Отзыв про ОАО"Вымпелком"

Инженер
24.12.2012, 11:37
Полное соответствие ТК, прозрачность компании. В целом коллектив неплохой.
После ухода г-на Изосимова с поста ген. директора ОАО Вымпелком, новое руководство пошло по принципу "выжимать всё из сотрудников до последней капли". Пошла жуткая экономия,теперь за тот соц пакет который был при устройстве на работу и которым пользовался 5 лет, приходится доплачивать из своего кармана. С 2008г. не было индексации зп, т.е. стаж и опыт идёт, а зарплата уменьшается(представьте сколько была инфляция с 2008). Из за отсутствия корпоративных праздников(только для избранных) потерялось общность работников, нет той дружеской атмосферы что была раньше. Копеечные премии сотрудников ниже руководителей обрезали, а начиная от руководителей прибавили. Все друг другу "делегируют", никто сам делать ничего не хочет и при этом у всех нереально завышенные цели. Специалистов не ценят, с удовольствием уволят грамотного инженера и возьмут на его место стажёра с урезанной зп.
Компания превратилась в жадного работорговца. г-н Кудряшов со своей антикризисной политикой потихоньку вбивает гвоздь в компанию. Готовьтесь работать с утра и до 8-9 вечера без оплаты переработки, не потому что вы плохой работник, а потому что везде всех посокращали и вы должны делать сами чужую работу, иначе вы вообще ничего не сделаете.. Про карьерный рост забудьте вообще.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталия 04-01-2013:
Так сейчас почти везде, и мобил элемент и ЗАО "РТК"
Alex 20-03-2013:
Полностью согласен!
Сергей 14-04-2013:
Согласен
Алексей 16-05-2013:
Согласен. После ухода Изосимова компания только разваливается
Елена 16-07-2013:
Работаю в компании 4 года. Про индексацию ЗП - это бред, примерно раз в 2 года индексируют. Сокращения в Москве есть, но большая часть потому, что открыли объединенный офис в Ярославле, там сотрудники дешевле и должности переводят туда. На День компании приглашают почти каждый год. Из 40 тыс человек в компании на день компании попадает 6-8 тыс человек. Про премии вообще бред - премия зависит от оценки персонала, оценивает руководитель, если не нашли общий язык с руководителем - это уже частный вопрос. За 4 года меня подняли на ступеньку и ЗП выросла почти в 2 раза. Хотя и соглашусь с автором - с приходом Кудряшова экономить стали даже на салфетках в туалете )).
Елена 24-08-2013:
Что могу сказать, у нас например, новогодний корпоратив- только для избранных. Т.е. попасть на него могут не все. Нам дали право выбора - либо выходной 30, 31 декабря, либо корпоратив. Я выбрала корпоратив. В итоге - не корпоратива, ни выходного я не увидела!!! Я из Нижнего Новгорода.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.beeline.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Пермь
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Воронеж
  • Самара
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Тольятти
  • Белгород
  • Владивосток
  • Ставрополь
  • Иваново
  • Липецк
  • Хабаровск
  • Вологда
  • Киров
  • Саранск
  • Брянск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Пятигорск
  • Мурманск
  • Архангельск
  • Армавир
  • Кемерово
  • Псков
  • Чебоксары
  • в Московской области
  • Алтай
Другие компании