ООО Компания Белла Урал
Отзывы о компании ООО Компания Белла Урал
Аноним
18.04.2014, 07:18
Таких нет
Проработав в компании 1 месяц, заплатили з/п ниже чем обещали. За бензин вообще не заплатили....
Аноним
12.04.2014, 15:36
нет
На собеседовании обещают одну зарплату, а по факту не та в разы. Только об этом я узнал не сразу. Прошел мед комиссию (занял на это 2 недели), подписал кучу документов на трудоустроиство (отдел персонала вообще не чего сами не делают), проездил 4 дня за свой счет (на бензин деньги тоже как оказалось дадут через 1,5 мес), вообщем пришел забрал трудовую без записей.
Аноним
08.07.2013, 07:58
Сожалею, но положительных отзывах о компании Белла Урал нет. Только отрицательные, хотя прошло немало времени.
Прочитала отзывы о Белла Урал. Начинали работать еще когда склад находлся в районе ТЭЦ. В этой компании ничего, к сожалению не изменилось. Все отрицательные отзывы верны. Как увольняли хороших людей, так и увольняют, как работали подхалимы, так и работают. Удачи всем!
Дмитрий
25.06.2013, 11:16
Коллеги, по поводу роста и переводов хочу сказать как лицо, непосредственно ответсвенное за движения персонала. Уже 1 год, как в компании действует система регулярной оценки, на основании которой происходят перемещения. Если кто-то обижен или считает, что кто-то был повышен незаслуженно, напишите в личном порядке, обсудим. Вроде, по итогам никто ни разу не оспарвиал результаты. Как было до моего прихода, сказать не могу.
система оценки реально сложная, требует много времени, в том числе личного, на подготовку
Анастасия Назарова
12.06.2013, 16:18
белая зарплата
В компании директор приветствует раздоры, склоки,сплетни, так легче управлять людьми, чтобы они не объединялись, не дружили,а стучали друг на друга. Да еще "неуставные" отношения в почете, что и обсуждает вся компания. Это продвигает девочек вверх. Например, Жанна была торговым в Н.Тагиле, потом супервайзером в Екате, и меньше чем за год стала руководителем... Или Ксюши...
Елена
07.06.2013, 05:43
Правильный документооборот - благодаря юристам в компании все документы в строгой отчетности. Это плюс! Благодаря тому что компания бдит за отчетностью, поэтому у нее все проверки и проходят спокойно и без нервотрепок.
Чаепития и сплетни - это показатель развитости компании.... корпоративная культура напрочь отсутствует. Как в компании разрешаются конфликты? А просто, некто кто замешан в конфликте бежит к непосредственному начальнику, или того лучше сразу к Марчину, и стучит... мол такой сякой отказывается делать. Нет, ну а почему нельзя было поговорить с этим человеком? Мы что нелюди чтоли? Вроде все адекватные. Но этот стиль поведения в компании только подпитывается и разрастается. Зато когда тебе этот индивид отказывает - ты опять же виноват... Это по вашему хорошая корпоративная культура?
Александра
04.06.2013, 11:44
Большая компания. Хороший коллектив. Руководители относятся к сотрудникам лояльно, помогают в работе если человек в какой-то ситуации не может самостоятельно сориентироваться. Коллеги имеющие больше опыта также в помощи никогда не отказывают. Со всеми можно найти общий язык. В компанию можно трудоустроиться даже без опыта работы и добиться более высокой должности и зарплаты. Зарплата (оклад,премии) вся «белая» . Очень нравится график .
Удаленность офиса
Ирина
29.05.2013, 09:55
Коллеги, почему все обсуждает сплетни, чаепития и пр.? Это что -показатель компании?
Какая вообще разница, что обсуждает офис. Важно, что у Компании есть стабильность, социальные гарантии, не надо думать, выплатят ли вам зп до оплаты кредита и пр.
В компании, да, нужно работать, за два часа собрать заявки и пить чай дома не получится, как во многих компаниях...
Какая вообще разница, что обсуждает офис. Важно, что у Компании есть стабильность, социальные гарантии, не надо думать, выплатят ли вам зп до оплаты кредита и пр.
В компании, да, нужно работать, за два часа собрать заявки и пить чай дома не получится, как во многих компаниях...
Достаточно сложные механизмы возврата, заключения договора...сложно быстро адаптироваться.
Брумгильда
28.05.2013, 22:04
В первые месяцы была эйфория!!! Все нравилось! Иностранная компания, официальная ЗП, удаленность офиса, объемы работы. Есть хорошие люди в компании. В Белле можно работать. если приспособиться. У кого-то это получается, а у большинства нет.
В компании хорошо тому, кто понял с кем надо дружить. Дружить надо с серым кардиналом и скорей всего рост по карьерной лестнице не заставит себя ждать. Опасаться некоторых личностей (не разглашать секретную информацию). У директора фобия - опасается сплетен (а сплетни поражаются моментально, и из самого приближенного отдела к директору), старается все тщательно скрывать - но вся компания уже обо всем в курсе. Директор - социофоб, категорически против любого праздника, даже тортик на работу нельзя принести в честь дня рождения. Не понравилось отношение работодателя к работникам, увольняют людей совершенно некрасиво, подстраивают различные ситуации, чтобы чел сам уволился, а если не увольняется, то будут выживать всем миром. Если у вас крепкие нервы - добро пожаловать в беллу!
Елена
24.04.2013, 15:40
Есть не сколько человек в компании, честных, порядочных и добрых. На них и держится компания.Это Николишена Ж., Павленко Л., Хмелева А.На этом список заканчивается к сожалению.
Полностью согласна с Жанной. Атмосфера в компании ужасная,целыми днями на кухне главные сплетницы, а их в компании 5,плетут интриги и стучат Марчину на всех, он конечно им верит, так как не знает правды. Когда пришла в компанию думала, что наконец то нашла стабильную и честную компанию, через месяц поняла, ошиблась.
Жанна
13.04.2013, 10:30
иностранная компания
Компания докатилась, что работать в отделе продаж некому, люди увольняются друг за другом с негативом. Руководитель Катя весит на торговых косяки склада, логистики, бухгалтерии, штрафует необоснованно, чтобы премию не платить. Планы могут изменить в конце месяца - беспредел! Атмосфера в отделе скверная, сотрудников обманывают, угрожают увольнением, если начинаешь что-то говорить против или возмущаться. Торговые представители не покупайтесь, что компания иностранная, бардак и обман там.
Елена
20.01.2013, 09:13
Запись в трудовой книжке о работе в иностранной компании.
Создана иллюзия успешной компании и дружного коллектива. Увольняют сотрудников, которые честно, добросовестно работают годами на благо компании, а взамен оставляют людей, которые распускают сплетни. Полное не соблюдение законодательства. Корпоративной культуры нет, а именно она запрещена. Руководитель не уважает и не ценит своих работников.
Написать отзыв
Регионы
- Екатеринбург
Другие компании
