В компании директор приветствует раздоры, склоки,сплетни, так легче управлять людьми, чтобы они не объединялись, не дружили,а стучали друг на друга. Да еще "неуставные" отношения в почете, что и обсуждает вся компания. Это продвигает девочек вверх. Например, Жанна была торговым в Н.Тагиле, потом супервайзером в Екате, и меньше чем за год стала руководителем... Или Ксюши...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена06-04-2015:
Настя, полностью с тобой согласна! В 2009 г был другой директор, и другой начальник продаж. Было нормально работать) Даже хорошо. Потом, при смене верхушки , ушел весь коллектив-перестали платить, стали контролировать, специально завышать планы продаж. Бензин оплачивали по минимуму. Нам, "старому" коллективу, так прямо и заявляли-вы слишком много требуете. естественно, выгоднее взять новичков, пусть работают задарма.
Ирина Александровна22-02-2016:
Работаю в Челябнском филлиале с 2013г и по настоящее время, и ни разу не столкнулась с подобным. Вот и летят с работы сплетницы и приносящие раздор в компанию. Кому здесь нужна ваша информация про Жанн и Ксюш? Поменьше бы таких как вы, и мир был бы спокойнее, и люди дружелюбнее. А планы поднимают ежемесячно везде, компания должна расти а не топтаться на месте.