Отзыв про Эко-мед-с М

(Не)уважаемый сотрудник! А в чем предыдущие авторы отзывов "крысят"? Только в том, что оставили негативный отклик о работе определенных сотрудников компании? Ну так: "ПРАВДЕ рот не закроешь"!! А если по серьезному, то в компании проводится политика "убирания" всех неугодных сотрудников. И не потому, что они плохие специалисты, а потому, что не приглянулись финансовому директору и иже с ней... В компании перестал цениться профессионализм и компетенция сотрудников, но зато в почете "пополизоблюдие". Старых сотрудников при мне не раз подводили под увольнение, создавая условия невозможности дальнейшей работы в компании. А как можно расценить истерику начальницы договорного отдела воплем: "Или я или она!", - по отношению к сотруднице, проработавшей в компании более пяти лет и между прочем более компетентной в вопросе работы, чем сама начальница. Естественно осталась дальше работать та, которая "поставила вопрос ребром", а сотрудницу попросили. И вообще, впечатление, что с 2016 года начальники некоторых отделов подбирают новых сотрудников под себя, с таким же уровнем" умений" и "знаний". Так что, если ты в самом деле специалист в своей области, то в данной компании тебе не работать. Или не возьмут, или подведут под увольнение. И не надо писать про "зажратость"! Бесплатные обеды не являются синонимом рабочей, здоровой атмосферы в коллективе компании. Карьерный рост возможен опять-таки, только для сотрудников, которые постоянно ходят к финансовому поговорить "за жизнь". Лучше бы обсуждали причины снижения продаж в компании. Все-таки данная тема должна быть ближе к интересам руководства, чем купленное новое платьишко или прочее. Так что, товарищи, "резинку к своим трусам, каждый выбирает сам!". А хорошие специалисты ценятся на рынке всегда, даже не смотря на кризис.