ООО "Файдаль Украина"

Абсолютная некомпетентность главы этой организации удивит даже Ивана Дурака из одноимённой сказки..если вы думаете, прийти на собеседование и удивить своими умениями и навыками, то я вам советую идти прямо в противоположную сторону! Этому человеку совершенно не интересно кто вы и кем работали, какой у вас потенциал и что вы умеете. Он будет спрашивать вас о вашей личной жизни, родителях, чем болели в детстве? Но только не о том к чему вы готовились. Так же вам приведётся ответить на сакраментальный вопрос: и сколько вы хотите зарабатывать? Боже упаси вас, ответить, что больше 3000 гривен!!! Кстати, получив ваш ответ он его запишет себе на листочке))) хорошо что хоть узелок на память не завязал.....в технике этот человек не понимает ВООБЩЕ НИЧЕГО, точно так же как и в программировании, Ехеле, инновациях ....могу продолжать до посинения. Если вы захотите объяснить какую нибудь простую вещь, то потратить прийдёться около двух часов. По выражению лица вы сразу поймете, что Сергей Николаевич думает что он пупок Земли и очень крут)) И вообще то что он взял вас на работу это практически благотворительность, потому что без него вы скорее всего сдохли бы где то в канаве. В кругу своих подчинённых всегда заводит "крысу", которая ему обо всех всё докладывает и стучит хуже чем дятел в сосновом бору. Вам сказали что вы работаете с 09:00 до 18:00??? Хрен там...будете сидеть до восьми часов и никто вам это не оплатит. Плюс у Сергея Николаевича явные проблемы в эмоциональной сфере....переходить на крик и истерику для него нормальное явление (мои ему сожаления по этому поводу). А так же не забываем что в этой компании нет невыполнимых задач! Вам в девять утра спокойно могут сказать: ой, мы тут забыли тебе напомнить, но до десяти утра нам надо построить девятиэтажный дом..как ты успеешь? А кого это волнует??? ..нет это не мы страдаем потерей памяти, это ты нам должен напомнить о том что мы только что сами придумали! Если вы хотите проявить какую то инициативу, то я вам советую засунуть её поглубже...эта же инициатива вас потом и поимеет))) Короче говоря, если вы мазохист, трудоголик, раб...и т д, то милости прошу. Всем остальным козыряю шляпой и желаю обходить это место 10 дорогой. Я не претендую на истину в последней инстанции, но кто захочет тот поймёт....Спасибо за внимание)

Проработала в компании немного, но впечатлений гора осталась
То, что у директора сложный характер, это просто лесть ему, там не то что сложный характер, там деспотизм полнейший, но говорят очень глубоко в душе он хороший человек :) В общем судите сами!
На подчиненных орет, благим матом в прямом и буквальном смысле, оскарбляет, унижает, из серии "Набрали столько девок в компанию, а вые**ть (простите) не кого". Но, больше мне понравилось принудительное присутствие на всех днях рождениях и обязательно, опять же в принудительном порядке, ты должен сказать тост. Чтобы уйти с мероприятия, нужно официально отпрашиваться, чуть ли не в письменном виде, с указанием четкой причины, почему, куда и с кем!!
Должен делать все, входит это в твои обязанности, не входит, сидишь с 9.00 до посинения, пока соловьи не запоют. Так и ладно бы для пользы дела, куча ненужной, бестолковой работы, которая и не пахнет твоими прямыми обязанностями, да и особой пользой для компании! О повышении зп, вообще молчать можешь. Мне за первые два дня работы человек десять сказали "Уууу, не повезло тебе" "Беги отсюда пока можешь", "Бедная девочка, мне тебя уже жалко" и т.д. :))))) А еще помимо психа директора, есть его правая рука, удивительный тип, все разнюхает, каждую мелочь и обязательно донесет, расскажет, еще и доказательства покажет, что ты в туалет в рабочее время выходил, когда руководство величественно решило зайти и проверить, как ты работаешь :) Можно продолжать список и это только за две недели работы :) Так, что если есть время, терпение, стальные нервы, желание испытать, как оно в армии (т.к. все там военные) и т.д можете попробовать, авось и понравится!)))