ООО Проинтех

Первый мой отзыв данного рода, не могу не написать, тк "повезло" поработать в такой шарашке впервые. Смотрите, hr и коммерческий дир. кирьянов будут с вами договариваться, НО рекомендую все договоренности закреплять с генеральным-хозяином данной канторы, тк он принимает конечное решение по фин вопросам в том числе, поэтому коммерческий может вам наговорить и подтвердить что угодно, как в моем случае, он выступает в роли говорящей головы, не более, а потом хлопать лживыми глазенками и говорить что не в курсах). В общем, когда я принял решение уйти, генеральный меня кинул, внимание!), на 10 тр.,(10 тыщ карл!) хотя не раз проговаривался,к сожалению не с ним, безусловный порядок данной выплаты. И напоследок, когда я написал заявление, новый hr (тот который меня принимал, в канторе уже не работал, удивительно да)), приболтал меня сходить в отпуск с последующем увольнением, я пошел на встречу, все согласовали-подписали-ониксимов дир утвердил своей подписью а потом перед самым отпуском он, внимание !!, перехотел-передумал и все отозвал, представляете, ПЕРЕДУМАЛ царёк такой, а в бух мне уже в трудовую запись сделали будущим числом. Вобщем испоганил мне ещё и трудовую. Резюмируя, от себя, крайне не рекомендую их фирму, за слова никто не отвечает, а если попадете в опалу,что крайне легко, может быть что угодно. По моим подсчётам, текучка в их отделе продаж, 28% в месяц на штат ОП 5-7 чел. По поводу продукта ничего интересного не скажу,перекупают со своей наклейкой китай, возможность закрыть спецификацию по разделу волс компексно отсутствует, конкурентных преимуществ нет или я не увидел. Анализируйте,кстати, кантору и их конкурентов по сбис, для представления динамики "роста" и перспектив на рынке. Всем удачи и толкового работодателя!)

Почитал отзывы, ужаснулся, ребята очень обижены на жизнь в целом. Компания как компания, со своими тараканами, люди разные и их много, находятся в
1)достаточно тесном помещении, из-за этого происходят частые столкновения интересов, если вы человек логичный и разумный, то разобраться в ситуации не составит труда, люди идут на контакт, когда к ним обращаешься непосредственно, и директор, и менеджеры, и ОК, и бухгалтера.
2) Новичков действительно не особо жалуют, но понять их тоже можно, те, кто задерживаются видят постоянно калейдоскоп не особо достойных людей судя по "замечательным" отзывам. Но если вы задерживаетесь, то у них соответственно меняется и отношение к вам, если конечно есть чем это отношение заслужить.
3) Серая зп, к сожалению все фиксировано и обсуждению не подлежит.
4) Регламент не всегда направлен на итоговую прибыль. Есть бюрократическая нотка, которую руководство поддерживает.
5) Сплоченность коллектива руководством не поддерживается. Корпоративы и совместные "даты" проводятся достаточно куцо.
6) Вырасти в компании к сожалению трудно, либо вы идете на достаточно высокую должность, либо вам придется вкладывать не только труд и гибкость в общении но и достаточно большое количество времени.

Есть адекватный доверчивый учредитель и есть директора, которые медом льют ему в уши, а на самом деле НИЧЕГО не делают. Один из начальников (генеральный директор) - полный самодур, у которого явные комплексы: ни уважительного отношения к подчиненным, ни компетентен ни в одном вопросе, вечно "якает". Он считает достойным кричать на сотрудников при других и объясняет это своим восточным происхождением.
Огромный минус компании в том, что при приеме на работу не учитываются мотивации человека, начальство не то, что не задумывается о них, но и не умеет ими управлять.
Напоследок стоит добавить про "кадровика", который вроде как нормально говорит, умеет заинтересовать кандидата на должность! НО не верьте ему, это обман!!!! Крайне отрицательный человек!

Добрый день, это был первый работы в продажах телекоммуникационного оборудования, на тот момент руководителем филиала в Москве была Светлана. Ситуация следующая, по ТК не оформляли, первый месяц испытательный, без проблем, второй, третий и последующие до апреля месяца руководство не хотела подписывать со мной Договор, хотя продажи пошли в рост, мы с руководителем делали большой упор на продвижение и продажу DWDM/CWDM оборудования, встречи, зп в конвертах - вся. За 4 месяца народ приходил и уходил - большая текучка. В апреле пригласили в более крупную и перспективную компанию. Предупредив руководство, что у меня есть возможность уйти, но ребята, если Вы меня по ТК устроите, без проблем, я остаюсь. На это была не адекватна реакция Генеральных директоров в Питере, они на следующий день отрубили доступ к серверу, и приехали в Москву к нам, мне просто сказали прощайте....не премию (порядка 100 тыс.) не оклада за отработанные дни..со словами, другая компания тебе платить будет...так, что желаю удачи!