Очень нравилось работать в компании. До 2015 года. До того момента когда в ЦПК с "легкой" руки Слободина и его команды стали происходить изменения. Каждый день проходил под девизом "Остаться в живых". опытных сотрудников сокращают под предлогом перевода в другой регион. предлагают оставаться на самом нижшем уровне. так же высшее руководство считает что зарплата оператора - это наивысшее счастье. Перспективы роста не стало. Повышения и не жди. Премия стала минимальной и ее заработь практически не возможно. то есть за зарплату вы получите - обучение в нерабочее время, постоянный стресс, прослушку, если вы отгуляли свой перерыв то и в туалет выйти нельзя! В общем раньше становилось все лучше и лучше. За хорошую работу увеличивали оклад, а сейчас с каждым днем все хуже и хуже. И еще в подарок каждую неделю будуте читать где великий Слободин отдыхал, что ел, что пил и т.д. Жаль, очень жаль компанию...все хорошее тает как снег.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Андрей18-06-2015:
Совершенно согласен с автором. Столько лет отдать на развитие 2 линии и развалить отдел.
Серега24-07-2015:
Если удалось найти лучше - поздравляю!
Но пупом земли себя считать не надо)))
Работаю 9 лет, есть претензии, но альтернативы нет.
А вы дорогая Ксюша, идите на завод