ООО "ЛАДОМЕД"
Отзывы о компании ООО "ЛАДОМЕД"
Аноним
22.12.2010, 16:31
..............?
Помните, вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва сохраняются ваши персональные данные, сведения о вашем Интернет-провайдере, сведения о вашем компьютере, адрес вашего компьютера.
Помните, за оскорбление (Статья 130 УК РФ) или клевету (Статья 129 УК РФ) вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!
Помните, за оскорбление (Статья 130 УК РФ) или клевету (Статья 129 УК РФ) вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!
KatRin
21.12.2010, 14:28
Мне интересно, кто это,тот человек, который оставил тут свои комментарии и работал с 2006 по 2010г., как и я?)
Просто столько проработать - знать всех и всё!
Просто столько проработать - знать всех и всё!
Всё было по крайней мере нормально!!..до "революционных " действий в руководстве и прихода её величества, мнимого профессионала из г.Урюпинска Л.Р.,которая и обоср*ла там всё! я с самого начала знала , КАК всё будет и ЧЕМ обернется.Жаль только..
Аноним
08.11.2010, 20:51
Замечательный коллектив.
Мне так больно было читать отзовы о компании... Я там проработала недолго и меня ушли, видимо я была излишни милой для сотрудников и этим не нравилась высшему руководству :-) Но все равно о компании у меня остались самые лучшие воспоминания, Директор салонов - НВ, потрясающая и очень умная женщина, но к сожалению она всего лишь наемный сотрудник и не она диктует правила и стратегию.
Мне так больно было читать отзовы о компании... Я там проработала недолго и меня ушли, видимо я была излишни милой для сотрудников и этим не нравилась высшему руководству :-) Но все равно о компании у меня остались самые лучшие воспоминания, Директор салонов - НВ, потрясающая и очень умная женщина, но к сожалению она всего лишь наемный сотрудник и не она диктует правила и стратегию.
Соглашусь с предыдущем отзывом что вся проблема в непонимание руководством того, ЧТО они вообще делают. На сколько я знаю в офисе не осталось уже никого кто там работал 2 года назад, по крайней мере на ключевых позициях, все уволены по надуманым причинам или ушли сами устав биться головой об стену, мне кстати так и не смогли объяснить причину того, почему я должна уйти, так как на тот момент я уже сама была на грани нервного срыва, я предпочла просто написать заявление, не унижаясь и не требуя внятных объяснений, тем более я как хороший спец, нашла другую работу в течении недели, несмотря на то что был конец 2008г., но после меня на данной вакансии сменилось еще человек 4-5 за 2 года и сейчас на рабочих сайтах опять висит вакансия, интересный показатель :-)
Аноним
19.10.2010, 09:51
вначале работы кое-что видится радужным, но с каждым отработанным днём понимаешь, что ... всё радужное - ложно
Для того, чтобы грамотно вести бизнес, "бизнесменам" надо получить соответствующее образование, а не то, которое имеют они... С ним только делать уколы, и точить детали, увы:(((
Аноним
06.10.2010, 11:51
нет
Работа офисных сотрудников компании "ЛАДОМЕД" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы Ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Не имея ни малейшего понятия о том, как должен строиться тот или иной бизнес-процесс, руководство ищет одного человека, способного вытащить всю компанию из полного д....а. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше. В итоге находят молодого, неопытного специалиста, который готов работать за три копейки, и навешивают на него всех собак - главное чтоб было на кого свалить все проблемы компании. А воз и ныне там-проблем не убавляется, а прибавляется. В офисе поувольняли уже всех опытных специалистов, оставили молодых соплячек, которые ни хрена не знают и не умеют, но согласны работать, практически за бесплатно. Уважаемое руководство компании "ЛАДОМЕД", неужели вы не видите, что происходит у вас в компании? Кто у вас работает? С приходом Мироновой Л.Р. (дир.по пер.) в компании нет Коллектива, есть только запуганные и зашуганные стадо баранов, способных выполнять любое самое абсурдное и неправомерное распоряжение вышеуказанной особы. В компании не осталось команды профессионалов, между структурными подразделениями нет взаимосвязи, каждый работает сам по себе, и это с подачи руководства.
Аноним
03.10.2010, 01:02
навыки в работе
1. Кто везет, на том и едут.
2. отсутствие ценности сотрудников для Руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в Компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше..
3. невыносимые условия труда, а также идиотское приветствие покупателей и требования со стороны Руководства, невозможность нормально пообедать - час не оплачивается, но и времени поесть нормально нет; план ставят нереальный, чтобы платить голый оклад. Согласна с одним из авторов отзыва - приглашаем Руководство поработать в салон, особенно с большой проходимостью(не забудьте прихватить тренеров и весь офисный штат) - там девчонки вообще зашиваются (не представляю как они работают), попробовать выполнить свои же требования на практике, организовав тайного покупателя (сборище недалеких людей, которые прийдут, разинут рты, ничего не слышат и не видят, а потом говорят, что им ничего не предлагали и ничего не говорили, да это ж надо еще догадаться, чтобы присылать их в часы наплыва покупателей).Так что, если хотите работать до голодного обморока и валиться с ног от работы, выполняя обязанности за пятерых, так что жизнь вам будет уже не милаи вдобавок слышать, что все плохо - добро пожаловать в Ладомед.
