Сотрудники отдела кадров некомпетентны. Зачем приглашать на собеседование людей, у которых в резюме ожидаемый уровень зарплаты 20 тысяч, если зарплата в билайне намного ниже. И при этом на собеседование озвучивают зарплату не соответствующую действительности.
Обещали зарплату от 20, график 2/2. Пройдя обучение в течение месяца за стипендию 8 тыс, отправили работать на точку. Отработала я на точке 3 месяца и сбежала. Невозможно работать 5/1, 6/1 по 12 часов за 10-12 тысяч в месяц.Переработки не оплачиваются.
Поэтому там и текучка, что в салонах связи, что в call-центре. Вакансии билайна всегда и на всех сайтах висят, потому что все оттуда бегут. Когда я искала после билайна другую работу, мне всё равно звонили и предлагали работу в этой компании и в кол-центре и в салонах, хотя в резюме был указан опыт работы.
В отделе кадров план по заманиванию соискателей, с этого они и получают зарплату, вот они и обманывают, лишь бы ты устроился.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр06-07-2016:
поддерживаю каждое слово. Для меня работа в билайне - 2 года, которые потрачены впустую. Руководство безразлично относится к сотрудникам, да и вообще оно настолько гнилое, что и сравнить не с чем, эксплуатируют как хотят. Всё что делают - это требуют и требуют с каждым годом всё больше и больше. Пропорционально этим требованиям снижается ваша премиальная часть. Кассир в продуктовом магазине получает ровно столько же, сколько в этой пропиаренной расфуфыренной компашке, задумайтесь! Поберегите себя и своих близких от этого пастбища эгоистичных и бессовестных руководителей.
ПАО "ВымпелКом"15-08-2016:
Благодарим Вас за обратную связь.
При отборе кандидатов на работу в "Билайн" мы сообщаем, что заработок зависит только от вас самих, от того, как вы выполняете планы. От невыполнения планов зависит премиальная часть заработной платы.
Команда Билайн