Работаю в строителе на производстве с 2009 года. Коллектив очень дружный и сплоченный!
Работой в принципе доволен. С момента моего устройства з/п выросла почти в двое, но для этого надо РАБОТАТЬ а не баклуши бить!
Забрали кофейный аппарат(((
Анастасия
27.08.2012, 22:37
Работа в ООО "Строитель" дает прекрасный старт для развития карьеры. К сожалению, "вчерашние студенты" не очень востребованы на сегодняшнем рынке труда. Сама была в такой ситуации. Пришла в компанию на "мелкую" должность курьера. Однако упорство и труд помогли мне продвинуться дальше. Сейчас работаю бухгалтером. Обучаюсь, перенимаю опыт старших. Кстати хороший коллектив - еще одна из главных положительных сторон. Здесь всегда готовы помочь. Что касается зарплаты, претензий особых нет. Выплачивают стабильно. Также присутствует система премирования.
Отсутствие столовой
Евгений
21.08.2012, 20:42
Успешная компания, которая работает на украинском строительном рынке с 1993 года. Включает в себя крупнейший завод в Крыму по производству ПВХ изделий.Высокое качество производимой продукции, единственный производитель ПВХ листа в Украине. Достигла высоких результатов, смогла пережить мировой экономический кризис. Высокий уровень заработной платы. Большая возможность карьерного роста. Хороший и дружный коллектив. Думаю все негативные отзывы о компании пишут конкуренты или бывшие и несостоявшиеся сотрудники, уволенные из-за своей некомпетентности. Ориентироваться на негативные отзывы не стоит, так как практически о каждой компании кто-то может нелестно высказаться.
В зимнее время (межсезонье) небольшая задержка с выплатой зарплаты
Ольга
21.08.2012, 12:01
Была на собеседовании в этой компании где-то месяц назад. Впечатления остались положительные, несмотря на то, что шла туда, предварительно прочитав все отзывы об этой компании (встречаются, кстати, и не очень лестные) Но была очень приятно удивлена! Мне назначили четкое время и ждать не пришлось, как в других компаниях. Система приема кандидатов отлажена, а когда планируешь свой день - это всегда важно. Принимал директор по персоналу (возможно не совсем точно указала должность, но помню, что фамилия Буравлёв). К сожалению, на беседу с руководителем подразделения я не попала, но в моей ситуации - это не минус. Если по каким-либо критериям ты не подходишь, то это выявляют на первом же этапе, а не таскают потом по всем начальникам, чтобы через две недели ожиданий отказать.... Поэтому считаю, что собеседование проводилось очень грамотно, профессионально. Многие вопросы, конечно, могут и врасплох застать, но видимо у каждого своя методика. И, кстати, это совсем не мешает вести разговор без напряжения. Конечно, пожалела, что не прошла. Думаю, что могла бы получить хороший опыт в этой компании, т.к. отметила для себя, что работают там профессионалы и фанаты своего дела.
Не понравилось, что анкета слишком уж дотошная... Конечно, может так надо, но время отнимает.
Игорь Игнашев
21.08.2012, 11:02
Высокая мотивация работы.
Свое производство - большой потенциал продаж.
Дружный коллектив.
Если умеешь работать и не жалеешь рабочего времени на работу, то получишь от работы в Стротеле только положительные эмоции.
В зимнее время (межсезонье) небольшая задержка зп.
Анна Трусевич
03.08.2012, 11:57
Была в Строителе в марте 2012г. Меня приглашал на собеседование HR менеджер (кажется Дмитрий Валериевич, к сожалению точно не помню). Сильное впечатление оставил, до сих пор помню, профессионал в HR менеджменте. Перестала волноваться через несколько минут общения, с ним можно довольно легко обсудить волнующие вас вопросы по поводу работы. Очень приятный молодой человек)))
Вторая встреча была с главным бухгалтером Натальей Владимировной (возможно Вадимовной) - профессионал высокого уровня. В ходе беседы выяснилось, что моего опыта недостаточно для данной должности((( Конечно расстроилась(((
Тем не менее, увидела свои недостатки и поняла над чем надо работать!
На двух собеседованиях отметила для себя лишь позитивные стороны.
Дмитрий Буравлёв
02.08.2012, 11:09
Здравствуйте, уважаемые соискатели!
Меня очень удивило многое нижеизложенное по поводу Акинина Вячеслава Викторовича и ООО Строитель в целом, так как я достаточно давно работаю в этой компании и знаю реальную обстановку. Внимательно почитав отрицательные отзывы, складывается впечатление, что их писал один и тот же человек.
ООО Строитель является компанией европейского уровня и читать отзывы о невыплате заработной платы и текучке кадров как минимум смешно.
Поверьте, очень приятно ощущать себя, единым целым большого, сложного механизма с профессионально расставленными приоритетами. Что касается Акинина Вячеслава Викторовича (генерального директора), смело могу заявить, что все претензии как минимум не обоснованны или вовсе выдуманы. Человек он строгий и рассудительный, но при всем этом к нему напрямую может обратится любой сотрудник холдинга и изложить свою проблему. Вячеслав Викторович всегда пойдет Вам на встречу (говорю Вам из личного опыта).
Уверен, что под моими словами подпишется любой сотрудник нашей компании.
