ООО «Синтегра-М»

6 июня 2014 г. сотрудники нашей компании приняли участие в семинарах по продукции LEGRAND, FLUKE, HIPERLINE проведенных на базе АБН представителями компаний. На семинарах были рассмотрены следующие вопросы:
LEGRAND
- кабельные каналы DPL;
- мини-плинтусы DLplus;
- колоны и мини колоны, лючки, розеточные блоки;
- противопожарная система для кабельных трасс EZ path.
FLUKE
- обзор новой линейки оборудования серии Versiv;
- функциональные особенности и возможности: DSX 5000, CertiFiber pro, OptiFiber pro;
- сравнительный анализ кабельных анализаторов DTX и Versiv (функционал/цена);
- демонстрация оборудования.
HIPERLINE
- обзор продукции;
- LSZH-кабели;
- система защиты IP67;
- претерминированная оптика;
- рекламации и сервисная служба.

Структурированная кабельная система - единая инженерная инфраструктура здания. Она является основополагающей базой для информационной сети в течение всего времени ее эксплуатации. Кабельная система - неотъемлемая функциональная часть любого здания, от которой зависит подключение и работа всего оборудования и деловых приложений.
Сотрудники нашей компании в период с 9 по 11 апреля 2014 г. прошли обучение по программе учебных курсов разработанной для руководителей проектов по строительству СКС, инженеров-проектировщиков СКС, бригадиров монтажных подразделений, техников, монтажников.
Четыре сотрудника успешно сдали экзамен, состоящий из тестирования и составления концепции построения СКС на конкретном примере, и получили номерные сертификаты международного образца "R&Mfreenet Designer" и "R&Mfreenet Installer" от компании Reichle & De-Massari срок действия, которых составляет 2 года, а компания получила статус Авторизованного бизнес-партнера.

Считаем необходимым сказать несколько слов о профессиональных и личных качествах современных соискателей на вакантные должности.
Бич нашего времени – это повсеместное падения уровня образования, смутное понимание соотношение своих целей и ожиданий работодателя и, нередко, завышенная самооценка. Примеров из практики собеседований с соискателями очень много. Люди приходят на вакансию инженера слаботочных сетей и не знают закона Ома. Соискатели на должность проектировщиков не имеют высшего образования. Не то чтобы профильного, а вообще никакого не имеют! Грамотных монтажников вообще днем с огнем не сыскать. Поэтому зачастую приходится обучать людей с «нуля». И так во всех областях трудовой деятельности. Ведь неспроста у нас спутники падают!
Нередко бывает и такое, когда пришел специалист, который подходит по результатам собеседования на вакантную должность. Начинает работать. Сначала работы, вроде как, не много. (Потому как ему помогают и опекают.) Но вот объем нагрузки начинает возрастать. И… Уже сотрудник, проработавший какое-то время, поплыл морально. Там не получается, тут пробел и т.п. Ему бы собраться самому, не киснуть, попросить помощи. Но нет, проще сдаться, уйти поискать где полегче будет. Оно по жизни этот путь всегда более простой. А в неудаче можно обвинить компанию, руководство – завалили работой…
Поэтому хочется дать совет всем, кто читает это сообщение и видимо ищет работу.
• Подбирая вакансию ищите только ту работу, которая Вам по силам исходя из Ваших профессиональных и личностных качеств. Не нужно сразу замахиваться на великое. Лучше дойти до этого постепенно.
• Составляя резюме пишите только правду о себе, не считайте работодателей простаками, которые не способны проверить и/или проанализировать написанное Вами. Особенное внимание обратите на грамотность написанного.
• Тоже самое можно сказать и о собеседовании, не нужно лукавить при общении – это заметно сразу.
• Устроившись на работу не бойтесь трудностей, не пасуйте перед ними. Расскажите о том, что Вас беспокоит руководителю. Лучше вместе с ним решить проблему, чем ее решат без Вас.
• Не бойтесь допускать ошибки – не ошибается тот кто ничего не делает. Но старайтесь не повторять допущенных ошибок.
И самое главное, помните, что ничего нам не дается просто так в этой жизни. Если что-то произошло, значит это было для чего то нужно. Только сделав правильный вывод Вы сможете развиваться дальше. Обвинив же в своей ошибке другого Вы рискуете повторить невыученный урок. Всё в наших руках!

Во второй декаде феврале 2014 г. прошло подведение итогов деятельности ООО «Синтегра-М» за четвертый квартал 2013 г. на котором были проанализированы результаты нашей деятельности по каждому из выполненных проектов.
Среди реализованных в указанный период проектов были отмечены следующие:
- выполнение целого комплекса электроизмерительных работ на 5-ти объектах ФГУП «Почта России»;
- строительство СКС (более 500 портов) для внутренних нужд ОАО «Ростелеком»;
- восстановление двух волоконно-оптических линий связи в ОАО «Домостроительный комбинат № 3»;
- проектно-строительные работы по наращиванию СКС и прокладке волоконно-оптических линий связи в офисных зданиях банка «Русский стандарт»;
- устройство СКС в помещениях ИТ и Транспортного отдела ЗАО «Московская Пивоваренная Компания».
Руководители проектов, показавшие усердие и старание при выполнении работ отмечены руководством компании и награждены денежными премиями.
По итогам совещания были поставлены задачи по дальнейшему наращиванию объемов выполняемых работ, а также строгому соблюдению сроков выполнения работ по ведущимся проектам.