Отзыв про ОАО Мегафон Ритейл

Карась
08.06.2014, 17:08
Нормальный коллектив попался (в плане коллег-продавцов), корпоративная сотовая связь.
Их полно! Начну по порядку.
1) Театр начинается с вешалки, а работа с собеседования. И обучения. Собеседование прошло более-менее нормально, потом пошло обучение. Рассказывали кучу теории, как общаться с покупателями, рассказывали про тарифы и некоторые смартфоны (технические характеристики). Все бы ничего, но! как работать с основным оборудованием: кассой, программами - рассказывают только в салоне, и потом, спустя какое-то время идет курс обучения работы в sbms и прочее.
Об обучении хочется сказать еще несколько "лестных" слов. Касаемо курса "продажи". Такое чувство, что "учителя" оторваны от реальности. Предлагают игру, как расположить клиента к себе, и говорят: "можно продать любой товар любому покупателю". Я предложил разыграть сцену в магазине, где я буду в роли покупателя, а "сенсей" в роли продавца. Окей. Описываю сцену, я исполняю роль гостя из ближнего зарубежья:
- Мне надо Нокию, с кнопками, за 1000 рублей, чтобы звонил.
- А вы музыку любите слушать? Хотите иметь возможность выходить в интернет, фотографировать и т.д?
- Я хочу мерседес и дачу на Канарах. Но у меня в кармане только 1000 рублей. и сейчас мне нужен нокиевский "кирпич" за 1000 рублей.
- Вы не понимаете своей выгоды!
- Я все понимаю. Продайте мне нокию, или я пойду в другой салон связи.
После сценки, учитель сказал, что такого не бывает! Ага. Конечно, таджики и узбеки ходят с 30000 рублями в кармане и грезят их потратить на новенький Айфон или Самсунг! Почему продавцов обучают люди, которые никогда не продавали? Загадка.
2) Управляющий салона. Приходил поддатый, грязный, на пару часов и удалялся дальше бухать. Взваливал на продавцов кучу обязанностей (своих) и усвистывал. Любил, однако, по-командовать: почему галстук не тем узлом завязан? почему ботинки не такие черные? (это мне ты, свинтус пьяный замечания про галстук делать будешь?!), в первую неделю работы, я увидел свой график, составленный им и ужаснулся: 5 дней подряд, 2 выходных, но в 1 из них - обучение очередное. "ничего, привыкай!". Довелось работать без выходных, в одиночку, бегать в один день на два салона..
Но! кульминацией стал день получения зарплаты...за месяц я получил сущие копейки:
"а стажерам всегда так платят". Блин! я на дорогу до салона и обучающего центра потратил больше, чем получил зарплату..
Короче, уволился оттуда, абсолютно счастлив работать в другой сфере.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Кошка 11-06-2014:
Да, увы(


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Уфа
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Белгород
  • Орел
  • Иваново
  • Липецк
  • Тамбов
  • Курск
  • Сургут
  • Киров
  • Смоленск
  • Брянск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Мурманск
  • Астрахань
  • Кемерово
  • Череповец
  • в Московской области
  • Алтай
  • Татарстан
Другие компании