2. отсутствие ценности сотрудников для Руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в Компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше..
3. невыносимые условия труда, а также идиотское приветствие покупателей и требования со стороны Руководства, невозможность нормально пообедать - час не оплачивается, но и времени поесть нормально нет; план ставят нереальный, чтобы платить голый оклад. Согласна с одним из авторов отзыва - приглашаем Руководство поработать в салон, особенно с большой проходимостью(не забудьте прихватить тренеров и весь офисный штат) - там девчонки вообще зашиваются (не представляю как они работают), попробовать выполнить свои же требования на практике, организовав тайного покупателя (сборище недалеких людей, которые прийдут, разинут рты, ничего не слышат и не видят, а потом говорят, что им ничего не предлагали и ничего не говорили, да это ж надо еще догадаться, чтобы присылать их в часы наплыва покупателей).Так что, если хотите работать до голодного обморока и валиться с ног от работы, выполняя обязанности за пятерых, так что жизнь вам будет уже не милаи вдобавок слышать, что все плохо - добро пожаловать в Ладомед.
Аноним
23.09.2010, 08:53
Зарплата выплачивается дважды в месяц
Если вы хотите за 1 зарплату выполнять функции продавцов, кассиров, уборщиц, грузчиков и жополизов покупателей, то велкам в Ладомед! А условия такие, что чувствуешь себя как минимум преступником, которого держат в КПЗ и ведут строгий контроль всего, вплоть до того, сколько раз ты вздохнул на рабочем месте. И жаль, что руководство даже не обратило внимание на такой факт, как количество уволившихся за последние полгода. Хотя.... Того и добивались, ведь новым сотрудникам не надо много платить. А потом, когда дело дойдет до повышения зарплаты после испытательного срока, можно тоже вынудить написать заявление. И смешно то что руководство по количеству превышает рабочий состав в несколько раз. Все управляющие (за исключением 2-3) только просиживают свои задницы и лебезят перед вышестоящими. И очень боятся что их вытеснят более перспективные сотрудники, оттого всеми силами выживают их с рабочих мест. И было бы интересно посмотреть на практике, если бы в зал вышли директор салонов, ее заместитель и 2 тренера заодно, сделали бы комплекс, средний чек и проулыбались бы 12 часов подряд.
Аноним
03.09.2010, 17:52
Ничего хорошего
Да, смешно. Человек, якобы прошел собеседование, купил пару тапок, и считает что вправе утверждать, что компания супер. Для того чтобы понять что из себя представляет тот или иной работодатель, коллектив, с ним нужно поработать. По поводу продукта, который предлагает ЛАДОМЕД, ничего плохого сказать не могу, а вот по поводу руководства…. То что за последние месяцы уволилось две трети коллектива, о чем-то говорит. Причем уволились лучшие сотрудники, перспективные, а остались молоденькие только что окончившие учебу, ничего не умеющие, но…. зато не представляющие никакой конкуренции руководящему составу, и не требующие приличной з/п. ЛАДОМЕД обещает премии, соц.пакет – враньё, ничего этого нет!!! То, что вам выдают за соц.пакет (оплата б/л, отпуска) – это социальные гарантии, которые положены трудовым законодательством, а соц.пакет – это льготы, которые предоставляет сам работодатель. Вот на эти-то льготы ЛАДОМЕД никогда не раскошеливается. Думайте сами, работать в такой компании или нет, но если раньше в салонах работало по 5-8 чел., сейчас по 2 чел.
А еще полностью поддерживаю мнение о директоре по персоналу – с персоналом она не работает, она его уничтожает, во всех смыслах, брррррррр страшно вспомнить…. Никому не пожелаю работать в ЛАДОМЕДе
А еще полностью поддерживаю мнение о директоре по персоналу – с персоналом она не работает, она его уничтожает, во всех смыслах, брррррррр страшно вспомнить…. Никому не пожелаю работать в ЛАДОМЕДе
Аноним
07.07.2010, 22:37
Если нужен опыт работы - вы его получите, также как и знания. Пригодится не только в работе, но и в жизни. Стабильность - да. Оклад и отпускные - как положено. В безвыходной материальной ситуации - с голоду точно не умрете.
Работаю в компании. Смешно читать последний отзыв!!! Очень рада за директора по персоналу - так хвалить саму себя! БРАВО! Развалила весь коллектив, но зато такая вся классная - хорошая, профессиональная и вежливая! За последние пять месяцев уволилось две трети коллектива. Те, кто остались, усиленно ищут работу. Кто хочет работать за одну зарплату за себя и за трех парней - добро пожаловать в Ладомед! Вам пообещают мифически огромную премию, которую вы, может быть, иногда и заработаете, но, в основном, будете пахать как папа Карло за премию в три копейки, при этом от вас требуют такого профессионализма, что врачи-ортопеды отдыхают, будете бегать на бесконечные тренинги в свои выходные, вас будут проверять контрольные закупки, и вы будете находиться под всевидящим оком камеры наблюдения! Пишу больше для работодателей Ладомеда, а не для соискателей, может, все-таки, здравый смысл восторжествует, и вы перестанете резать кур, несущих золотые яйца, ведь имеенно простые продавцы создают ваше благосостояние.