P.S. Уважаемые соискатели, не делайте поспешных выводов читая положительные или отрицательные отзывы о компаниях т.к. всегда найдется человек который будет обливать грязью ту или иную компанию. Если Вы профессионал своего дела, то с легкостью оцените обстановку в компании при собеседовании и сделаете соответствующие выводы.
Конечно же есть у нас и минусы... А в каких компаниях их нет?
1. К сожалению, на данный момент мы не проводим тренинги для персонала (но думаю в ближайшем будущем, мы их возобновим)
2. На данный момент, в компании нет столовой и сотрудникам приходится ходить на обеденный перерыв в ближайшее кафе (но я так же думаю в ближайшем будущем, мы решим и этот вопрос).
В остальном, если Вы воспитанный и образованный человек, я думаю у Вас не возникнет отрицательных отзывов о нашей компании, так как все вопросы решаемые.
Аноним
20.11.2011, 16:49
проработал в этой компании и могу сказать одно- коллектив очень хороший! служба охраны поменялась- бывшего начальника Юшкова выгнали и теперь там новые. больше нет ощущения,что ты работаешь в суперсекретной организации шпионов!
по зарплате есть задержки
Аноним
07.11.2011, 12:04
в общем хорошие люди
кидают на каждом шагу. охрана-уроды. опоздываешь-штраф. куришь один раз в день-штраф. разговаривать не с кем нельзя
Аноним
26.10.2011, 14:52
НЕТ
Ребята не ходите работать в Компанию ООО Строитель, гнилая контора. Будьте бдительны и умны , мы уже там были поверьте)))
А если встряли, не подписывайте никакие документы , ведомости, не поддавайтесь давлению, даже если получили какой то аванс, будьте умней, боритесь через закон, при Центре занятости есть такая служба Защиты прав Трудящихся. Поверьте всё получится. Не давайте себя в обиду, боритесь за свои права, и на них есть управа....
Аноним
08.10.2011, 14:00
Нет
Добрый день.
Было дело, работал в данной компании несколько месяцев.
Схема работы товарища Акинина Вячеслава Викторовича (директор/владелец) и его гнилого окружения, включая всем известного отморозка и недоноска по имени Юшков Андрей Константинович (нач отдела службы экономич. безопасности, любителя делать римминг Викторовичу и Татьяне Вячеславовне, дочке Акинина), очень простая:
Набирают людей со всей Украины, объявления о свободных вакансиях размещены на сайтах поиска работы в основном круглогодично, причем набор идет на все возможные должности одновременно (более 40 вакансий).
Претендент ведется на следующие понты: компания существует не первый год, имеет штат сотрудников более 300 человек, отдельное большое здание с лифтом, евроремонтом, службой безопасности, видеонаблюдением на каждом этаже и надрессированным личным секретарем товарища Акинина, который знает, как правильно внушить первоначальное доверие, за что и получает свой конверт, набитый костями непосредственно со стола ген. директора, чему безмерно рада, естественно...)
Но!
Главное действующее лицо данного спектакля - владелец и создатель схемы обмана соискателей - господин Акинин.
Следует отдать должное - выглядит неплохо, спортивно, разговор ведет достойно, внушает доверие, чем и подкупает наивных соискателей и поставщиков (отдельный разговор).
Очень жаль всех этих ребят, едущих со всех уголков Украины в надежде получить достойную перспективную работу.
Лично меня, как и всех остальных, Акинин сумел убедить в том, что ему нужны толковые энергичные ребята, способные добиваться поставленных целей и жертвововать собой во имя идеи и корпоративного духа.
Но не тут то было. С первых дней работы начинает удивлять текучка кадров и наличие огромного числа работников на испытательном сроке.
Потом начинаешь видеть старания всех этих людей зарекомендовать себя и показать свою преданность компании. К сожаление, все они ИЗНАЧАЛЬНО ОБРЕЧЕНЫ НА УВОЛЬНЕНИЕ через 1-3 месяца. Заработная плата в полном объеме НИКОГДА не выплачивается (РЕБЯТА, НЕ МЕЧТАЙТЕ).
Развязка простая. Из базы круглогодично собираемых резюме на твое место приводится новый наивный сотрудник (неважно, обычный менеджер или ТОП), думающий о своей исключительности. Дальнейшая участь - как и у всех остальных.
Окончательным расчетом по з/п "занимается" известный персонаж - Юшков Андрей Константинович, дай Б-г "здоровья и семейного счастья ему, его детям и всей его родне до 7-го колена".
А еще Акинины открыли для себя удивительную вещь. Оказывается можно заниматься кидаловом по всем направлениям, но при этом выходить чистым из воды, если регулярно приглашать священника в офис компании. Для этого был открыт молебен непосредственно в главном офисе, куда регулярно сгоняются наивные сотрудники, приобщаясь к религии совместно с верхушкой компании.
ПАРАДОКС одним словом.
Совет всем соискателем!
Ребята, не ведитесь, будьте умнее и дальновиднее! Читайте интернет, прежде, чем надумаете обратиться в это кодло!
Аноним
23.08.2011, 15:17
нет вообще
В компании строитель( композит 93, ООО Стратос) принято последние 2-3 зарплаты дарить компании, причем без желания работника, в кратце кидалы каторых мало, своего слова не держит ни кто.Задержка по зп в 2-3 месяца это просто норма