегафона. Жаль вас. Разочарование все равно придет. Просто нужно подождать.
Аноним14-01-2016:
Чем дольше работаешь-тем печальнее сравнивать прошлое и настоящее (касательно зп и целей компании).
Постоянно задерживаться, чтобы подготовится к очередным проверкам, а с хорошим результатом они заканчиваются крайне редко-ВОТ ОНИ СТРЕССЫ!
Новый год-Новое разочарование-там урезали, там понизили-дерьмо крч...
Если поднатужиться-получишь хороший опыт...но каким болезненным путем...
Отзыв "патриота" компании, больше похож на момент открытия МФ Ритейла..но не на то, что происходит там сейчас...
lion21-03-2016:
Ты наверное не раз соснула у начальства и это делаешь, раз как щенок счастливый пишешь?!
УССМ24-06-2016:
Все зависит от руководства. И в нашей компании большинство руководителей ценит вклад сотрудника.
Если приходится задерживаться на работе, это значит, что в рабочее время балду пинали. 24 часа на работе, автор имеет в виду, что УССМ, ТМ должны быть всегда на связи. Действительно отчеты зачастую и в выходные отправлять нужно, но и это можно сорганизовать так, что за вас это сделают сотрудники, которые находятся на работе.
Что касается стрессов, они есть везде, где работа идет с клиентами. Ведь у нас до сих пор бытует мнение, что клиент всегда прав. Но в эта компания чаще встает на сторону сотрудника нежели клиента. И даже если у клиента возникла проблема по вине сотрудника, решается она за счет компании а не сотрудника. Мало какая компания может похвастаться таким отношением к персоналу.
Читая отзывы бывших коллег, пришла мысль, что вы ведете себя как тепличные растения, которые вырвались из-под маминой юбки, и не готовы делать что-то сами. Вам нужно, чтобы руководители вам предоставили все условия, но что вы готовы для этого делать? Ничего. Вот и ноете здесь в отзывах и комментах, что там руководитель вас не понял, что с зарплатой обманули. Проработав в компании 6 лет меня ни разу не обманули с зарплатой. Я девушка, и руководители все у меня были девушки. И в УРФО почти все руководители девушки, так что высказывания про "соснула начальству" глупое стереотипное мышление несформировавшегося индивида. Просто так здесь не повышают. Для повышения необходимо пройти аттестацию, тестирование. И решение о повышении принимают сотрудники 3-х подразделений.