Аноним
28.06.2010, 15:47
Познакомилась с сетью магазинов Ладомед случайно. Странно, что так мало порой мы осведомлены о том, что нам крайно важно! Сначала приобрела одну пару летней обуви, теперь мечтаю о другой. Испытываю истинное наслаждение. Ноги теперь практически не устают. Хотела устроится на работу в один из магазинов консультантом, прошла собеседование. Буду еще думать, но так хочется нести людям радость, какую и сама испытываю каждый раз надевая свои "черевички". Но сказать хочется о том, насколько благожелателен персонал, так подробно информирует о предстоящей работе. Работники отдела персонала удивили меня своей осведомленностью. Надо сказать, чего уж там, редко сейчас можно встретить грамотного человека, с грамотной речью и той долей убедительности, которая позволяет судить о благонамеренности персонала по отношению к своим сотрудникам. Однако не скрою копалась на сайтах, искала отзывы о компании и наткнулась на не самые лучшие из них. Ну что тут скажешь? На обиженных воду возят. А вот насколько это мнение объективно трудно судить. В сердцах можно написать что угодно. Лучще бы высказывать свое мнение на холодную голову,господа. Мне по жизни встречались разные люди. Приходилось работать на разных предприятиях в том числе и семейном. Но, только вот помнится с молодости одно изречение-лозунг висевший в проходной завода: "Кто хочет работать, тот ишет способы, кто не хочет работать, ищет причины".
И еще! Опорочить доброе имя не сложно. И вот снова народная мудрость приходит на помощь: "Хорошее лежит,а плохое далеко бежит". Это к тому, что из зависти и ненависти к более успешным, мы опрометчиво выносим свое суждение, забывая о библейской заповеди "Не суди да и не судим будешь", а потому господа Вас тоже ждет заблуждение и неверное суждение о Вас, других людей. А это уже правило бумеранга. Желаю всем сотрудникам ООО "Ладомед", соискателям, а так же недоброжелателям - благополучия, здравого суждения, трезвой оценки, сердечной теплоты, здоровья и успехов в вашем бдагородном деле. Я же в свою очередь,отдельно выражаю благодарность сотрудникам отдела персонала и его руководителю за профессиональный подбор кадров, за теплый и радушный прием который мне оказали, за доверие и готовность содействия в профессиональном росте. К сожалению, в настоящее время, семейные обстоятельства не позволило мне влится в этот коллектив, но я уже знаю куда мне пойти работать, и где я могу быть полезной людям обретя при этом и мир в душе.
И еще! Опорочить доброе имя не сложно. И вот снова народная мудрость приходит на помощь: "Хорошее лежит,а плохое далеко бежит". Это к тому, что из зависти и ненависти к более успешным, мы опрометчиво выносим свое суждение, забывая о библейской заповеди "Не суди да и не судим будешь", а потому господа Вас тоже ждет заблуждение и неверное суждение о Вас, других людей. А это уже правило бумеранга. Желаю всем сотрудникам ООО "Ладомед", соискателям, а так же недоброжелателям - благополучия, здравого суждения, трезвой оценки, сердечной теплоты, здоровья и успехов в вашем бдагородном деле. Я же в свою очередь,отдельно выражаю благодарность сотрудникам отдела персонала и его руководителю за профессиональный подбор кадров, за теплый и радушный прием который мне оказали, за доверие и готовность содействия в профессиональном росте. К сожалению, в настоящее время, семейные обстоятельства не позволило мне влится в этот коллектив, но я уже знаю куда мне пойти работать, и где я могу быть полезной людям обретя при этом и мир в душе.
Их пока нет, но ведь для того человеку и дано право выбора, способность трезвого суждения, диалога и принятия мудрых решений. Пути решения и развязка любых ситуаций всегда есть! И за нами выбор.
Аноним
25.02.2010, 17:17
Не указаны
В компании людей «отжимают» - принимают на работу, берут от них по максимуму знаний, опыта, навыков, и выбрасывают их как не нужную вещь. Многих увольняют до окончания испытательного срока (чтобы не повышать з/п до обещанного уровня). Атмосфера в коллективе – как в тюрьме – шаг вправо, шаг влево - расстрел (увольнение). Права на ошибку нет ни у кого, ощибок «ЛАДОМЕД» не прощает, больничных листов тоже. Рулит компанией совершенно неадекватный директор по персоналу, своеобразный такой Л.П. Берия в юбке, которому отданы полномочия управления компанией, держит весь коллектив в напряжении и вечном страхе. Не тратьте свои силы, нервы, здоровье и время - «ЛАДОМЕД» не стоит этого!
Написать отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
