ООО ЭМСИ

Кажется, что большинство соискателей не совсем понимают кто такой "менеджер по продажам". Оклада нет, но извините, в настоящее время вакансия "менеджер по продажам" как раз таки и подразумевает, что заработок составлявляет процент от продаж. Продавец на то и продавец, чтобы зарабатывать по результатам работы, именно по этому "потолка" заработной платы для такого специальста не существует. Менеджер по продажам "сидящий" на окладе это просто халявщик, непрофессионал.
На работу принимают не зависимо от образования. Хочешь продавать, пожалуйста, учись, развивайся, самосовершенствуйся. Направят, подскажут и помогут, подкорректируют ошибки, обозначат сильные и слабые стороны. При этом обучением сотрудников занимается не каждый встречный, а люди, которые уже достигли определенных успехов в сфере продаж.
Холодные звонки это самый "сок" для продавца, тк количество потенциальных клиентов и потенциального заработка не ограничено, все зависит от самого специалиста и от его желания работать и зарабатывать.
Деятельность сотрудников данной компании осуществляется в офисном помещении "на телефоне". По школам, больницам, подъездам и тд никто не ходит.
Корпоротивная мобильная связь.
Срочно нужны деньги - продай. Выплаты ежедневные. Что удивительно, в данной фирме процент от сделок, выплачиваемый продавецу, на порядок выше, чем в большинстве крупных, зарекомендовавших себя солидных фирмах. Плюс, есть приятная премиальная часть за выполнение плана продаж.
Работа для целеустремленных, имеющих активную жизненную позицию людей.
Огромный плюс "бонусной программы" для сотрудников в том, что они не голословно продают продукцию компании, а действительно знают " свой товар", тк сами посещают постановки, спектакли и концерты, которые им интересны.
Moscow Show это развивающаяся фирма специализирующаяся на продажах.
Как и во всех офисах там имеется свой определенный устоявшийся коллектив. Текучка кадров не выше, чем в других фирмах. Начальство, как и везде, со своими "тараканами". Ничего необычного.
Обыденные явления, которые имеют место быть в подавляющем большинстве компаний-работодателей выставляются потенциальными и бывшими сотрудниками как негативные проявления именно в данной фирме.

Добрый день! Я удивлена,что только не прочитаешь от людей,котрые приходят на работу,думая,что за просиженные штаны им будут платить! Работаю в компании 3 месяц и скажу,что я в полнейшем восторге! У нас прекрасный коллектив,царит тёплая атмосфера,каждый зарабатывает столько,на сколько сильно он выкладывается. Отзывы о том,какая у нас плохая компания-пишут те,у кого не хватило мозга нормально работать,либо те,кого не взяли,ибо ума выучить последовательность действий у них нет. Про золотые горы тоже могу рассказать. При мне уже около 5-7 раз наши сотрудники получали замечательные бонусы,которые большая часть Москвы в 3 месяца не зарабатывает. Немного о начальстве... У нас великолепный генеральный директор,который для компании делает все. Лучших артистов,лучшие залы. Менеджер (про которого так много написали) на самом деле человек,который много добился,начиная как те люди,приходящие на собеседование . Мотивирует к работе,поддерживает,поощряет продажи бонусами. И в заключении,я когда-то так же,как и "обиженки" пришла на собеседование,просидела день обучения и начала работать. Я довольна,потому что,я знаю. Я работаю для себя и именно в этой компании я могу зарабатывать не ограничено,продвигаться и в итоге открыть свой офис. Если вас не взяли,посмотрите в первую очередь на себя и перестаньте пачкать экран телефона/компьютера/планшета слюной от злости. У меня все! С ув. Вероника.

Добрый день! Я удивлена,что только не прочитаешь от людей,котрые приходят на работу,думая,что за просиженные штаны им будут платить! Работаю в компании 3 месяц и скажу,что я в полнейшем восторге! У нас прекрасный коллектив,царит тёплая атмосфера,каждый зарабатывает столько,на сколько сильно он выкладывается. Отзывы о том,какая у нас плохая компания-пишут те,у кого не хватило мозга нормально работали,либо те,кого не взяли,ибо мозгов выучить последовательность действий у них нет. Про золотые горы тоже могу рассказать. При мне уже около 5-7 раз наши сотрудники получали замечательные бонусы,которые большая часть Москвы в 3 месяца не зарабатывает. Немного о начальстве... У нас великолепный генеральный директор,который для компании делает все. Лучших артистов,лучшие залы. Менеджер (про которого так много написали) на самом деле человек,который много добился,начиная как те люди,приходящий на собрание. Мотивирует к работе,поддерживает,поощряет продажи бонусами. И в заключении,я когда-то так же,как и "обиженки" пришла на собеседование,просидела день обучения и начала работать. Я довольна,потому что,я знаю. Я работаю для себя и именно в этой компании я могу зарабатывать не ограничено,продвигаться и в итоге открыть свой офис. Если вас не взяли,посмотрите в первую очередь на себя и перестаньте от злости пачкать экран телефона/компьютера/планшета слюной от злости. У меня все! С ув. Вероника.

Ну привет-привет ребята!
Не возможно уже просто обходить всю эту дрянь, о моей любимой компании, из уст каких-то сомнительных людей, которые сами не знают, чего хотят.

Работаю в компании год.
За этот год,наша компания выросла из двух небольших театральных постановок до уровня мероприятий Кремля,Дома Музыки,Барвиха Лакшери и др. знаменитых площадок.

Работая с Артистами,имена которых не сходят с полос газет,афиш,ТВ и прочих медиа ресурсов,не зарабатывать - НЕВОЗМОЖНО!

Что за лапти пишут,что билеты на сомнительные мероприятия- это концерт Елки,Би-2,Тамары Гвердцители,Шуфутинского и многое другое..
Ну как можно живя в многомиллионном городе, работая с такими артистами,НЕ ПРОДАВАТЬ?!

Какое из этих имен вызывает сомнения в своем статусе?!
Очевидно,что некакое
А вот Ваше ФИО,дорогие соискатели очень даже вопросительно.Когда каждый второй ревет,что уже 3-4 мес работочку найти не может.

Как можно сомневаться в себе?как вообще можно садить мысли в голове о том,что мне ненужно больше 30ки,зачем зарабатывать больше?по возрасту не положено? образования нет,навыков?
это норма такая,так все живут?
молодцы,идите пикать в маркет.

Компания дает шанс каждому,дает возможность зарабатывать,дает толчок к успеху,учит не мириться с поражениями,учит работать на результат,учит побеждать.
Наши руководители поощряют сильных,поощряют желание и рвение человека к лучшему.

Вообщем,если надоело терпеть,двери наших филиалов открыты всегда! Будем работать вместе,ходить на лучших артистов(лучшие сотрудники ходят бесплатно),зарабатывать и получать удовольствие от жизни!