Отзыв про ОАО"Вымпелком"

алиса

22.05.2015, 18:48

Плюсы компании: Уже нет

Минусы компании: Проработала почти 8 лет, начинала сотрудником кол-центра, затем перешла в айтишники. До сентября 2013 претензий к компании не было, пока на роль генерального не пришел самодур господин Слободин. Как он попал в сотовую компанию остается загадкой для всех...политика этого товарища- высосать с клиентов побольше денег: продавать, продавать, продавть, а на качество услуг ему плевать. Отношение к технарям и айтишникам скотское!!! Ну еще бы- зачем они нужны? Нужны только продажники!!!
По личному опыту скажу, что айтишники выходят в ночные смены и им это не оплачивают! Более того, даже отгулов не дают.
2 года не было индексации! Полугодовую премию урезали сначала на 25%, потом на 50...ДМС урезали по максимуму.
В общем, ушла я оттуда и ни разу не пожалела, а после того, как мне не пришла полугодова премия, хотя я отработала полугодие!! И даже 3 месяца следующего полугодия, я разочаровалась в Вымпелкоме окончательно...стало просто по-человечески обидно, что в мой последний рабочий день меня попросили выйти в ночь, я согласилась, ведь велись важные работы и клиенты не должны были пострадать..зачем я переживала за коллег? За клиентов? Мне мало того, что никто спасибо не сказал, еще и плюнули в лицо с этой премией. Я бесплатно только в феврале выходила работать вночь трижды!!! Трудовой инспеции нет на этот вымпелком, блин.
Слободин разрушит компанию совсем.
Ни разу не пожалела, что ушла. Новая работа намного интересней.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Специалист 23-05-2015:

Продажники им тоже не нужны. Потому что увольняют тех, кто работает долго и больше знает. И набирают на их место людей с меньшим окладом, на меньшую зарплату. А те, кто остались получают копейки( урезают премию, ставят не реальные планы, с каждым месяцем все больше и больше). Сотрудников оптимизируют по "соглашению сторон" без компенсации и делают это под шумок. Т.е работаете вы , работаете, а потом вас вызывают в штаб квартиру на разговор и вы едете туда не подозревая об увольнении и вам говорят :" к сожалению мы вынуждены с вами проститься. Вы очень хороший сотрудник, но мы решили оптимизировать кадры т.к половина салонов закрываются. Мы вам обязательно позвоним как будем снова набирать. Компенсацию за отпуск мы вам выплатим и оклад и так же вы можете потом устроится обратно." И подсовывают бумажку по соглашению где не по закону у вас не прописана компенсация. Т.е вас выкидывают вон и это за хорошие показатели и работу. Кому то выплачивают компенсацию, кому то нет. А тем людям которые остались создают не выносимые условия. Так что если соберетесь туда идти, то будьте готовы к тому что в любой момент вас могут выкинуть на улицу. Что вы будете работать с плавающими выходными с 12 до 21, а если и народу не хватает, а его не хватает т.к все увольняются будете ездить на другие точки работать. И зарплата будет максимум 35 , минимум 30. Слободин экономит на сотрудниках делая им меньший оклад, а других увольняет без компенсации. И увольняет тех, кто приносил деньги в компанию, кто выполнял все планы, кто работал! Трудовой инспекции на них нет. Экономит на абонентах. А сам катается по заграницам, выкладывает селфи с каждых стран где был, покупает себе машины каждый месяц и так далее. " Верным" путем идет. К разорению компании.

Юла 23-05-2015:

Что же еще добавить к выше сказанному? Ах ,да в Московском регионе убрали стулья в офисах и увеличили часы работы офиса . 14 часов на ногах!!! А -переработки?! Их "как бы"нет,поэтому они и не оплачиваются... Алиса! Выше голову -плохой опыт ведь тоже опыт :)) Удачи вам на трудовом поприще!

Бывшая сотрудница 29-05-2015:

Дааа.... меня "оптимизировали" в марте...спасибо - теперь работаю по призванию. А оптимизация вижу еще в разгаре

бывший 11-06-2015:

Мишаня-ты Чемпион!!!!!!!!)))

Юлия 28-06-2015:

нужны массовые жалобы по поводу выходов бесплатных

Нинель 08-08-2015:

Половину работников перевели в аутстаферы(расторжение договора раз в 3 месяца ,дмс нет,служебная сотовая связь на минимуме-было 3000 стало 600р) Когда поменялось руководство Новосибирского филиала и пришел г-н Козерод он привел с собой своих "специалистов" МТС ,все мои знакомые которые ушли из компании ,никто не пожалел впоследствии!Отношение к работникам которые проработали продолжительное время (более 5 лет) можно выразить так "незаменимых нет" .PS :что бы занять более или менее нормальную вакансию необходимо действовать- началось время "подлиз"и подседания конкурентов колег...сплетни,интриги,разоблачения

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв