Отзыв про ОАО "Мелон фешн груп"

Женщина,считаю Ваш отзыв не корректным и безграмотным.Ваши осуждения выше стоящего руководства о их некомпетентности и безграмотном управлении ложны,т.к Вы не осознаёте принцип работы в компании и расположение должностых инструкции и правила норм управленческих порядков.Иными словами,Вы оказываетесь обиженным на всех в том числе и компанию в которой Вы и сами работаете. Регулированием планов,оплатой труда и премированием данный Региональный управляющий розничной сети не располагает,в Вашем регионе не раз проводились анонимный проверки персонала в особенности их работы,а так же структурное оформление рабочего помещения с вынесением претензий вышестоящему руководству."На что способны,на то и зарплата".Прошу проявить уважение и субординацию к начальству.В народе взято,виноват всегда начальник,я считаю что эти слова обиженных людей.Обижаться нужно прежде всего на себя и винить в первую очередь себя же.Еще момент,я работаю в компании более 4 лет и скажу это не важно,не повод этому гордится.Судя по вашим отчетам за последние два года ни каких приростов по продажам не варьируется,так что было бы о чем спорить... .Что касается о принятии "новых людей со стороны" считаю,что это хороший показатель,так как популярный оборот компании не стоит на месте,как правило новые кадры приходят с высшим образованием и желанием работать.Желаю успехов и желание работать на совесть и не обижаться на руководство.

Бегите как все бегут )

Сотрудник ОБПП, судя по всему, Вы сами из такого "начальства" и Вас обижает данный отзыв. У каждого свое мнение. Видимо, вы свою работу с самого низа не начинали. Всегда легко рассуждать, когда не вы работаете за нищенскую зарплату. Здесь столько плохих отзывов, что стоило бы обратить внимание на работу Вашей компании. А не писать здесь автору "Женщина". Научитесь культурно общаться. И слова о том, что "новые кадры приходят с высшим образованием"... А Вы что думаете, что у в данной компании нет продавцов, которые учатся в ВУЗах? Нет администраторов с высшим образованием? Вы сами же и показываете свое скотское отношение к персоналу. Человек, который знает работу изнутри, может лучше справиться и больше привнести в работу магазина, нежели человек со стороны.